Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-737/2020 (2-7002/2019;) ~ М-5535/2019 от 28.10.2019

             Дело №2-737/2020

УИД 18RS0003-01-2019-006336-27

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2020 года                                                                                   г. Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Пашкиной О.А.,

при секретаре Смирновой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соловьевой М.П. к Публичному акционерному обществу «Редуктор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Соловьева М.П. (далее – истец, работник, Соловьева М.П.) обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Редуктор» (далее – ответчик, работодатель, ПАО «Редуктор») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что Соловьева М.П. работала в ПАО «Редуктор» с 19 марта 1997 года по 27 ноября 2017 года, расторжение трудового договора обусловлено сокращением штата. В соответствии с решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 28 июня 2019 года по делу №2-1134/2019 в пользу истца взыскано 90 000,00 руб. удержанной заработной платы, 12 942,00 руб. компенсации за задержку, 5 000,00 руб. компенсации морального вреда. Решение суда исполнено, оплата по исполнительным листам поступила 10 июля 2019 года в размере 30 000,00 руб. (часть заработной платы) и 30 августа 2019 года в размере 60 000,00 руб. (часть заработной платы, компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсация морального вреда). Ответственность ПАО «Редуктор» перед истцом в связи с невыплатой указанных сумм на дату 27 ноября 2017 года по день фактической оплаты составляет 27 425,50 руб. (за период с 29 ноября 2017 года по 30 августа 2019 года). Учитывая, что решением суда в пользу истца взыскана часть компенсации в размере 12 942,00 руб., остаток невыплаченной компенсации составляет 14 483,50 руб. Ссылаясь на ст.ст. 236, 237, 391 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 483,50 руб. за период с 29 ноября 2017 года по 30 августа 2019 года.

Определением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 16 марта 2020 года производство по делу в части исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 29 ноября 2017 года по 07 мая 2019 года в размере 10 803,00 руб. прекращено на основании ст. 220 ГПК РФ.

Истец Соловьева М.П. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, с ходатайством об отложении судебного заседания не обратилась. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель истца Соловьевой М.П. – Шилов М.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях к нему, просил удовлетворить иск.

Представитель ответчика ПАО «Редуктор» Дронь О.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, ссылаясь на пропуск истцом срока обращения в суд.

Выслушав явившихся участников процесса, изучив и проанализировав материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд устанавливает следующие обстоятельства, имеющие значение по делу, и приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 28 июня 2019 года по делу №2-1134/2019, вступившим в законную силу 30 июля 2019 года, частично удовлетворены исковые Соловьевой М.П. к ПАО «Редуктор» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда. С ПАО «Редуктор» в пользу Соловьевой М.П. взыскана заработная плата за февраль 2015 года и за период с мая 2015 года по декабрь 2015 года в размере 90 000 руб., компенсация за задержку выплат в размере 12 942 руб. за период с 29 ноября 2017 года по 07 мая 2019 года, возмещение морального вреда 5 000 руб.

Указанным решением установлено, что приказом ОАО «Редуктор» от 19 марта 1997 года <номер> Соловьева М.П. принята на работу в финбюро <номер> начальником финансового бюро. Приказом ОАО «Редуктор» от 22 октября 1998 года <номер> Соловьева М.П. переведена на должность и.о. заместителя генерального директора. Приказом ОАО «Редуктор» от 14 сентября 1999 года <номер> Соловьева М.П. переведена на должность заместителя генерального директора по финансово-экономическим вопросам.

На основании приказа заместителя генерального директора ОАО «Редуктор» от 14 февраля 2014 года для погашения суммы долга по договору займа от 07 декабря 2007 года из заработной платы Соловьевой М.П. с апреля 2014 года ежемесячно удерживалась денежная сумма в размере 10 000 руб.

За февраль 2015 года, с мая 2015 года по декабрь 2015 года из заработной платы Соловьевой М.П. удержана сумма в размере 90 000 руб. по 10 000 руб. в каждый из указанных месяцев 2015 года.

Приказом заместителя генерального директора ОАО «Редуктор» от 22 февраля 2016 года <номер> ежемесячное удержание из заработной платы Соловьевой М.П. части заработной платы в размере 10 000 руб. для погашения суммы долга по договору займа с 01 марта 2016 года прекращено.

Приказом ПАО «Редуктор» от 28 ноября 2017 года <номер> Соловьева М.П. уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу вышеназванным судебным постановлением, сторонами по делу не оспаривались, в связи с чем на основании ст. 61 ГПК РФ принимаются судом при рассмотрении настоящего спора как не подлежащие повторному доказыванию и оспариванию.

Платежным поручением от 10 июля 2019 года <номер> во исполнение решения суда работодателем Соловьевой М.П. выплачена задолженность по заработной плате в размере 30 000,00 руб.

