Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2507/2013 ~ М-2982/2013 от 19.11.2013

Дело № 2-2507/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2013 года                             город Пенза

Октябрьский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Лукьяновой О.В.,

при секретаре Сабаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисенко М. А. к ОАО «Пензаэнергосбыт» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ

Денисенко М.А. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что она работает в ОАО «Пензаэнергосбыт» по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего экономиста группы по труду и заработной плате планово-экономического отдела.

За период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата. Всего за указанный период сумма задолженности составила 32838,51 руб. Невыплата заработной платы обусловлена тем, что на расчетные счета ОАО «Пензаэнергосбыт» наложен арест в соответствии с определениями арбитражного суда Пензенской области от ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГ по обеспечению иска ОАО «...», ОАО «...».

На основании изложенного просит суд взыскать с ОАО «Пензаэнергосбыт» задолженность по заработной плате в размере 32838 руб. 51 коп.

В судебном заседании истец Денисенко М.А. исковые требования поддержала в полном объеме, подтвердила доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика – ОАО «Пензаэнергосбыт» в судебное заседание не явился, направил в суд заявление, которым исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:

Как установлено в судебном заседании и подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГг., Денисенко М.А. принята на работу в ОАО «Пензаэнергосбыт» на должность ведущего экономиста на 0,5 ставки.

По утверждениям истца Денисенко М.А., за период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в общей сумме 32838,51 руб.

Статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им процессуальные права. Это включает в себя и реализацию права на их судебную защиту. По смыслу названной статьи полномочия суда ограничены позицией сторон, которые получили возможность в полной мере самостоятельно распоряжаться своими правами и приобрели обязанность доказывать в суде свои требования и возражения. Только от заинтересованного лица зависит к кому, какое и по каким основаниям предъявить требование. На основании ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

При этом согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности.

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, утверждая, что последний обязан выплатить ему задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 32 838,51 руб., в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 14 082 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ – 11715,51 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 7041 руб.

При разрешении настоящего спора обязанность по доказыванию отсутствия обязательств перед работником по выплате заработной платы, правомерных удержаний из нее возлагалась на работодателя - ответчика по делу.

Представитель ответчика – ОАО «Пензаэнергосбыт» не оспаривал факт наличия перед истцом задолженности по заработной плате в сумме 32838,51 рублей, напротив, он признал исковые требования.

Факт наличия задолженности перед истцом Денисенко М.А. также подтверждается представленной в материалах дела справкой ОАО «Пензаэнергосбыт».

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; …. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорам; ….

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

С учетом установленных судом обстоятельств, положений приведенным норм Трудового Кодекса РФ, суд приходит к выводу о принятии признания иска ответчиком и взыскании с ОАО «Пензаэнергосбыт» в пользу Денисенко М.А. суммы задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 32 838,51 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в сумме 1 185 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199,173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Денисенко М. А. удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Пензаэнергосбыт» в пользу Денисенко М. А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 082 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 11 715,51 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 041 руб., а всего 32 838 руб. 51 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Пензаэнергосбыт» госпошлину в доход государства в размере 1 185 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение одного месяца со дня вынесения.

Председательствующий                 Лукьянова О.В.