Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1340/2014 ~ М-1266/2014 от 13.10.2014

2-1340/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2014г. г.Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Галкиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лучниковой Н.В. к ООО «Трестмонолитстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, расходов на лечение,

У С Т А Н О В И Л:

Лучникова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Трестмонолитстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. принята на работу в ЗАО «Трестмонолитстрой» на бетонно-растворный участок в должности <данные изъяты>). Истица добросовестно выполняет свои трудовые функции, однако работодатель с ДД.ММ.ГГГГ. не выплачивает заработную плату. Истица просила суд взыскать задолженность по заработной плате за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ. включительно в размере <данные изъяты> руб., с учетом удержания подоходного налога, денежную компенсацию за задержку выплаты с расчетом на момент вынесения решения, а также компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Впоследствии истица уточнила свои требования. Просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. с учетом удержания подоходного налога, денежную компенсацию за задержку выплат – <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб., а также расходы на лечение в сумме <данные изъяты> руб. Обосновывает свои требования в части взыскания компенсации морального вреда причиненными ей работодателем нравственными страданиями, поскольку ее супруг является инвалидом, размер его пенсии составляет <данные изъяты> руб. Иных источников дохода, помимо ее заработной платы и пенсии супруга, у семьи не имеется. На иждивении находится несовершеннолетний ребенок, пенсии, получаемой ее супругом, для содержания семьи недостаточно. Она испытывает волнения, переживания по поводу недостаточности денежных средств, что негативно сказалось на состоянии ее здоровья, она стала испытывать головные боли, боли в области сердца. Ей пришлось пройти медицинское обследование и курс лечения. Затраты на лечение составили <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица и ее представитель адвокат Кропотов Ю.П. на удовлетворении иска настаивали в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные выше. Также пояснили суду, что истица неоднократно обращалась к работодателю с требованиями о погашении задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени ее трудовые права не восстановлены, работодатель в добровольном порядке свою обязанность по оплате труда работника не исполняет.

Представитель ответчика – ООО «Трестмонолитстрой» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени слушания дела. Каких-либо ходатайств от ответчика в суд не поступало, о причинах неявки в судебное заседание представитель ответчика не сообщил. С учетом согласия истицы, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истицу Лучникову Н.В., ее представителя адвоката Кропотова Ю.П., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ. между ЗАО «Трестмонолитстрой» и Лучниковой Н.В. заключен трудовой договор №№, которым Лучникова Н.В. принята на должность <данные изъяты> Прием на работу был оформлен приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ.

За выполнение трудовых обязанностей работнику установлена оплата труда пропорционально отработанному времени исходя из <данные изъяты>часовой рабочей неделе с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> руб. в месяц с применением районного коэффициента в размере <данные изъяты>, процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере <данные изъяты>%. Выплата заработной платы предусмотрена условиями трудового договора два раза в месяц – <данные изъяты> числа каждого месяца.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение указанных требований закона, работодателем не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке ЗАО «Трестмонолитстрой», начисленная Лучниковой Н.В. заработная плата составляет:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Всего в сумме <данные изъяты> руб.

Из представленных истицей доказательств следует, что заработная плата за указанный период ей не выплачивалась, что подтверждается выпиской из лицевого счета <данные изъяты> В справке, выданной работодателем, также не содержится указаний, что начисленные суммы были фактически выплачены работнику. Каких-либо доказательств выплаты заработной платы ответчиком не представлено, запросы суда о предоставлении сведений о начислении и выплате заработной плате ответчиком не исполнены.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, представленного Межрайонной ИФНС России № по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. произведена реорганизация юридического лица в форме преобразования, правопреемником ЗАО «Трестмонолитстрой» является ООО «Трестмонолитстрой».

Так как наличие задолженности по заработной плате нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, взысканию с ООО «Трестмонолитстрой» в пользу Лучниковой Н.В. подлежит заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., в общем размере <данные изъяты> руб.

В связи с тем, что суд не является налоговым агентом истицы, сумма подоходного налога из общей суммы подлежащей взысканию задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, удержанию не подлежит.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы исходя из ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере <данные изъяты>%, с учетом количества дней задержки, а также условий о выплате заработной платы два раза в месяц – <данные изъяты> числа каждого месяца, утвержденных трудовым договором.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб., в том числе: <данные изъяты>

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодателем нарушены права истицы на получение вознаграждения за труд, чем Лучниковой Н.В. причинены нравственные страдания.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд учитывает сроки задержки выплаты заработной платы, то обстоятельство, что доход истицы является основным источником существования ее семьи, неоднократные обращения истицы к работодателю с требованием выплатить ей заработную плату, которые оставлены без ответа, и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Требование о взыскании расходов на лечение удовлетворению не подлежит, поскольку не установлена причинно-следственная связь между ухудшением состояния здоровья истицы и невыплатой работодателем заработной платы.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истица в силу закона освобождена от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа ЗАТО Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Лучниковой Н.В. к ООО «Трестмонолитстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, расходов на лечение удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трестмонолитстрой» в пользу Лучниковой Н.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Всего взысканию подлежит <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Трестмонолитстрой» в доход бюджета <данные изъяты> государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

В удовлетворении иска Лучниковой Н.В. к ООО «Трестмонолитстрой» в части взыскания расходов на лечение – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <данные изъяты> суд, путем подачи жалобы через Шкотовский районный суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Косцюкевич