Решение по делу № 2-2050/2020 от 15.05.2020

УИД: 48RS0003-01-2020-002190-91

Дело № 2 - 2050/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 июля 2020 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи                  Ситниковой Н.Е.,

при секретаре                         Лобовой А.А.,

с участием прокурора                     Дождиковой Т.Н.,

истцов Голанцевой Р.В., Нестеровой Н.Н., Чернышовой Н.М., представителя ОГУП «Липецкдоравтоцентр» Голициной А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску Голанцевой Раисы Васильевны, Нестеровой Надежды Николаевны, Чернышовой Нины Михайловны к ОГУП «Липецкдоравтоцентр» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Голанцева Р.В., Нестерова Н.Н., Чернышова Н.М. обратились в суд с иском к ОГУП «Липецкдоравтоцентр» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования истцы указали, что с 03.03.2015 года состояли в трудовых отношениях с ответчиком по делу. 03.04.2015 года в связи с созданием Добринского филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» истцы были переведены в филиал для осуществления трудовых обязанностей. Место работы определено в Добринском филиале ОГУП «Липецкдоравтоцентр». В феврале 2020 года в адрес каждого из истцов поступили уведомления о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией Добринского филиала на основании приказа Управления дорог транспорта Липецкой области № 43 от 07.02.2020 года и утверждением штатного расписания № ШР-8 от 31.01.2020 года. 14.04.2020 г., 15.04.2020 г. и 20.04.2020 года на основании приказов ОГУП «Липецкдоравтоцентр» №67– лс, № 68-лс п3, №67–лс п.1, № 71–лс о прекращении трудового договора с работником в связи с ликвидацией Добринского филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с Голанцевой Р.В., Нестеровой Н.Н., Чернышовой Н.М. расторгнут. Увольнение в связи с ликвидацией филиала «Добринский» ОГУП «Липецкдоравтоцентр» истцы считают незаконным, поскольку правила увольнения сотрудников в связи с ликвидацией организации применяются при ликвидации филиала, расположенного в другой местности, что предполагает, что такой подход должен действовать в отношении всех сотрудников филиала, без исключения. Однако, помимо истцов, по данному основанию были уволены еще только 4 работника филиала. 17.03.2020 года Добринский филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр» был ликвидирован и создан Юго-Восточный филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр» в результате фактического объединения Добринского и Усманского филиалов, с переводом 17.03.2020 года штата сотрудников филиала Добринский и Юго-Восточный филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр» под новое штатное расписание. При этом, до момента увольнения истцов, в Юго-Восточном филиале 17.03.2020 года были вакантные должности бухгалтера, диспетчера, 4 единицы дорожного мастера. В свою очередь, Добринский филиал как располагался и осуществлял производственную деятельность по обслуживанию и содержанию дорог на территории Добринского района Липецкой области по состоянию на 17.03.2020 года, так и продолжает свое существование по настоящее время, несмотря на внесение записи в ЕГРЮЛ о ликвидации филиала. При этом, зарплата с 17.03.2020 года по день увольнения начислялась и выплачивала ОГУП «Липецкдоравтоцентр», то есть с истцами продолжены трудовые отношения. Следовательно, увольнение 14.04.2020 года, 15.04.2020 г., 20.04.2020 г. из филиала «Добринский», когда филиал на указанные даты уже не существовал, не могло иметь место. Истцы просят суд признать незаконными и отменить приказы о прекращении трудового договора с работником № 67- лс от 14.04.2020 года в отношении Голанцевой Р.В., № 68-лс п3 от 15.04.2020 года в отношении Нестеровой Н.Н., № 67-лс п1 от 14.04.2020 года и № 71-лс от 20.04.2020 года в отношении Чернышовой Н.М. Восстановить Голанцеву Р.В., Нестерову Н.Н. Чернышову Н.М. на работе в занимаемых ими должностях. Взыскать с ОГУП «Липецкдоравтоцентр» в пользу истцов заработок за время вынужденного прогула с даты увольнения по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. в пользу каждого из истцов.

В судебном заседании истцы поддержали заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОГУП «Липецкдоравтоцентр» по доверенности Голицина А.И. против удовлетворения иска возражала.

Выслушав объяснения истцов, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Дождиковой Т.Н., полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд, оценив представленные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 4 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации одним из оснований для прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса).

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем(п. 1 ч.1 ст. 81 ТКРФ).

Пунктом 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

В соответствии с п.2 ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Пунктом 3 ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.

