Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-866/2011 ~ М-837/2011 от 22.11.2011

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Приволжский районный суд Самарской области в составе: председательствующего - судьи Садретдинова Ф.Н.,

при секретаре Неко Н.Ю.,

с участием прокурора Чудновец И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУЗ «Приволжская ЦРБ» о взыскании задолженности по компенсации за невыдачу молока и иных равноценных продуктов,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к МУЗ «Приволжская ЦРБ» о взыскании задолженности по компенсации за невыдачу молока и иных равноценных продуктов за период с июня по ноябрь 2011 года в размере 1764 рубля и госпошины сумме 400 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что проведенной ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой <адрес> проверкой по исполнению требований федерального законодательства об охране труда МУЗ Приволжской ЦРБ, установлено, что в МУЗ Приволжской ЦРБ ФИО1 работает на вредных условиях труда с 1990 года по настоящее время, в качестве заведующего КДЛ. За время работы, ФИО1 не выдавалось молоко и иные равноценные продукты за вредные условия труда, а также не выплачивались компенсационные выплаты за невыдачу указанных продуктов, в связи с чем, исходя из стоимости 0.5 литра молока, в настоящее время, образовалась кредиторская задолженность за период с июня по ноябрь 2011 год в размере 1764 рубля. Неоднократные обращения к работодателю положительных результатов не дали.

В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном трудовым законодательством для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 222 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

В соответствии с п. 2 Приложения № к Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Согласно, Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и (или) овощными соками с мякотью в количестве 300 мл.

<адрес> Чудновец И.М. в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеуказанным основаниям. Просит суд, взыскать с МУЗ «Приволжская ЦРБ» в пользу ФИО1 задолженность за невыдачу молока и иных равноценных продуктов за период с июня по ноябрь 2011 год в размере 1764 рубля, а также оплату государственной пошлины в доход государства в размере 400 рублей.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ФИО4, выступающая по доверенности, в судебном заседании обратилась к суду с заявлением о признании иска полностью.

Заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд, считает, исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению, по следующему основанию.

В соответствии со ст.ст. 147, 222 ТК РФ исковые требования прокурора являются обоснованными, подтверждаются исследованными в судебном заседании материалами дела, а именно: заявлением ФИО1 в <адрес> с просьбой защитить его нарушенные права;приказом №п1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО1 работает в должности заведующего КДЛ, относящейся к работе с вредными условиями труда; справкой ЗАО «Тандем» о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стоимость кефира «Красава» 2,5 % составляет 14 рублей 70 копеек; расчетом задолженности МУЗ «Приволжская ЦРБ», согласно которого, задолженность перед ФИО1 составляет 1764 рубля.

Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих–либо прав.

Таким образом, у суда имеются все основания для принятия признания иска ответчиком, и вынесения решения об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд принимает признание иска ответчиком и разъясняет сторонам последствия признания иска по делу, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>, взыскать с взыскать датайство считает обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку в соответствии со ст.196 ГПК РФ. МУЗ «Приволжская ЦРБ» в пользу ФИО1 задолженность компенсации за невыдачу молока и иных равноценных продуктов за период с июня по ноябрь 2011 год в размере 1764 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с МУЗ «Приволжская ЦРБ» в пользу ФИО1 задолженность компенсации за невыдачу молока и иных равноценных продуктов за период с июня по ноябрь 2011 год в размере 1764 (одна тысяча семьсот шестьдесят четыре) рубля.

Взыскать с МУЗ «Приволжская ЦРБ» в доход государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей. е тысячи семьсот девяносто один) рубль 47 копеек.сть) рублей 70 копеек.

чение 10 дней.то семьт шестнадцатьнову Андрею Николаевичу, Бочоришвили манане вахтанговне е тысячи семьсот девяносто один) рубль 47 копеек.сть) рублей 70 копеек.Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <адрес> в течение 10 дней.

Судья Ф.Н.Садретдинов