Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3031/2010 ~ М-2234/2010 от 03.09.2010

<данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 декабря 2010 года                                                                                            г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего – судьи Гришиной В.Г.

при секретаре – Каратаевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Хайдарова Дмитрия Мухаммаджоновича об оспаривании решения начальника ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>,

У С Т А Н О В И Л:

    Хайдаров Д.М. обратился в суд с заявлением об оспаривании решения администрации ФБУ ИК-6 от ДД.ММ.ГГГГ.

    Требования мотивированы тем, что Хайдаров Д.М. был трудоустроен в деревообрабатывающий цех в бригаду №. Отработав 10 дней, он подал сотруднику администрации ФИО3 письменное заявление на имя начальника ИК №6 об отказе выходить на работу в промзону с указанием на несоответствие требований, выражавшихся в непредоставлении одежды и несоответствие заработной платы, которая является ниже прожиточного минимума. Данное заявление сразу не передали начальнику колонии ФИО7, в результате чего осужденный Истомин, исполняющий обязанности бригадира, составил рапорт об отказе Хадйрова Д.М. от работы, тем самым его принудительно заставляют работать. ДД.ММ.ГГГГ он был водворен в ШИЗО на 6 суток как за отказ от работы. Поскольку принудительный труд запрещен, считает, что начальник ИК-6 нарушает его права. В связи с этим просит обязать начальника ФБУ ИК-6 ФИО7 снять с Хайдарова Д.М. наложенное взыскание в виде незаконного водворения в ШИЗО.

     В судебное заседание заявитель Хайдаров Д.М. не явился, отбывает наказание в местах лишения свободы, о месте и времени слушания дела был уведомлен надлежащим образом и своевременно. Учитывая характер спора и значение личных объяснений Хайдарова Д.М. для рассмотрения данного дела, а также возможность участия в деле представителя заявителя, суд считает возможным рассмотреть дело без этапирования заявителя в судебное заседание.

     В судебном заседании представитель ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по Красноярскому краю – Зарубин И.Ю. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) заявленные требования не признал, суду пояснил, что осужденный Хайдаров Д.М. с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен подсобным рабочим участка «Фортуна» цеха №1 по 1 разряду со сдельной оплато1 труда, и с указанного времени приступил к работе. ДД.ММ.ГГГГ с период с 07.00 до 07.40 часов, во время вывода осужденных на работу, осужденный Хайдаров Д.М. отсутствовал в строю бригады, тем самым нарушил распорядок дня. За указанное нарушение постановлением начальника ИК-6 ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ к осужденному Хайдарову Д.М. применены меры дисциплинарного взыскания в виде водворения в ШИЗО на 6 суток. Считает, что права Хайдарова Д.М. действиями администрации ИК №6 не нарушены.

    Выслушав представителя заинтересованного лица, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.254 ГПК РФ, гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считает, что нарушены его права и свободы.

    В силу ч.ч.2,3,6 ст.11 УИК РФ осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов. Осужденные обязаны выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания. Неисполнение осужденными возложенных на них обязанностей, а также невыполнение законных требований администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, влекут установленную законом ответственность.

Согласно ч.ч.1 и 6 ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных. Осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.

    В соответствии с п. «в» ч.1 ст.115 УИК РФ за нарушение установленного порядка отбывания наказания к осужденным к лишению свободы могут применяться такие меры взыскания, как водворение осужденных, содержащихся в исправительных колониях или тюрьмах, в штрафной изолятор на срок до 15 суток.

     Согласно ч.1 ст.117 УИК РФ при применении мер взыскания к осужденному к лишению свободы учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру нарушения.

    Согласно п.14 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных Приказом Министерства юстиции РФ №205 от 03.11.2005 года, осужденные обязаны, в частности выполнять требования законов и настоящих Правил; соблюдать распорядок дня, установленный в ИУ.

    Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, Хайдаров Д.М., осужденный по приговору Первомайского районного суда г.Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ к 3,5 годам лишения свободы, решением комиссии по трудоустройству осужденных отряда «Карантин» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.52), приказом начальника ФБУ ИК-6 ГУФСИН Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №ос (л.д.66-68) трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ подсобным рабочим участка «Фортуна» цеха №1 (деревообработка) по 1 разряду со сдельной оплатой труда (л.д.46). Должен выходить на работу в первую основную смену в составе бригады № (л.д.50). Как усматривается из справки ФБУ ИК-6 Хайдаров Д.М. приступил к работе с ДД.ММ.ГГГГ, был обеспечен рабочим костюмом х/б для спецконтинента, рабочими рукавицами, хозяйственным мылом (л.д.51).

    Согласно распорядку дня осужденных ФБУ ИК-6 ГУФСИН края, утвержденного приказом начальника учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № о/с, с 06.50 до 07.40 часов осуществляется развод на работу осужденных (л.д.48).

ДД.ММ.ГГГГ в период с 07.00 до 07.40 часов, во время вывода осужденных на работу, осужденный Хайдаров Д.М. отсутствовал в строю бригады, что подтверждается рапортом дежурного инспектора ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43), рапортом начальника цеха №1 лейтенанта внутренней службы ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42), а также не оспаривается самим Хайдаровым Д.М. в своем заявлении.

    Своими действиями Хайдаров Д.М. нарушил п.14 гл.13 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, не выполнил распорядок дня, установленный в ФБУ ИК-6.

    За указанные нарушения установленного порядка отбывания наказания постановлением начальника ФБУ ИК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, принятом на основании ст.115 УИК РФ, осужденный Хайдаров Д.М. был водворен в штрафной изолятор на шесть суток (л.д.41,49). Постановление объявлено Хайдарову Д.М. в этот же день (л.д.41 оборот.).

Порядок применения меры взыскания в виде водворения в ШИЗО был соблюден, осужденному Хайдарову Д.М. было предложено дать объяснение по факту нарушения установленного порядка отбывания наказания, от дачи объяснений осужденный отказался, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.46). При применении наказания учтена личность осужденного, отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья (л.д.21,47), тяжесть и характер допущенного нарушения, отношение Хайдарова Д.М. к содеянному (л.д.49). Наказание назначено в течение установленного срока, вопрос о назначении наказания разрешался должностным лицом, наделенным в соответствии со ст.119 УИК РФ правом применения к осужденным взыскания.

     При таких обстоятельствах в судебном заседании не установлено нарушение прав осужденного Хайдарова Д.М. при вынесении постановления от ДД.ММ.ГГГГ о водворении его в ШИЗО.

    Поскольку осужденным в силу действующего законодательства запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов, суд считает необоснованными доводы заявителя о том, что он не вышел на работу в связи с тем, что были нарушены его трудовые права.

    Кроме того, утверждение Хайдарова Д.М., что ему не предоставили рабочую одежду, опровергается справкой начальника цеха №1 ФБУ ИК-6 от ДД.ММ.ГГГГ о том, что заявитель был обеспечен рабочим костюмом х/б для спецконтинента, рабочими рукавицами, хозяйственным мылом (л.д.51).

    Так как осужденный Хайдаров Д.М. трудоустроен подсобным рабочим со сдельной оплатой труда, то оплата его труда производилась в зависимости от выработки. В связи с чем доводы заявителя о том, что его заработная плата не соответствует среднему прожиточному минимуму также являются несостоятельными.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений прав осужденного Хайдарова Д.М. со стороны администрации ИК-6, в связи с чем заявленные требования считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Отказать в удовлетворении заявления Хайдарова Дмитрия Мухаммаджоновича об оспаривании решения начальника ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, а Хайдаровым Д.М. – со дня получения решения.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья:                                                                                                               В.Г.Гришина