Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-277/2014 ~ М-199/2014 от 07.04.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОРЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-277/14

Серафимовичский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Разуваева А.В.,

с участием прокурора <адрес> ФИО6,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев дата в открытом судебном заседании в городе <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Открытому акционерному обществу «Царицынское» О взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных причитающихся выплат»

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд с вышеуказанным требованием, мотивируя его тем, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что по состоянию на 25.03.2014г. задолженность ОАО «Царицынское» перед ФИО2 по выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2013 года составляет 6 570 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 указанную задолженность.

В судебном заседании прокурор <адрес> ФИО6 исковые требования поддержал, не возражает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, но от неё поступило заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ОАО «Царицынское» ФИО4, действующая на основании доверенности от дата, в судебное заседание не явилась, но от нее поступило заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования признает в полном объёме.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что истец была принята в ОАО «Царицынское» на должность бригадира КДО, что подтверждается трудовым договором № от дата, заключённым ФИО1 с ОАО «Царицынское».

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.135 ТК РФ, размер заработной платы работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 6.1.4 трудового договора, заключенного сторонами по настоящему спору, работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату.

Ответчик ОАО «Царицынское» имеет перед работником ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 6 570 рублей, что подтверждается справкой о задолженности по оплате труда, выданной ОАО «Царицынское».

Согласно ч.3 ст. 10 ГК РФ, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается. Следовательно, бремя доказывания обратного возлагается на заинтересованных в этом лиц.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Прокурором были заявлены исковые требования и представлены имеющиеся у него доказательства, подтверждающие исковые требования.

Ответчиком ОАО «Царицынское» доказательств о выплате истцу задолженности по заработной платы не представлено, иск признан в полном объёме.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным и необходимым, рассмотреть дело по имеющимся в нем доказательствам, и согласно ст.173 ГПК РФ вынести решение об удовлетворении исковых требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 570 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.