Платежным поручением от 30 августа 2019 года <номер> во исполнение решения суда работодателем Соловьевой М.П. выплачена задолженность по заработной плате в размере 60 000,00 руб., компенсация за задержку выплат в размере 12 942 руб. за период с 29 ноября 2017 года по 07 мая 2019 года, компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Факт наличия задолженности по заработной плате в размере 90 000,00 руб. установлен решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 28 июня 2019 года по делу №2-1134/2019, вступившим в законную силу 30 июля 2019 года, в связи с чем имеются предусмотренные статьей 236 ТК РФ основания для наступления материальной ответственности ПАО «Редуктор» перед Соловьевой М.П. за задержку выплаты ей причитающихся денежных средств, начиная с 08 мая 2019 года. За период с 08 мая 2019 года по 10 июля 2019 года проценты (денежная компенсация) подлежат начислению на сумму 90 000,00 руб. (10 июля 2019 года ответчиком произведена частичная оплата задолженности в размере 30 000,00 руб.), а с 11 июля 2019 года по 30 августа 2019 года – на сумму 60 000,00 руб.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы выглядит следующим образом:

- c 08 мая 2019 года по 16 июня 2019 года (40 дн.) в сумме 1 860,00 руб. (90 000,00 руб. х 7,75% х 1/150 х 40 дн.)

- c 17 июня 2019 года по 10 июля 2019 года (24 дн.) в сумме 1 080,00 руб. (90 000,00 руб. х 7,5% х 1/150 х 24 дн.)

- c 11 июля 2019 года по 28 июля 2019 года (18 дн.) в сумме 540,00 руб. (60 000,00 руб. х 7,5% х 1/150 х 18 дн.)

- c 29 июля 2019 года по 30 августа 2019 года (33 дн.) в сумме 957,00 руб. (60 000,00 руб. х 7,25% х 1/150 х 33 дн.)

Всего за период с 08 мая 2019 года по 30 августа 2019 года – 4 437,00 руб.

Согласно расчету истца денежная компенсация за период с 08 мая 2019 года по 30 августа 2019 года составляет 3 680,00 руб.

Будучи в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ ограниченным размером заявленных исковых требований, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 680,00 руб. за период с 08 мая 2019 года по 30 августа 2019 года, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению. Оснований для выхода за пределы заявленных требований у суда не имеется.

Суд, рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцом установленного статьей 392 ТК РФ срока для обращения в суд, приходит к выводу, что годичный срок для обращения в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 08 мая 2019 года по 30 августа 2019 года на дату обращения Соловьевой М.П. с настоящим иском не истек.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 ТК РФ.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 ТК РФ).

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации могут быть применены и при разрешении спора работника, прекратившего трудовые отношения с работодателем, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, допущенную в период трудовых отношений.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 ТК РФ годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ).

Вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г. Ижевска от 28 июня 2019 года по делу №2-1134/2019 установлено, что задержка выплаты работодателем заработной платы Соловьевой М.П. имела длящийся характер, заработная плата в размере 90 000,00 руб. за февраль 2015 года и за период с мая 2015 года по декабрь 2015 года ей начислялась, но не выплачивалась. В день окончательного расчета при увольнении (05 декабря 2017 года) указанная задолженность по заработной плате Соловьевой М.П. не выплачена, что послужило основанием для обращения истца с иском и ее взыскания судом в рамках гражданского дела №2-1134/2019.

Поскольку 05 декабря 2017 года (день окончательного расчета при увольнении) полное погашение работодателем задолженности по заработной плате не произведено, суд приходит к выводу, что доводы представителя ответчика о необходимости исчисления годичного срока для обращения в суд с требованием о взыскании денежной компенсации на сумму взысканной судом задолженности с указанной даты являются ошибочными и основанными на неверном толковании положений статьи 392 ТК РФ, в связи с чем подлежат отклонению.

Следовательно, срок на обращение Соловьевой М.П. в суд с иском о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 90 000,00 руб. необходимо исчислять с даты полного погашения работодателем такой задолженности, то есть с 30 августа 2019 года. Именно с этого момента Соловьевой М.П. стало известно о нарушении ее права на получение денежной компенсации за задержку выплаты ей заработной платы за период с 08 мая 2019 года по 30 августа 2019 года.

Принимая во внимание, что истец обратился с настоящим иском в суд 26 октября 2019 года, установленный частью 2 статьи 392 ТК РФ годичный срок Соловьевой М.П. не пропущен.

Поскольку истец в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере 400,00 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Соловьевой М.П. к Публичному акционерному обществу «Редуктор» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 08 мая 2019 года по 30 августа 2019 года удовлетворить.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Редуктор» в пользу Соловьевой М.П. сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 680 руб. 00 коп. за период с 08 мая 2019 года по 30 августа 2019 года.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Редуктор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере 17 марта 2020 года.

      Председательствующий судья                                               О.А. Пашкина