Решение по делу № 2-633/2013 ~ М-599/2013 от 20.09.2013

ДЕЛО № 2 - 633

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

      28 ноября 2013 года                                                                  г. Буй Костромской обл.

Буйский районный суд Костромской области в составе:

судьи Прыгуновой Ю.С.,

с участием прокурора Соловьевой С.В.,

при секретаре Репша Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кудрявцева Евгения Александровича к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Костромской области о восстановлении на работе, взыскании за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и по встречному иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Костромской области к Кудрявцеву Евгению Александровичу о взыскании денежных средств;

                                                                                       УСТАНОВИЛ:

         В Буйский районный суд обратился Кудрявцев Е.А. с иском к Управлению Федеральной Службы Судебных приставов по Костромской области (далее УФССП по КО) об изменении в трудовой книжке формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая следующее.

С ......... года Истец работал в отделе судебных приставов по Буйскому району в должности судебного пристава - исполнителя по ОУПДС. С ......... года приказом № от ......... года Кудрявцев Е.А. был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 37 ФЗ - № 79 от 27.07.2004г..

Ранее на Истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, на основании приказа УФССП по КО № от ......... года.

В отношении Кудрявцева Е.А. проводилась служебная проверка, выводом которой было то, что Истец совершил дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении требований п. 2 ч. 1 ст. 15 ФЗ-79, ч. 1 ст. 11 ФЗ-118, требований должностной инструкции, а также должностного регламента, сделан вывод об осознанном желании самоустраниться от исполнения должностных обязанностей.

Кудрявцев Е.А. с выводами служебной проверки не согласен, поскольку умысла на самоустранение не имел, действовал в соответствии со ст. 108 ТК РФ, и правилами внутреннего распорядка.

На основании изложенного в исковом заявлении Кудрявцев Е.А. просит суд изменить формулировку увольнения - на увольнение по собственному желанию и дату - на день вынесения решения суда. Истец также просит взыскать с Ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда, и компенсацию морального вреда в сумме ......... рублей.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика Управления Федеральной Службы Судебных приставов по Костромской области по доверенности Батяева Ю.Е. заявляла ходатайство о принятии к производству суда встречного искового заявления Управления Федеральной Службы Судебных приставов по Костромской области к Кудрявцеву Е.А. о взыскании денежной компенсации в размере ......... рублей.

Определением суда от 11.10.2013 года встречные исковые требования приняты к производству суда и объединены в одно производство с первоначальным иском Кудрявцева Е.А., для совместного рассмотрения.

В ходе судебного разбирательства Кудрявцев Е.А. поддержал требования в полном объеме, дополнив их. В уточненных требованиях к Управлению Федеральной Службы Судебных приставов по Костромской области Истец просит признать приказ УФССП по КО № от ......... года «О наложении дисциплинарного взыскания», незаконным, а также восстановить его на работе.

В судебном заседании Истец Кудрявцев Е.А. исковые требования поддержал. Дополнительно пояснил, что в заключение служебной проверки указано на то, что Кудрявцев, как старший группы ОУПДС не организовал работу приставов по обеспечению порядка в суде. В связи с этим, Истец просил обратить внимание суда на то, что у старшего группы нет должностной инструкции, где расписаны его права и обязанности. Приказа о том, что он, Кудрявцев, старший группы, не издавалось. Организует работу старший Отдела, он же проводит инструктаж, расставляет судебных приставов по рабочим местам. Умысла оставить суд в обеденный перерыв без охраны у Истца не было, поскольку на посту остался пристав, который прошел стажировку. В ......... Кудрявцеву Е.А. был объявлен выговор за административное правонарушение по линии ГИБДД, совершенное во вне рабочее время с использованием личного транспорта. Он, Кудрявцев, действительно управлял автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. С данным приказом в настоящее время не согласен, просит его отменить, ранее не обращался с требованиями по оспариванию приказа, поскольку не предполагал, что данный приказ может стать причиной для увольнения.

Представители ответчика Батяева Ю.Е. и Пятин А.Ю., действуя на основании доверенности, встречное исковое заявление УФССП КО поддержали, с требованиями Кудрявцева Е.А. не согласны.

В судебном заседании Батяева Ю.Е. пояснила, что действительно приказом Управления от ......... года № Истец был привлечен к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, выразившегося в совершении административного правонарушения - управление транспортным средством водителем, находящемся в состоянии алкогольного опьянения. Управляя транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, Истец, находясь в должности судебного пристава по обеспечению порядка деятельности судов, своим поведением нанес вред интересам службы судебных приставов. Указанный проступок повлек за собой нарушения требований к служебному поведению гражданского служащего, установленные п. 11 ч. 1 ст. 15, п. 8 ч. 1 ст. 18 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Просит применить срок исковой давности к данным требованиям. Приказом Управления от ......... года № Кудрявцев привлечен к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в оставлении без охраны здания суда. По распоряжению начальника Отдела - старшего судебного пристава по Буйскому отделу Веселовой И.Н. № от .......... о назначении старших групп судебных приставов по обеспечению порядка деятельности судов, старшим группы назначен Кудрявцев, лист ознакомления с подписью Кудрявцева имеется. В день совершения проступка Истец ушел с рабочего места вместе с Шуваловым, что привело к возникновению опасной ситуации. Полагает, что требования Кудрявцева не подлежат удовлетворению. Встречное исковое заявление Батяева Ю.Е. поддержала.

