Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2614/2016 ~ М-878/2016 от 22.01.2016

Дело № 2-2614/2016

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

07 апреля 2016 года город Ставрополь

Ленинский районный суд города Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Никитенко Т.Н.,

при секретаре Текеевой Л.А.,

с участием:

истца Степаненко О.П., ее представителя адвоката Карловой Л.М.,

представителя ответчика Черемухиной О.А.,

помощника прокурора <адрес обезличен> Ахтырской Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степаненко О. П. к ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Степаненко О. П. обратилась в суд с иском к ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» о признании незаконным увольнения с должности Управляющей Кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк» на основании приказа № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> декабря 2015 года по основанию, предусмотренному пунктом <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, восстановлении на работе в должности Управляющей Кредитно-кассового офиса №<данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <данные изъяты>. года по день восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование исковых требований указано, что <данные изъяты> июля 2006 года Степаненко О.П. была принята на работу в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» на должность администратора группы администраторов в Ставропольском региональном Представительстве ООО «ХКФ Банк» на основании трудового договора № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> года.

<данные изъяты> мая 2009 года истица была переведена в группу продаж отдела продаж Ставропольского регионального Представительства кредитным специалистом.

<данные изъяты> апреля 2011 года была переведена в Южный филиал на должность старшего операциониста-кассира офиса № <данные изъяты>.

<данные изъяты> июня 2012 года была переведена на должность управляющего кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала.

<данные изъяты> мая 2015 года Степаненко О.П. была уволена, трудовой договор с нею расторгнут по инициативе работодателя, в связи с неоднократным неисполнением работником, без уважительных причин трудовых обязанностей по п. <данные изъяты> ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ.

Решением Ленинского районного суда от <данные изъяты> исковые требования Степаненко О.П. удовлетворены частично, увольнение Степаненко О. П. с должности Управляющей Кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк» на основании приказа № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> мая 2015 года по основанию, предусмотренному пунктом <данные изъяты> части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, признано незаконным, Степаненко О.П. восстановлена на работе в должности Управляющей Кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк», с ООО «ХКФ Банк» в пользу Степаненко О. П. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с <данные изъяты> по день восстановления на работе - <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, взысканы с ООО «ХКФ Банк» в пользу Степаненко О.П. расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Апелляционным определением от <данные изъяты> решение Ленинского районного суда <адрес обезличен> от <данные изъяты> отменено и вынесено новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Степаненко О.П. отказано.

<данные изъяты>. Степаненко О.П. уволена по п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ.

Степаненко О.П. считает, что её увольнение с работы по п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ осуществлено незаконно и необоснованно.

В судебном заседании истица Степаненко О.П. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца Карлова Л.М. в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме, считает, что ответчиком нарушена процедура увольнения, а именно требования Трудового кодекса, Устава организации, нарушены требования трудового договора. Увольнение Степаненко О.П. осуществлено неуполномоченным в установленном законом порядке лицом - Директором Регионального центра Операционного офиса "Региональный центр" г. Ставрополь - Сварчевским Д.В. в нарушение ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты>, ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, п. <данные изъяты> Устава ООО «ХКФ Банк», п. <данные изъяты>, п. <данные изъяты> трудового договора № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты>, заключенного между истицей и ООО ХКФ Банк» в лице Директора Ставропольского регионального Представительства Винокурова А.Н., действующего на основании Доверенности № <данные изъяты> от <данные изъяты>.

Представитель ответчика Черемухина О.А. исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, пояснив, что <данные изъяты> декабря 2015 года <адрес обезличен>вым судом вынесено апелляционное определение, в соответствии с которым решение Ленинского районного суда <адрес обезличен> о восстановлении Степаненко О.П. не работе отменено, постановлено в удовлетворении иска Степаненко О.П. - отказать. <данные изъяты> декабря 2015 года Банком издан приказ о прекращении трудовых отношений со Степаненко О.П. по соответствующим основаниям. В этот же день ей выдана трудовая книжка, произведен полный расчет (выплачены все суммы, причитающиеся ей на дату увольнения), она ознакомлена с приказом о прекращении трудовых отношений. Приказ об увольнении подписан Директором ОО РЦ г. Ставрополя -Сварчевским Д., который наделен соответствующими полномочиями на основании доверенности от <данные изъяты> июля 2014 года № <данные изъяты>-Ф-<данные изъяты>, которая выдана ему в порядке передоверия Директором Южного филиала ООО «ХКФ Банк».

Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, выслушав заключение помощника прокурора <адрес обезличен> Ахтырской Д.А. об отказе в удовлетворении исковых требований Степаненко О.П., суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии со ст. <данные изъяты> ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст. <данные изъяты> ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. <данные изъяты> ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств в их совокупности.

