Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-132/2011 (2-7862/2010;) ~ М-7579/2010 от 19.11.2010

Гражданское дело №

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Карпинской А. А., при секретаре ФИО3, с участием представителя истца ФИО2 - ФИО7, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ФИО1 – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периодов работы в общий стаж для назначения трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

В обосновании своих требовании истец ФИО2 указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Кооператив «Дружба» на должность машиниста. Однако, ДД.ММ.ГГГГ кооператив «Дружба» был реорганизован в АОЗТ «Дружба», но запись об этом по халатности кадрового работника в трудовую книжку внесена не была. Получилось, что истец, будучи принятым на работу в кооператив «Дружба» был уволен уже из АОЗТ «Дружба». Факт реорганизации предприятия подтверждается трудовыми книжками сотрудников «Дружба» ФИО5 и ФИО6, где записи сделаны верно. При оформлении трудовой пенсии ГУ – УПФ РФ в <адрес> отказалось засчитывать в трудовой стаж истца время работы на предприятии с 1991 года по 1996 год, в связи с отсутствием справки о реорганизации предприятия и соответствующих записей в трудовой книжке, что нарушает права истца – потеряно 5 лет его работы. При обращении в Государственный и Муниципальный архивы <адрес> за справкой о реорганизации предприятия оказалось, что при закрытии предприятия документы не были переданы в архив. Предъявить справку о реорганизации истцу не представляется возможным. Просил включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности машиниста кооператива «Дружба», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности машиниста АОЗТ «Дружба» в страховой стаж для назначения пенсии по возрасту.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО2 уточнил исковые требования, просил включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности машиниста кооператива «Дружба», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности машиниста АОЗТ «Дружба» в общий стаж для назначения пенсии по возрасту.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, был извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Представитель истца ФИО7 поддержала исковые требования, просила удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

ФИО1 – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> в лице его представителя ФИО4, исковые требования не признал, в обоснование возражений указал, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованного лица, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации, периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. Для установления трудовой пенсии периоды работы подтверждаются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, а до регистрации гражданина в системе государственного пенсионного страхования – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка, которая должна быть оформлена надлежащим образом. Если по какой – то причине трудовая книжка отсутствует или записи в не ненадлежащим образом оформлены, трудовой стаж может быть подтвержден письменными трудовыми договорами, справкой, выданной работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выпиской из приказов работодателя о приеме на работу и увольнении, выпиской из лицевых счетов и платежных ведомостей. Трудовой стаж также может быть подтвержден свидетельскими показаниями в том числе, но при этом продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половину страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии, т. е. 2,6 года. Просила рассмотреть дело по существу на усмотрение суда.

Заслушав стороны, показания свидетеля ФИО6, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 30 ч. 4 пп. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон) в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.

В силу ст. 13 ч. 3,4 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Такие «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту – Правила).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 Правил ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пп. 1, 4.1 Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту Положение), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Согласно пункта 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту – Правила), основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записи № трудовой книжки истца ФИО2 он был принят на работу в должности машиниста Кооператива «Дружба» Треста «Уралстроймеханизация» с ДД.ММ.ГГГГ, уволен с указанной должности из акционерного общества закрытого типа «Дружба» ДД.ММ.ГГГГ (графа №).

Из общего трудового стажа истца ФИО2 исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности машиниста кооператива «Дружба», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности машиниста АОЗТ «Дружба», поскольку в трудовой книжке отсутствует отметка о переименовании организации, что не позволяет установить непрерывность работы истца в должности машиниста.

В судебном заседании допрошен свидетель ФИО6, который пояснил, что знает ФИО2по работе до кооператива «Дружба», они вместе работали. Затем перешли в кооператив поочереди: сначала перешел ФИО6, а затем через 2 месяца истец. Указал, что кооператив «Дружба» был переименован, о чем у него в трудовой книжке имеется отметка, поэтому период работы в Дружбе включен в его общий стаж работы. Показания свидетеля подтверждены копией трудовой книжки ФИО6 (л.д. 13), согласно которой он был принят в кооператив «Дружба» Треста «Уралстроймеханизация» с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ организация была переименована в акционерное общество закрытого типа.

Записи в трудовой книжке истца последовательны, однако при оформлении трудовой книжки работодателем допущено нарушение «Инструкции по заполнению трудовых книжек», а именно, не сделана запись о реорганизации предприятия – работодателя.

Факт принятия истца на работу в Кооператив «Дружба» подтвержден записью № от ДД.ММ.ГГГГ ее трудовой книжки, в графе № указана запись об увольнении истца по собственному желанию и проставлена печать АОЗТ «Дружба», как установлено судом на основании свидетельских показаний организация была реорганизована, однако записи о реорганизации предприятия не имеется, что не дает возможности включить спорный период в общий стаж работы истца ФИО2

Свидетельскими показаниями ФИО6, который осуществлял трудовую деятельность совместно с истцом, подтвержден факт реорганизации Кооператива «Дружба» в Акционерное общество закрытого типа «Дружба», что подтверждается записями в трудовой книжке свидетеля ФИО6 о реорганизации. Кроме того, свидетельскими показаниями подтвержден факт работы ФИО2 в спорный период, а также его последовательными записями в трудовой книжке.

На основании совокупности исследованных доказательств, судом установлен факт работы истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев 16 дней) – в должности машиниста кооператива «Дружба», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 4 месяца 26 дней) – в должности машиниста АОЗТ «Дружба», следовательно, указанные периоды подлежат включению в общий трудовой стаж работы истца.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (1 ░░░ 6 ░░░░░░░ 16 ░░░░) – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (3 ░░░░ 4 ░░░░░░ 26 ░░░░) – ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░.░.