Решение по делу № 2-2889/2013 ~ М-2545/2013 от 16.10.2013

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин             13 декабря 2013 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующий: судья Мирошниченко А.И.,

при секретаре Пиралиевой Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2889/13 по иску Кутлиева И. С. к ООО «СТС» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Кутлиев И.С. обратился в суд с вышеперечисленными исковыми требованиями и указал, что работал в ООО «СТС» в должности механика по трудовому договору № от /дата/, /дата/ был уволен. Заработную плату не получал и в ведомостях по заработной плате не расписывался.

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с /дата/ по /дата/ в размере /сумма/, из расчета /сумма/ в месяц.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования и указал, что ответчик постоянно откладывал выплату заработной платы, а когда истец потребовал её выплатить, то истец был уволен.

Ответчик своевременно уведомлен о месте и времени судебного заседания по адресам в г. Клину и в г. Долгопрудный, представитель в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил.

Проверив материалы дела, заслушав истца, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно записи № от /дата/ в трудовой книжке истца, он принят на работу в ООО «СТС» на должность механика по ремонту спецтехники, приказ от /дата/ №.

/дата/ между сторонами заключен трудовой договор №, согласно п. 5.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере /сумма/.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно записи № от /дата/ в трудовой книжке истца, он уволен по собственному желанию, приказ от /дата/ №.

В соответствии с пунктом 5 статьи 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Учитывая, что ответчик не представил в суд доказательств выплаты истцу заработной платы в период работы истца и окончательного расчета при увольнении, исковые требования Кутлиева являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В порядке ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере 6950 руб, рассчитанную с суммы взыскания в соответствии с п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь статьями 198, 211 ГПК РФ,

суд

Р Е Ш И Л :

Иск Кутлиева И. С. - удовлетворить.

Взыскать с ООО «СТС» в пользу Кутлиева И. С. заработную плату за период с /дата/ по /дата/ в размере /сумма/ (/сумма/).

Взыскать с ООО «СТС» в доход государства госпошлину в размере /сумма/ (/сумма/).

Решение о взыскании с ООО «СТС» в пользу Кутлиева И. С. заработной платы за три месяца в размере /сумма/ (/сумма/) подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе обратиться в Клинский городской суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мособлсуд через Клинский городской суд: истцом - в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, а ответчиком - в течение месяца в случае отказа Клинским городским судом в отмене заочного решения.

              Судья - подпись

Решение суда в окончательной форме принято 13 декабря 2013 года.

Судья - подпись