Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-665/2010 ~ М-581/2010 от 19.10.2010

РЕШЕНИЕ

     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Суоярви                           18 ноября 2010 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи       Васильевой Т.С.

при секретаре                                    Архиповой Н.Ю.                             

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гордеева Серея Владимировича к ООО «Суоярвский гранитный карьер» об отмене приказа № 76-к от 15.10.2010 года «О применении дисциплинарного взыскания»

                  установил:

Гордеев С.В. обратился в суд с названным иском к ООО «Суоярвский гранитный карьер» по тем основаниям, что с 01.12.2008 года по настоящее время он работает в ООО «Суоярвский гранитный карьер» сначала <данные изъяты>, а затем <данные изъяты>. 18.10.2010 года он ознакомлен с приказом № 76-к от 15.10.10 г. исполнительного директора ООО «Суоярвский гранитный карьер» М. об объявлении ему выговора за опоздание на работу 15.10.10 года на 35 минут, с данным приказом не согласен, так как никакого опоздания не было. Просит отменить данный приказ.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования. Пояснил, что 15 октября 2010 года из п.Лоймола, где он проживает, он выехал на работу в 7 часов 10 минут. Когда в 8 часов утра он был на технологической дороге, ведущей в карьер, то его внимание привлекло то, что с обочины кем-то взят песок, в связи с чем он остановился. В это время ему по телефону позвонила жена, а мимо проезжала машина, которая везет рабочих на вахту, затем проехала машина, которая перевозит щебень. В тот момент, когда вахтовая машина вернулась обратно, он еще находился у того места, где был взят песок. Потом он подъехал к будке охраны, там он обсудил обстановку, проверил журналы, взял талоны вывоза продукции после чего выехал на базу. На базе зашел в помещение охраны, переговорил с охранником и взял график на месяц, поскольку до этого он находился в отпуске и график составлял другой работник. Когда зашел в отдел кадров, чтобы сделать копию с графика, то в это время в кабинет зашел исполнительный директор ФИО4 и поинтересовался, почему он опоздал на работу. Он не понял в чем дело, так как было примерно 9 часов 20 минут. ФИО4 сказал, что он только пришел на работу. На это он пояснил, что с утра был в карьере, так было принято в течение двух лет его работы. Но несмотря на это был издан приказ об объявлении ему выговора. Объяснение он писать отказался. По данному факту он написал служебную записку на имя Генерального директора. В ней указано, что 15.10.2010 года в 8.10 утра он прибыл, как обычно на пост охраны в карьер…, то есть указал, что он как обычно прибыл на пост охраны в карьер и, что конкретно это было 15.10.2010 года в 8.10 утра. Его режим работы определен Инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка. Рабочий день продолжается с 8 до 18 часов. Считает, что место, где находится гравийно-песчаная смесь является его рабочим местом, поскольку в его обязанности входит охрана имущества ООО «Суоярвский гранитный карьер», а гравийно-песчаная смесь это собственность предприятия. К месту, где находилась гравийно-песчаная смесь он подъехал в 8 часов или в 8 часов 10 минут. В течение двух лет его работы сложилась такая практика, что сначала он объезжает посты, а потом приезжает на базу и там решает вопросы. 15 октября 2010 года он начал свой рабочий день, как обычно. Не доезжая до карьера, на технологической дороге он увидел, что кто-то взял гравийно-песчаную смесь, для этого и остановился для проверки, что входит в его обязанности. После этого поехал в карьер, в контору. К работе приступил 10 октября 2010 года после отпуска. Новый исполнительный директор работает с конца августа 2010 года, предыдущему исполнительному директору он неоднократно давал в руки докладные записки и говорил ему по поводу пропажи гравийно-песчаной смеси. Минут 20 он находился на площадке, так как осматривал площадку, разговаривал по телефону. Его рабочим местом не является пункт охраны. Может был на технологической дороге не в 8 часов 10 минут, а в 8 часов. Четкой регламентации, куда он должен прибыть в начале рабочего дня нет. К дисциплинарной ответственности ранее он не привлекался, никаких устных замечаний ему руководством не объявлялось. Поскольку, считает, что опоздания с его стороны не было, то просит отменить приказ о его дисциплинарном наказании.