Согласно ст. <данные изъяты> ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

Судом установлено, что <данные изъяты> июля 2006 года Степаненко О.П. принята на работу в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» на должность администратора группы администраторов в Ставропольском региональном Представительстве ООО «ХКФ Банк» на основании трудового договора № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты>.

<данные изъяты> мая 2009 года истица была переведена в группу продаж отдела продаж Ставропольского регионального Представительства кредитным специалистом.

<данные изъяты> апреля 2011 года была переведена в Южный филиал на должность старшего операциониста-кассира офиса № <данные изъяты>.

<данные изъяты> июня 2012 года была переведена на должность управляющего кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала.

Приказом № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> мая 2015 года «О применении дисциплинарного взыскания» Степаненко О.П. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п. <данные изъяты> ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ.

Решением Ленинского районного суда от <данные изъяты> исковые требования Степаненко О.П. удовлетворены частично, увольнение Степаненко О. П. с должности Управляющей Кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк» на основании приказа № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> мая 2015 года по основанию, предусмотренному пунктом <данные изъяты> части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, признано незаконным, Степаненко О.П. восстановлена на работе в должности Управляющей Кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк», с ООО «ХКФ Банк» в пользу Степаненко О. П. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с <данные изъяты> года по день восстановления на работе - <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, взысканы с ООО «ХКФ Банк» в пользу Степаненко О.П. расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Апелляционным определением от <данные изъяты> решение Ленинского районного суда <адрес обезличен> от <данные изъяты> отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Степаненко О.П. отказано.

Приказом директора Регионального центра ОО «Региональный центр» <адрес обезличен> Сварчевского Д.В. № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> Степаненко О.П. уволена по п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ.

С указанным приказом Степаненко О.П. ознакомлена <данные изъяты>, о чем имеется соответствующая отметка на приказе.

Согласно п. <данные изъяты> трудового договора № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты>, заключенного между Степаненко О.П. и ООО «ХКФ Банк» в лице Директора Ставропольского регионального Представительства Винокурова А.Н., действующего на основании Доверенности № <данные изъяты> от <данные изъяты>, дисциплинарное взыскание на Работника налагается Председателем Правления или лицом, его замещающим.

Согласно п. <данные изъяты> трудового договора № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты>, освобождение Работника от занимаемой должности производится приказом Председателя Правления или приказом Руководителя обособленного подразделения (для работников обособленных подразделений).

Как усматривается из доверенности № <данные изъяты>-Ф-<данные изъяты> от <данные изъяты>, указанной доверенностью, выданной ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» в лице директора Южного филиала – директора дирекции «Юг» Маслова Д.Н., представитель банка директор регионального центра ККО «РЦ» <адрес обезличен> Сварчевский Д.В. наделен полномочиями в том числе заключать (изменять, дополнять, расторгать, продлевать) трудовые договоры от имени Банка в пределах утвержденного штатного расписания внутренних структурных подразделений Банка/филиала, расположенных на территории <адрес обезличен>, Карачаево-Черкесской Республики, подписывать документы, связанные с отпуском, переводом, приемом, увольнением и наложением дисциплинарных взысканий на сотрудников.

Таким образом, при подписании приказа № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> об увольнении Степаненко О.П. по п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ директор Регионального центра ОО «Региональный центр» <адрес обезличен> Сварчевский Д.В. обладал соответствующими полномочиями.

Следовательно, доводы истца о том, что её увольнение осуществлено неуполномоченным лицом, подлежат отклонению.

Нарушений процедуры увольнения истицы Степаненко О.П., влекущих незаконность её увольнения, ответчиком не допущено.

Проанализировав представленные суду доказательства в их взаимосвязи, суд пришел к выводу о законности и обоснованности увольнения истицы Степаненко О.П. по п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ приказом директора Регионального центра ОО «Региональный центр» <адрес обезличен> Сварчевского Д.В. № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты>, и отказывает в удовлетворении ее исковых требований к ООО «Хоум Кредит Энд Финанс Банк» о признании незаконным увольнения с должности Управляющей Кредитно-кассового офиса № <данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк» на основании приказа № <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> декабря 2015 года по основанию, предусмотренному пунктом <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, восстановлении на работе в должности Управляющей Кредитно-кассового офиса №<данные изъяты> Южного филиала ООО «ХКФ Банк», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <данные изъяты>. года по день восстановления на работе, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями <данные изъяты> - <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ № <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № <░░░░░░ ░░░░░░><░░░░░░ ░░░░░░> ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ № <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░ ░░░░░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░ ░░░░░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░