Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2442/2014 ~ М-1867/2014 от 01.04.2014

Дело № 2-2442/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июня 2014 года г. Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска в составе:

председательствующего (судьи) Киселева А.С.

при секретаре Барашковой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ружинской О.А. к ЗАО «СмолБелСтройКомплект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ружинская О.А. в порядке уточнения обратилась в суд с иском к ЗАО «СмолБелСтройКомплект», ссылаясь на то что, при увольнении ответчик не выплатил ей задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также денежный размер сохраняемого заработка на время трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Так, в иске поставлен вопрос о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> а также <данные изъяты> в счет денежной компенсации морального вреда.

Ружинская О.А. и ее представитель Животков А.А. в судебном заседании заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика Белов А.В. в судебном заседании иск не оспаривал, указав на действительность обстоятельств, приведенных противной стороной.

Заслушав участников процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По делу установлено, что в соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Ружинская О.А. была принята в ЗАО «СмолБелСтройКомплект» на должность ведущего специалиста по стимулированию продаж с месячным окладом в размере <данные изъяты> (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ истица уволена из общества.

Кроме того, из дела видно, что у работодателя перед Ружинской О.А. на момент увольнения имеется задолженность по заработной плате и иным причитающимся к выплате суммам в общем размере <данные изъяты>

Факт допущенной просрочки в исполнении обязательств и наличия задолженности перед истицей ответчиком в ходе судебного разбирательства признан.

С учетом изложенных обстоятельств, указанная сумма в контексте вышеприведенных положений ТК РФ подлежит взысканию с ЗАО «СмолБелСтройКомплект» в пользу Ружинской О.А..

Разрешая вопрос по заявленному истицей требованию о взыскании с ЗАО «СмолБелСтройКомплект» денежной компенсации морального вреда, суд говорит о нижеследующем.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Так, с учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов Ружинской О.А. судом принимается решение о взыскании с ЗАО «СмолБелСтройКомплект» в пользу истицы денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Кроме того, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты>

При этом решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит обращению к немедленному исполнению по правилам ст. 211 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Ружинской О.А. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «СмолБелСтройКомплект» в пользу Ружинской Ольги Александровны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> в счет денежной компенсации морального вреда.

Взыскать с ЗАО «СмолБелСтройКомплект» в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания в пользу Ружинской О.А. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> обратить к немедленному исполнению.

На решение в течение одного месяца может быть подана апелляционная жалоба в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.



Председательствующий А.С. Киселев

Решение в окончательной форме изготовлено 16.06.2014.