В судебном заседании представитель ответчика (по доверенности) ФИО4 заявленные исковые требования не признал. Пояснил, что 15.10.2010 года около 9. часов 30 минут он увидел в конторе начальника службы контролеров Гордеева С.В. На его вопрос, почему он опоздал тот ответил, что не опоздал и с утра проверял службу охраны. Написать объяснение истец отказался, а написал объяснительную записку на имя генерального директора, где указал, что в 8 часов 10 минут прибыл, как обычно, на пост охраны контролеров. С учетом того, что Гордееву С.В. неоднократно были сделаны устные замечания за опоздания и поскольку он не знал, где тот находился с 8 до 10 часов и было принято решение об объявлении ему выговора. Чтобы проверить слова Гордеева он приехал на пост охраны, просмотрел видеозапись и убедился, что Гордеев С.В. приехал на пост охраны в 8 часов 35 минут, место, где находится гравийно-песчаная смесь находится в пятистах метрах от поста. Пояснил, что ранее он сам лично останавливал людей, которые отгружали песок, не приобретая его, Гордеев же ни разу не заявлял ему, что обнаружил пропажу песчаной смеси, хотя это входит в его обязанности., поэтому считает пояснения истца необоснованными. Истец должен быть на посту охраны в 8 часов, но документами не регламентировано, куда должен появиться истец в первую очередь.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, свидетелей В., И., исследовав письменные доказательства по делу приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.189 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами… режим работы, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания…

Согласно ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со ст.193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

12.12.2006 года Генеральным директором ООО «Суоярвский гранитный карьер» были утверждены Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Суоярвский гранитный карьер». Пунктом 4.1 Положения предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания: устное замечание, замечание, выговор, увольнение по соответствующим статьям. Пунктом 4.11 Правил определено начало работы - 8 часов.

Приказом Генерального директора ООО «Суоярвский гранитный карьер № 136 от 01.12.2008 г. Гордеев С.В. с 01.12.2008 г. принят на работу в ООО «Суоярвский гранитный карьер» <данные изъяты>, приказом № 63-к от 01.06.2009 г. с 1.06.2009 г. переведен на должность <данные изъяты>.

Генеральным директором ООО «Суоярвский гранитный карьер утверждена Должностная инструкция начальника службы контролеров (охраны) ООО «Суоярвский гранитный карьер».Из п.1.5 Инструкции следует, что начальник службы контролеров в своей деятельности руководствуется, в том числе правилами трудового распорядка. Согласно п.2.1 Должностной инструкции начальник службы контролеров обязан: обеспечивать надежную защиту объектов предприятия от краж, хищений и других преступных посягательств… Данной должностной инструкцией не регламентировано, на каком объекте предприятия должен находиться истец в начале рабочего дня.

15 октября 2010 года исполнительным директором ООО «Суоярвский гранитный карьер» ФИО4 был издан приказ № 76-к «О применении дисциплинарного взыскания», которым начальнику службы охраны Гордееву С.В. за опоздание на работу 15 октября 2010 года на 35 минут объявлен выговор.

Свидетель В., работающий <данные изъяты> в ООО «Суоярвский гранитный карьер» пояснил в судебном заседании, что в 8 часов 15 октября 2010 года была пересменка, машина, которая возит рабочих на вахту и с вахты приезжает всегда вовремя. На машине они ехали с водителем И.. При выезде с технологической дороги он увидел Гордеева, который разговаривал по телефону, это было около 8 часов 20 минут. В этом месте находится площадка для песчано-гравиной смеси. Для того, чтобы доехать от этого места до будки охраны требуется минуты две, расстояние приблизительно 400-500 метров.

Свидетель И., работающий водителем в ООО «Суоярвский гранитный карьер» пояснил в судебном заседании, что к 8 часам 15 октября 2010 года он приехал в карьер, по пути на повороте с центральной дороги на карьер он увидел Гордеева, который разговаривал с кем-то по телефону, в том месте находится гравийно-песчаная смесь. Были случаи, когда брали гравийно-песчаную смесь с данной площадки, и в тот день с дороги, ведущей на карьер выезжала легковая машина.

Исследовав в судебном заседании доказательства, представленные сторонами в их совокупности, суд приходит к выводу, что стороной ответчика не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что, как следует из приказа № 76-к от 15 октября 2010 года, Гордеев С.В. опоздал на работу 15 октября 2010 года на 35 минут, в связи с чем заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

    решил:

Иск Гордеева Сергея Владимировича удовлетворить.

Отменить приказ исполнительного директора Общества с ограниченной ответственностью» ФИО4 № 76-к от 15 октября 2010 года о применении в отношении начальника службы охраны Гордеева С.В. за опоздание на работу 15 октября 2010 года на 35 минут выговора.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд в течение 10 дней.

Судья                                    Васильева Т.С.