Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-227/2016 (2-2232/2015;) ~ М-2190/2015 от 29.12.2015

Дело № 2-227/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 февраля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                      Бахориной М.А.,

при секретаре                                                           Сасим И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Логиновой Е. В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Сунская общеобразовательная школа» Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года включительно в размере 8022 рублей 57 копеек.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, в представленном заявлении не возражал против удовлетворения заявления.

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МБОУ Сунская школа, работает в должности младшего воспитателя.

Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу установлен оклад в размере 3 805 рублей, исходя из которого истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МБОУ Сунская школа, суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом, и производит свой расчет за спорный период.

Сентябрь: 3805 (оклад) + 380,50 (компенсационная выплата 10%) = 4185,50;

5965 (МРОТ) - 4185,50 х 1,65 = 2936,17;

Расширение зоны обслуживания (приказ от 24 сентября 2015 года №249): 3805 (оклад) х 55% : 22 (норма) х 5 (отработано дней) = 475,62;

5965 (МРОТ) х 55% : 22 (норма) х 5 (отработано дней) = 711,87;

711,87 - 475,62 х 1,65 = 389,82;

Октябрь: 3805 (оклад) + 380,50 (компенсационная выплата 10%) = 4185,50;

5965 - 4185,50 х 1,65 = 2936,17;

Ноябрь: по аналогичной формуле 2936,17;

Всего: 2936,17 + 475,62 + 2936,17 + 2936,17 = 9198,33.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

С учетом положений ч. 3 ст. 196 ГК РФ, суд считает иск подлежащим удовлетворению в заявленной истцом сумме 8022 рублей 57 копеек.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 400 рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сунская общеобразовательная школа» Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Логиновой Е. В. недоначисленную заработную плату за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года в размере 8022 рублей 57 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сунская общеобразовательная школа» Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 05 февраля 2016 года.