Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2801/2016 ~ М-2023/2016 от 30.03.2016

дело № 2-2801/16

Заочное решение

Именем Российской Федерации

31 мая 2016 года             г.Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Адамановой Э. В.,

при секретаре судебного заседания Галкине Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксенова ФИО5 Петухова ФИО6 к ООО «Уют» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Истцы Аксенов ФИО7 Петухов ФИО8. обратились в Щелковский городской суд Московской области с иском к ответчику ООО «Уют» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указали, что работали в ООО «Уют». Аксенов ФИО9. в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С 15 ДД.ММ.ГГГГ он уволился из ООО «Уют» по собственному желанию, при увольнению ему на руки выдана трудовая книжка, но окончательный расчет с ним не был произведен, долг по заработной плате в период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составил 38814,68 рублей

Петухов ФИО10 работал в ООО «Уют» в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ он уволился из ООО «Уют» по собственному желанию, при увольнении ему на руки выдана трудовая книжка, но окончательный расчет с ним не был произведен, долг по заработной плате в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года составила 53240,23 рублей.

При письменном обращении за расчетом в день увольнения, а также при повторном письменном обращении их требования удовлетворены не были, полный расчет с ними не производился. При дальнейшем обращении руководитель предприятия ответчика ссылался на отсутствие денежных средств на счете предприятия.

Неоднократные не мотивированные отказы со стороны ответчика повлекли для них определенные нравственные и физические страдания, возникновение психоэмоциального стресса. Рассчитывая на причитающиеся им выплаты, возлагали определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Задержка выплат лишает их возможности, ввиду отсутствия средств, содержать свои семьи.

На основании изложенного, истцы просят взыскать с ответчика в пользу истца Аксенова ФИО11 заработную плату в сумме 38814,68 рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме 2770 рублей, а также компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 30 000 рублей; в пользу Петухова ФИО12 заработную плату в сумме 53240,23 рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме 3520,87 рублей, а также компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истцы Аксенов ФИО13 и Петухов ФИО14. исковые требования и представленный расчет, поддержали по изложенным основаниям. Просят иск удовлетворить, против вынесения заочного решения не возражают.

В судебное заседание ответчик ООО «Уют» представителя не направил, о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и письменных возражений не представил.

В силу ст. 233 ГПК РФ, учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика, не явившегося в судебное заседание, не сообщившего об уважительных причинах не явки, поскольку полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истцов, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Стороны пользуются равными правами на представление доказательств и несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий, в том числе представления доказательств обоснованности и законности своих требований или возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ, устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что истцы работали в ООО «Уют». Истец Аксенов ФИО15 в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. С ДД.ММ.ГГГГ года он уволился с ООО «Уют» по собственному желанию, при увольнении ему на руки выдана трудовая книжка, но окончательный расчет с ним не был произведен, долг по заработной плате в период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ года составил 38814,68 рублей, что подтверждается сведениями из трудовой книжки (л.д.6-15).

Истец Петухов ФИО16 работал в ООО «Уют» в должности электрогазосфарщика с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ он уволился с ООО «Уют» по собственному желанию, при увольнению ему на руки выдана трудовая книжка, но окончательный расчет с ним не был произведен, долг по заработной плате в период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ года составила 53240,23 рублей.

На письменное обращение к ответчику за расчетом, истцам были предоставлены расчетные листы за июнь 2015 года и справки о доходах истцов за 2015 год (л.д.26-31), которые подтверждают долг АО заработной плате ответчика перед истцами, в предъявленной истцами сумме.

Согласно ст. 62 ТК РФ - по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книдку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком не представлено в суд письменных возражений относительно иска, задолженность перед истцом по выплате заработной плате ответчик не оспаривает, подтверждения о выдаче истцу копии документов, связанных с работой, в материалы дела не представлено.

На основании изложенного, суд находит требования истца законными в данной части, подлежащими удовлетворению.

Истец предъявил требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.

Суд принимает во внимание и считает верным расчет истцов по начислению процентов за задержку выплаты заработной платы, и считает, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Аксенова ФИО17. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 2770 рублей, и в пользу истца Петухова ФИО18 в сумме 3520,87 рублей.

Одновременно с требованиями о взыскании задолженности по выплате заработной платы, истцы заявили требование о компенсации морального вреда, который оценивает в размере 30 000 рублей каждому.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ - если, гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.     Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ на ответчика возлагается обязанность возмещения причиненного морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения прав истца, время просрочки, требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере по 5000 рублей каждому.

В силу положений ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно положениям ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом удовлетворения требований истцов и в соответствии со ст. 88 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Уют» государственную пошлину в местный бюджет в размере 1747,52 рублей с удовлетворенных исковых требований истца Аксенова ФИО19. и 2194,73 рубля с удовлетворенных исковых требований, а всего 3942,25 рублей.

На основании изложенного, исковые требования законны, обоснованны, подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233- 237 ГПК РФ суд,

Решил:

Иск Аксенова ФИО20, Петухова ФИО21 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Уют» в пользу Аксенова ФИО22 задолженность по заработной плате в сумме 38814,68 (тридцать восемь тысяч восемьсот четырнадцать) рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 2770 (две тысячи семьсот семьдесят) рублей, компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, а всего взыскать 46584 (сорок шесть тысяч пятьсот восемьдесят четыре) рубля.

Взыскать с ООО «Уют» в пользу Петухова ФИО23 задолженность по заработной плате в сумме 53240,23 (пятьдесят три тысячи двести сорок) рублей 23 копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 3529 (три тысячи пятьсот двадцать девять) рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, а всего взыскать 60011 (шестьдесят тысяч одиннадцать) рублей 97 копеек.

Взыскать с ООО «Уют» государственную пошлину в местный бюджет размере 3942,25 рублей (три тысячи девятьсот сорок два) рубля 25 копеек.

Копию решения отправить ответчику, с разъяснением права на обращение в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня получения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Щелковский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья Э.В. Адаманова

    Решение изготовлено в окончательной форме 31 мая 2016 года

Судья Э.В. Адаманова