Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2943/2010 ~ М-2890/2010 от 08.09.2010

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

19 октября 2010 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего:                                   Коршуновой С.Т.,

При секретаре:                                          Зданович Е.Л.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Худжамияровой О.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

         Истица обратилась к ООО «... с иском о взыскании заработной платы, мотивируя требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с  ответчиком с Дата обезличена по Дата обезличена года, работая в должности бухгалтера. Задолженность по заработной плате составила 28 258 рублей 20 копеек. Принимая во внимание, что данная сумма ей выплачена при увольнении не была, просит взыскать в её пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату.

         Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что о размере задолженности ей сообщили в бухгалтерии предприятия, но соответствующую справку выдать отказались. Фактически заработная плата ей не выплачивалась в апреле, мае, июне 2010 года.

         Представитель ответчика в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела были извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением л.д.14), причины неявки не известны, ходатайств об отложении дела слушанием, либо заявления о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истица на рассмотрение дела в порядке заочного производства была согласна.

         Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, исходя из следующего:

  Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

   Статья 2 Трудового кодекса РФ устанавливает основные принципы правового регулирования трудовых отношений, к которым относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

 В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

         Согласно трудовой книжке Худжамиярова О.Г. работала в ООО «...»  с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности бухгалтера.л.д.6-8)

         В соответствии с трудовым договором Дата обезличена года заключенного между работодателем и работником оплата труда производится исходя из оклада, который составляет 4 330 рублей, районного коэффициента и  за стаж работы всего в размере 60 %  от должностного оклада. Премиальная часть заработной платы составляет 16 072 рубля

         Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. л.д.15-16)

         Согласно изменениям к трудовому договору от Дата обезличена года премиальная часть заработной платы уменьшена до 6 872 рублей л.д. 17)

         Определением суда о подготовке дела к судебному заседанию от 13 сентября 2010 года ответчику были разъяснены процессуальные права, а также предложено представить доказательства, в том числе трудовой договор с, заключенный с истицей, приказы о её приеме на работу и об увольнении, справку о задолженности по заработной плате и т.д. л.д. 1) Данное определение было направлено конкурсному управляющему ООО «...»  факсимильной связью и получено им, что подтверждается отчетом л.д. 10) Однако никаких документов суду представлено не было.

         В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая позицию ответчика, представитель которого в судебное заседание не явился, возражений относительно оснований и предмета исковых требований не представил, сумма, которую просит взыскать истица в качестве долга по заработной плате не оспорил, а также то, что в судебном заседании подтвержден факт нахождения истицы с ответчиков в трудовых отношениях, суд считает необходимым исковые требования Худжамияровой О.Г. удовлетворить в полном объеме, взыскав в её пользу с ООО «...» 28 258 рублей 20 копеек.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 1 047 рублей 74 копеек.

 Нам основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Худжамияровой О.Г. удовлетворить в полном объеме.

         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сибстроймонолит» в пользу Худжамияровой О.Г., Дата обезличена года рождения, уроженки ... задолженность по заработной плате в сумме 28 258 (двадцать восемь тысяч двести пятьдесят восемь) рублей 20 копеек.

         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...»  государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1047 (одна тысяча сорок семь) рублей 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней, а не явившимся ответчиком в течение семи дней с момента получение решения может быть подано заявление о его отмене в Минусинский городской суд.

Председательствующий:

Решение изготовлено 25 октября 2010 года