Дело №2-317/14
Решение
Именем Российской Федерации
г.Гагарин 14 марта 2014 года
Гагаринский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего Ерченко Л.Ю.,
при секретаре Михалевой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о включении периода работы в трудовой стаж
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о включении в страховой стаж периода работы в Гагаринском межколхозном (межхозяйственном) кооперативе Контроль ассистентской службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указав, что Пенсионным органом данный период исключен из его стажа из-за того, что печать, которой удостоверена эта запись не соответствует наименованию организации, в которую он принимался на работу. Однако факт его работы в данной организации, кроме записей в трудовой книжке подтверждается записями о поощрении и показаниями работавших с ним свидетелей.
В судебном заседании он свое заявление поддержал по тем же основаниям.
Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области - ФИО4, возражая против иска, сослалась на отсутствие бесспорных доказательств, подтверждающих факт работы в спорный период.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению.
В соответствии с 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года №173-ФЗ в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации.
Согласно абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается Правительством РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника и вносить сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую работу и об увольнении работника.
Согласно записи в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Гагаринский межколхозный кооператив «Контроль ассистентской службы» в качестве механика, откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Однако запись о его приеме на работу и об увольнении удостоверена печатью Гагаринского межхозяйственного кооператива «Контроль ассистентской службы», что явилось препятствием для включения этого периода его работы в страховой стаж.
Между тем, факт его работы в указанной организации, кроме записей в трудовой книжке, подтвержден еще и записью о поощрении от ДД.ММ.ГГГГ, заверенной печатью той же организации.
На эти же обстоятельства указал допрошенный судом свидетель ФИО5, также принятый ДД.ММ.ГГГГ в межколхозный кооператив «Контроль ассистентской службы», а уволенный в ДД.ММ.ГГГГ году в связи с реорганизацией из Гагаринского межхозяйственного кооператива «Контроль ассистентской службы», что подтверждено копией его трудовой книжки (л.д.16).
О том, что в спорный период имело место переименование организации с «межколхозный» на «межхозяйственный» кооператив, подтвердил в суде свидетель ФИО6, работавший в тот период руководителем данной организации.
При таких обстоятельствах имеются все основания для включения в страховой стаж истца спорного периода и назначения трудовой пенсии по старости с учетом этого периода с момента обращения за назначением пенсии.
Ненадлежащее оформление должностным лицом записи о работе в трудовой книжке истца не должно повлиять на его пенсионные права.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд,
решил:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Включить ФИО1 в страховой стаж период его работы в Гагаринском межхозяйственном кооперативе «Контроль ассистентской службы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет назначенной ему трудовой пенсии с учетом данного обстоятельства с момента обращения за назначением пенсии.
Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через данный суд.
Председательствующий: Л.Ю. Ерченко