Согласно абзацу 3 пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

В соответствии с п.28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ), обязанность доказать которое возлагается на ответчика, в частности, является действительное прекращение деятельности организации или индивидуальным предпринимателем.

Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ).

Применительно к прекращению деятельности филиала необходимо установить действительное прекращение деятельности филиала.

В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Установлено, что ОГУП «Липецкдоравтоцентр» создано ДД.ММ.ГГГГ, основным видом деятельности является строительство автомобильных дорог и автомагистралей. Учредителями ОГУП «Липецкдоравтоцентр» являются Управление дорог и транспорта Липецкой области и Управление имущественных и земельных отношений Липецкой области. У ОГУП «Липецкдоравтоцентр» имеются Северо-Западный, Юго-Восточный, Восточный, Юго-Западный, Центральный, Западный и Северо-Восточный филиалы. Генеральным директором является Рубахин А.И., что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 01.06.2020 года, уставом ОГУП «Липецкдоравтоцентр», приказом о назначении на должность генеральным директором от 28.05.2019 года № 39-лс.

В соответствии с Уставом ОГУП «Липецкдоравтоцентр», утвержденным приказом управления дорог и транспорта Липецкой области от 26.02.2016 года № 60 и решением управления имущественных и земельных отношений Липецкой области от 26.02.2016 года № 186 ОГУП «Липецкдоравтоцентр» создано в соответствии с постановлением администрации Липецкой области № 141 от 08.07.2003 года, реорганизовано в соответствии с постановлениями администрации Липецкой области № 576 от 27.10.2015 года, № 475 от 13.11.2014 года, № 443 от 02.10.2013 года, является правопреемником других областных государственных унитарных предприятий. В соответствии с п. 2.1 Устава предприятие создано в целях осуществления дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог регионального значения Липецкой области в интересах пользователей автомобильными дорогами, обеспечения сохранности, развития автомобильных дорог, улучшения их технического состояния и получения прибыли.

Приказом ООО «Добринкадорстройремонт» № 03-к от 01.08.2003 года Голанцева Р.В. принята на работу постоянно ведущим экономистом. 01.08.2003 года ООО «Добринкадорстройремонт» заключило с Голанцевой Р.В. трудовой договор № 62/03 о выполнении обязанностей ведущего экономиста, к которому 02.03.2015 года, 03.04.2015 года заключались дополнительные соглашения № 2/01, № 3/02 в части выплаты заработной платы, изменения наименования работодателя на Добринский филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр». Приказом № 01-л от 03.04.2015 года Голанцева Р.В. переведена на должность инженера по организации производства, приказом № 31-л от 03.08.2015 года Голанцева Р.В. переведена на должность ведущего инженера. 30.09.2016 года к трудовому договору № 62/03 от 01.08.2003 года заключено дополнительное соглашение, в соответствии с которым работодателем является ОГУП «Липецкдоравтоцентр» в лице Добринского филиала, трудовой договор изложен в новой редакции о выполнении Голанцевой Р.В. работы по должности ведущего инженера. К трудовому договору 30.12.2016 года заключено дополнительное соглашение в отношении условий труда на рабочем месте.

Приказом ОГУП «Липецкдоравтоцентр» № 67-лс от 14.04.2020 года с Голанцевой расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией Добринского филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» по п.1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом ООО «Добринкадорстройремонт» № 1-к от 01.08.2003 года Чернышова Н.М. принята на должность техника-лаборанта с исполнением 0,5 ставки инженера по охране труда и безопасности движения постоянно.

01.08.2003 года ООО «Добринкадорстройремонт» заключило с Чернышовой Н.М. бессрочный трудовой договор о выполнении обязанностей техника-лаборанта, к которому 02.03.2015 года, 03.04.2015 года заключались дополнительные соглашения № 2/01, № 3/02 в части выплаты заработной платы, изменения наименования работодателя на Добринский филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр».

В соответствии с выпиской из приказа № 01 от 03.04.2015 года Чернышова Н.М переведена в Добринский филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр» на должность техника-лаборанта. В этот же день в соответствии с выпиской из приказа № 01 от 03.04.2015 года Чернышова Н.М переведена в Добринский филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр» на должность инженера по охране труда и безопасности дорожного движения.

Приказом Добринского филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» от 01.10.2016 года № ДН000000187 Чернышова Н.М. переведена на должность специалиста по охране труда.

01.10.2016 года к трудовому договору № 67/03 от 01.08.2003 года заключены дополнительные соглашения № 1/16, 2/16 в соответствии с которыми работодателем является ОГУП «Липецкдоравтоцентр» в лице Добринского филиала, трудовой договор изложен в новой редакции о выполнении работы по должности техника-лаборанта, специалиста по охране труда.

