Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2771/2015 ~ М-2634/2015 от 25.05.2015

                                                                                                                   Дело №2-2771/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2015 года                                                                                            г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи          Романовой М.А.,

при секретаре                                      Харитоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мироновой Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Симбирский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                                                               УСТАНОВИЛ:

    Миронова Н.И. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Симбирский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 53671 руб. 45 коп., компенсации морального вреда в сумме 20000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что истица с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Симбирский станкостроительный завод» в должности <данные изъяты>. Заработная плата за период с марта 2015 г. по май 2015 г. ей не выплачена, чем нарушена ч.6 ст. 136 ТК РФ. На основании соглашения о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г., истица был уволена по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), с дополнительным выходным пособием в размере 18000 руб., трудовая книжка выдана в день увольнения. В нарушение ст. 140 ТК РФ и заключенного соглашения окончательный расчет (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск) до настоящего времени ей не выплачены. Таким образом, перед ней имеется задолженность по выплате окончательного расчета в сумме 53671 руб. 45 коп. В связи с задержкой выплаты денежных средств ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20000 руб. Руководствуясь ст. ст. 127, 136, 140 ТК РФ, обратилась в суд с данным исковым заявлением.

    Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий Курдышева И.В.

В судебном заседании Миронова Н.И. просила удовлетворить исковые требования в полном объеме. Поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика, конкурсный управляющий Курдышева И.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещались.

Суд, с учетом мнения истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Судом установлено, что Миронова Н.И. с 15.04.2010 г. по 13.05.2015 г.    состояла в трудовых отношениях с ООО «Симбирский станкостроительный завод» в должности <данные изъяты>.

Согласно справке о задолженности по заработной плате ООО «Симбирский станкостроительный завод», а также расчетным листкам, у ООО «Симбирский станкостроительный завод» перед Мироновой Н.И. имеется задолженность по заработной плате за период с 01.03.2015 г. по 13.05.2015 г., в том числе: за март 2015 г. - в сумме 19842 руб. 95 коп., за апрель 2015 г. - в сумме 11364 руб. 86 коп., за май 2015 г. - в сумме 24803 руб. 64 коп.

           Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающийся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, в период работы Мироновой Н.И. в должности <данные изъяты> в ООО «Симбирский станкостроительный завод», перед ней образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.03.2015 г. по 13.05.2015 г., в том числе: за март 2015 г. - в сумме 19842 руб. 95 коп., за апрель 2015 г. - в сумме 11364 руб. 86 коп., за май 2015 г. - в сумме 24803 руб. 64 коп.

Доказательств выплаты Мироновой Н.И. указанных сумм или наличия задолженности в ином размере, ответчиком суду не представлено.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает заявленные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Мироновой Н.И.    задолженности по заработной плате за март 2015 г. в сумме 19842 руб. 95 коп., за апрель 2015 г. в сумме 11364 руб. 86 коп., за май 2015 г. в сумме 24803 руб. 64 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Невыплата денежных средств причитающихся работнику при увольнении является нарушением его прав, в связи с чем с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

    С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2000,00 руб.

          В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 2180 руб. 34 коп. (1880,34руб. – по требованиям материального характера+300,00 руб. – по требованию о компенсации морального вреда).

          В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим суд считает, что исполнение решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате за март 2015 г. в сумме 19842 руб. 95 коп., за апрель 2015 г. в сумме 11364 руб. 86 коп., за май 2015 г. в сумме 24803 руб. 64 коп., подлежит немедленному исполнению.

           На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мироновой Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Симбирский станкостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Симбирский станкостроительный завод» в пользу Мироновой Н.И. задолженность по заработной плате за март 2015 г. в сумме 19842 руб. 95 коп., за апрель 2015 г. в сумме 11364 руб. 86 коп., за май 2015 г. в сумме 24803 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. 00 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за март 2015 г. в сумме 19842 руб. 95 коп., за апрель 2015 г. в сумме 11364 руб. 86 коп., за май 2015 г. в сумме 24803 руб. 64 коп. подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части иска Мироновой Н.И. отказать.

Взыскать общества с общества с ограниченной ответственностью «Симбирский станкостроительный завод» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2180 руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                                                                             М.А. Романова