Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5205/2012 ~ М-4730/2012 от 16.07.2012

№ 2-5205/24-2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 октября 2012г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Франгуловой О.В. при секретаре Колосковой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Седова С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СеверЛесЭкспорт» (далее – ООО «СеверЛесЭкспорт») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд по тем основаниям, что в соответствии с трудовым договором от 01.11.2009 г. Седов С.А. был принят на работу в ООО «СеверЛесЭкспорт» <данные изъяты> с окладом в <данные изъяты>. 09.05.2012 г. трудовой договор с ответчиком расторгнут, истец уволен по собственному желанию, расчет при увольнении с истцом произведен только 18.06.2012 г., при этом заработная плата за май 2012 г. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении начислена и выплачена работодателем без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Трудовой стаж истца в указанных районах составляет более 5 лет, соответственно, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы должна составлять 50% от фактического оклада, выплачиваемого работодателем. В период с 01.11.2009 г. по 09.05.2012 г. ответчик выплачивал заработную плату в размере оклада, определенного трудовым договором, без учета районных коэффициентов и процентных надбавок. За указанный период неиспользованный отпуск истца составляет <данные изъяты> дня. Таким образом, размер невыплаченной заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> Учитывая, что трудовой договор с истцом расторгнут 09.05.2012 г., а окончательный расчет не произведен до настоящего времени, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 16.07.2012 г. составляет <данные изъяты> На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «СеверЛесЭкспорт» невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>., а также в возмещение причиненного морального вреда сумму в размере <данные изъяты>

Определением суда от 22.08.2012 г. производство по делу в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск на сумму <данные изъяты>., компенсации за задержку расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>. прекращено в связи с отказом истца от исковых требований в этой части.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца Седова А.Б., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, указала, что истец просит взыскать заработную плату за май 2012 года, компенсацию за задержку расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика Ишутин М.Ю., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, пояснил, что решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 05.07.2012 г., вступившим в законную силу, исковые требования Седова С.А. к ООО «СеверЛесЭкспорт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично. С ответчика была взыскана заработная плата, в том числе и за май 2012 г. Относительно взыскания компенсации за задержку расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>. указал, что указанная сумма перечислена истцу на карту 28.09.2012 г., представил платежное поручение.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьями 2, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем.

В судебном заседании установлено, что Седов С.А. в период с <данные изъяты> состоял в трудовых отношениях с ООО «СеверЛесЭкспорт» в должности <данные изъяты> Согласно п. 1.1 и п. 3.1 трудового договора истцу был установлен оклад <данные изъяты> в месяц, пятидневная рабочая неделя 40 часов с выходными днями – суббота и воскресенье. При увольнении истцу не в полном объеме была выплачена заработная плата.

Судом установлено, что решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 05.07.2012 г. исковые требования Седова С.А. к ООО «СеверЛесЭкспорт» удовлетворены частично. Суд взыскал с ООО «СеверЛесЭкспорт» в пользу Седова С.А. в счет задолженности по заработной плате <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>., всего <данные изъяты>. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 31.08.2012 г. решение суда от 05.07.2012 г. в части отказа во взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в ночное время отменено, принято в данной части новое решение о частичном удовлетворении требований, суд взыскал с ООО «СеверЛесЭкспорт» в пользу Седова С.А. задолженность по заработной плате, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в сумме <данные изъяты>., за сверхурочную работу и работу в ночное время <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., всего <данные изъяты>. В остальной части в удовлетворении иска отказано.

При разрешении данного дела судом в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с 09.02.2012 г. по 09.05.2012 г., что нашло свое отражение в решении суда. Данные обстоятельства также были предметом рассмотрения в суде апелляционной инстанции при рассмотрении апелляционной жалобы Седова С.А.

В силу ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При таких обстоятельствах, исходя из того, что требования истца о взыскании заработной платы за май 2012 года являлись предметом рассмотрения судом по гражданскому делу по иску Седова С.А. к ООО «СеверЛесЭкспорт» о взыскании заработной платы, решением суда, вступившим в законную силу, требования истца в данной части удовлетворены, суд с учетом вышеприведенных норм действующего законодательства не находит оснований для удовлетворения заявленных требований в данной части.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку расчета при увольнении в размере <данные изъяты>.

В ходе судебного заседания ответчиком не оспаривался факт несвоевременной выплаты заработной платы, в связи с чем ООО «СеверЛесЭкспорт» произведена выплата компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении в испрашиваемом размере, что подтверждается платежным поручением № от 28.09.2012 г.

Таким образом, требования Седова С.А. о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты>. удовлетворению не подлежат.

В связи с тем, что требование о компенсации морального вреда производно от требования о взыскании заработной платы, то данное требование также не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Франгулова