Приказами ОГУП «Липецкдоравтоцентр» № 71-лс от 20.04.2020 года и № 67 лс-п1 от 14.04.2020 года с Чернышовой Н.М. расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией Добринского филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» по п.1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом № 14-л от 18.03.2019 года Добринского филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» Нестерова Н.Н. принята на работу на должность главного бухгалтера по 17.03.2020 года.

18.03.2019 года ОГУП «Липецкдоравтоцентр» в лице директора Добринского филиала заключило с Нестеровой Н.Н. трудовой договор № 18/19 на определенный срок, до 17.03.2020 года о выполнении обязанностей главного бухгалтера.

Приказом ОГУП «Липецкдоравтоцентр» № 68-лс п3 от 15.04.2020 года с Нестеровой Н.Н. расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией Добринскогофилиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» по п.1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом также установлено, что приказом Управления дорог и транспорта Липецкой области № 43 от 07.02.2020 года в целях повышения эффективности деятельности предприятия ликвидированы филиалы ОГУП «Липецкдоравтоцентр»: Данковский, Добринский, Добровский, Долгоруковский, Елецкий, Задонский, Измалковский, Краснинский, Лев-Толстовский, Тербунский, Усманский, Чаплыгинский. При этом, место нахождения Добринского филиала на основании указанного приказа и положения о Добринском филиале ОГУП «Липецкдоравтоцентр»: Липецкая область, Добринский район, п. Добринка, ул. Строительная, д. 12. Положением о Добринском филиале, утвержденным генеральным директором ОГУП «Липецкдоравтоцентр» также установлено, что филиал создавался в целях ведения финансово-хозяйственной деятельности вне места нахождения ОГУП «Липецкдоравтоцентр».

Приказом Управления дорог и транспорта Липецкой области № 43 от 07.02.2020 года созданы филиалы ОГУП «Липецкдоравтоцентр»: Северо-Западный, Юго-Восточный, Восточный, Юго-Западный, Центральный, Западный, Северо-Восточный филиалы с утверждением изменений в Устав ОГУП «Липецкдоравтоцентр» и возложением обязанности на генерального директора ОГУП «Липецкдоравтоцентр» обеспечения государственной регистрации изменений в Устав. При этом, место нахождения Юго-Восточного филиала на основании указанного приказа и положения о Юго-Восточном филиале: Липецкая область, Усманский район, с. Стрелецкие Хутора, ул. Железнодорожная, д. 88.

Приказом Управления дорог и транспорта Липецкой области от 07.02.2020 года № 43, а также решением Управления имущественных и земельных отношений Липецкой области от 03.03.2020 года № 131 утверждены изменения в Устав ОГУП «Липецкдоравтоцентр», в соответствии с которыми п. 8.2 установлено, что предприятием созданы Северо-Западный, Юго-Восточный, Восточный, Юго-Западный, Центральный, Западный, Северо-Восточный филиалы с указанием мест их нахождения.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 01.06.2002 года 17.03.2020 года Межрайонной ИФНС №6 по Липецкой области внесена запись в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, связанных с внесением изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании заявления. Изменения к уставу внесены на основании приказа № 43 от 07.02.2020 года и решения № 131 от 03.03.2020.

17.03.2020 года ОГУП «Липецкдоравтоцентр» постановлен приказ № 324 в связи с государственной регистрацией изменений в Устав ОГУП «Липецкдоравтоцентр» о том, что считать 17.03.2020 года датой создания филиалов ОГУП «Липецкдоравтоцентр» Северо-Западный, Юго-Восточный, Восточный, Юго-Западный, Центральный, Западный, Северо-Восточный. Пунктом 2 указанного приказа постановлено ликвидировать Данковский, Добринский, Добровский, Долгоруковский, Елецкий, Задонский, Измалковский, Краснинский, Лев-Толстовский, Тербунский, Усманский, Чплыгинский филиалы ОГУП «Липецкдоравтоцентр».

Приказом ОГУП «Липецкдоравтоцентр»от 17.032020 года № 319 введено в действие с 17.03.2020 года новое штатное расписание и признать утратившим силу штатное расписание от 30.09.2019 года. Из штатного расписания от 17.03.2020 годаследует, что ОГУП «Липецкдоравтоцентр» включает в себя, в том числе Юго-Восточный филиал, в район деятельности которого входит Усмань, Добринка и Хлевное.

В соответствии со ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам(ч.1).

Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано(ч.2).

Учитывая вышеприведенное законодательство установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу, что произошла ликвидация филиала «Добринский» ОГУП «Липецкдоравтоцентр». При этом, суд учитывает то, что ОГУП «Липецкдоравтоцентр» прекратил деятельность филиала «Добринский» с местом нахождения »: Липецкая область, Добринский район, п. Добринка, ул. Строительная, д. 12, а создал Юго-Восточный филиал, с местом нахождения по адресу: Липецкая область, Усманский район, с. Стрелецкие Хутора, ул. Железнодорожная, д. 88. Прекращение деятельности филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр»в п. Добринка Липецкой области и образование филиала, обеспечивающего деятельность, в том числе в п. Добринка, но располагающегося территориально в другом районе свидетельствует о ликвидации филиала ОГУП «Липецкдоравтоцентр» «Добринский».

В судебном заседании истцы указали, что в п. Добринка у ОГУП «Липецкдоравтоцентр» находится помещение и имущество, что свидетельствует о нахождении в указанном районе филиала. Кроме того, часть работников филиала «Добринский» были переведены в Юго-Восточный филиал ОГУП «Липецкдоравтоцентр».

Представители ответчика ОГУП «Липецкдоравтоцентр»в судебном заседании факт принятия на работу в Юго-Восточный филиал работников филиала «Добринский» не отрицали.

В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 21 апреля 2005 года N 144-О"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Пермяковой Светланы Васильевны на нарушение ее конституционных прав частью четвертой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"расторжение трудового договора с работниками, работающими в расположенном в другой местности обособленном структурном подразделении организации, осуществляется по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, только тогда, когда работодателем принято решение о прекращении деятельности такого структурного подразделения, поскольку это фактически означает прекращение деятельности самой организации в этой местности и, соответственно, делает невозможным перевод работников с их согласия на другую работу в ту же организацию в пределах той же местности.

Ограничение сферы действия обязанности работодателя предлагать увольняемым работникам другую работу той местностью, где они фактически работают и проживают, обусловлено необходимостью обеспечения баланса интересов сторон трудового договора, а трудоустройство указанных работников по требованию их работодателя в иные организации (в том числе в дочерние и зависимые общества) означало бы недопустимое ограничение прав этих организаций, как самостоятельных работодателей.

Учитывая вышеизложенное, довод представителей ответчика о том, что предлагать должности в созданных17.03.2020 года филиалах истцам по делу является правом, а не обязанностьюОГУП «Липецкдоравтоцентр» основан на законе.

Поскольку имела место быть действительное прекращение деятельности филиала в п. Добринка Липецкой области, увольнение истцов ОГУП «Липецкдоравтоцентр» по п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации является законным и оснований для увольнения их по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не имелось.

Судом установлено, что 11.02.2020 года ОГУП «Липецкдоравтоцентр» направило Чернышовой Н.М., Нестеровой Н.Н., Голанцевой Р.В. уведомления о том, что в связи с ликвидацией Добринского филиала, трудовые договоры с истцами будут расторгнуты по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с Чернышовой Н.М. 14.04.2020 года и 20.04.2020 года, с Нестеровой 15.04.2020 года, и с Голанцевой Р.В. 14.04.2020 года. В уведомлениях стоят подписи истцов о получении уведомлений: Чернышова Н.М. – 13.02.2020 года и 19.02.2020 года, Нестерова Н.Н. 14.02.2020 года, Голанцева Р.В. 13.02.2020 года. В судебном заседании истцы факт их уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала не оспаривали.

Таким образом, ОГУП «Липецкдоравтоцентр» была соблюдена процедура увольнения Чернышовой Н.М., Нестеровой Н.Н., Голанцевой Р.В. в связи ликвидацией работодателем, поэтому истцы обоснованно были уволены по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следовательно, приказы ОГУП «Липецкдоравтоцентр»о расторжении трудовых договоров с Чернышовой Н.М., Нестеровой Н.Н., Голанцевой Р.В. являются законными.

В соответствии со ст. 394 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст. 395 Трудового Кодекса Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Ввиду того, что требования истцов о признании незаконными приказов о расторжении трудовых договоров не подлежат удовлетворению, соответственно не подлежат удовлетворению и требования о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за период вынужденного прогула, и компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░ 14.04.2020 ░░░░ № 67-░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ 15.04.2020 ░░░░ № 68 ░░-░3░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ 14.04.2020 ░░░░ № 67 – ░░░.1 ░ ░░ 20.04.2020 ░░░░ № 71 ░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░;

░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░»;

░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 30 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29.07.2020.