Ранее, в судебном заседании Пятин А.Ю. пояснил, что согласно ФЗ «О судебных приставах в РФ» первой задачей пристава по ОУПДС является обеспечение безопасности деятельности судов. Ежегодно издаются обзоры чрезвычайных происшествий в здании судов, в этом направлении ведется планомерная работа. Ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей приводит к тяжелым последствиям. Истец был уволен, обосновано за неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей. В течение длительного времени после наложения на Кудрявцева в .......... дисциплинарного наказания, истец не оспаривал приказ, основанием к обжалованию приказа о наложении дисциплинарного взыскания была вторая ситуация. Дисциплинарное взыскание в .......... на истца было наложено в соответствии с действующим законодательством. В .......... находившийся на посту суда в момент случившегося С,,,,, еще не прошел первичную подготовку, то есть не успел набраться необходимых навыков и использования спецсредств, возможно, это и стало следствием случившегося. Считает требования Кудрявцева не подлежащими удовлетворению, поддерживает встречные требования.

Суд, выслушав истца и представителей ответчиков, свидетеля, заключение прокурора, изучив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

              Статьей 37 ( часть 4) Конституции РФ признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

В соответствии с ч.1 ст. 12 ГПК РФ - правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По данной категории дел бремя доказывания наличия законного основания для увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возложено на ответчика.

В силу статьи 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения ( 2).

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании статьи 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Материалами дела установлено, что истец Кудрявцев Е.А. был принят на государственную службу приказом № от .......... Управлением Федеральной службы судебных приставов по Костромской области в отдел судебных приставов по Буйскому району ( л. д. 14, 6-7) на неопределенный срок на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. Приказом от .......... № ( с последующими уточнениями в соответствии с приказом от .......... №) Управлением Федеральной службы судебных приставов по Костромской области ( далее УФССП ) утверждены Правила внутреннего служебного распорядка ( л. д. 30 - 43), где установлен режим работы с 8 часов до 17 часов, с перерывом на питание с 12 часов до 12 часов 45 минут ( п.2.2) и указано на ненормированный рабочий день ( п. 2.4), также отражена компенсация за нагрузку и работу во внеурочное время в виде дополнительного оплачиваемого отпуска ( п. 2.7). Должностной регламент от ......... года, с которым Кудрявцев был ознакомлен, указывает в пункте 2.1 на обязанности по исполнению статьи 15 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», а также соблюдении ограничений и не нарушении запретов, связанных с гражданской службой, выполнении обязательств и требований к служебному поведению ( л. д. 147 - 152). В пункте 2.2 указанного должностного регламента говорится о том, что судебный пристав по ОУПДС в соответствии с замещаемой должностью обязан поддерживать общественный порядок в здании и помещениях суда, осуществлять охрану здания, помещений суда в соответствии с табелем постов и постовой ведомостью, при исполнении служебных обязанностей предупреждать и пресекать преступления и правонарушения и т.д.. Кроме того, Кудрявцев также был ознакомлен с должностным регламентом от ......... года ( л. д. 22 - 29, 128), где также в пункте 3.1 указаны основные обязанности судебного пристава по ОУПДС, предусмотренные статьями 15, 18 Федерального Закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», статьей 11 Федерального Закона от 21.07.1997 №118-ФЗ «О судебных приставах». В пунктах 3.5.3, 3.5.5, 3.5.10 также говорится об обязанности судебного пристава по ОУПДС в том числе поддерживать общественный порядок в здании и помещениях суда, осуществлять охрану здания, помещений суда, предупреждать и пресекать преступления и правонарушения.

Распоряжением № от .......... старшего судебного пристава по Буйскому отделу УФССП по Костромской области И.Н. Веселовой старшим группы судебных приставов по ОУПДС отдела СП по Буйскому району УФ ССП по Костромской области назначен Кудрявцев Е.А.. Данным распоряжением предусмотрено на время отсутствия Кудрявцева Е.А. ( болезнь, отпуск, другие обстоятельства) замещающее его лицо, а именно Шувалов Д.А. ( л. д. 44 - 46), в листе ознакомления подписи указанных лиц имеются.

Приказом № от ......... года утверждена Инструкция по обеспечению установленного порядка деятельности судов ( л. д. 185 - 186, 187 - 208), пунктом 5.2 Инструкции предусмотрена персональная ответственность старшего группы по ОУПДС за организацию несения службы подчиненной группой судебных приставов, в суде ежедневно ведутся постовые ведомости ( пункт 5.7), лист ознакомления с указанной Инструкцией имеется ( л. д. 209).

Постовая ведомость расстановки судебных приставов по ОУПДС подписывается старшим группы, каждая запись в постовой ведомости заверяется подписью старшего группы ( л. д. 210-211).

Постовая ведомость от ......... года подписана старшим группы Кудрявцевым Е.А. ( л. д. 117), в ней указано на расстановку судебных приставов по постам и указано об убытии на обед с 12 часов до 13 часов Кудрявцева и ШДА с 8 часов до 13 часов записан на первый пост.

Приказом УФССП по Костромской области № от ......... г. с Кудрявцевым Е.А. расторгнут служебный контракт, истец освобожден от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволен .......... в связи с неоднократным неисполнением гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей ( л. д. 5).

Неоднократность неисполнения должностных обязанностей указана в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности Кудрявцева Е.А. согласно приказа УФССП по Костромской области №.... от ......... года ( л. д. 76) за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в совершении административного правонарушения .........., предусмотренного ч. 1 ст. 12.8 КоАП РФ ( л. д. 66). По данному факту проведена служебная проверка ( л. д. 71-73, 74 -75, 79-80), истребовано объяснение ( л. д. 67). С приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности Кудрявцев Е.А. ознакомлен .......... ( л. д. 171 - 173). Кудрявцева Е.А. представил заявление по обжалованию данного приказа в суд .........., представителем УФ ССП по Костромской области заявлено о пропуске срока. Кудрявцев Е.А. в ходе рассмотрения дела не заявлял о восстановлении срока, не указывал на уважительность причин пропуска срока.

Приказом № от ......... года назначена служебная проверка в отношении судебного пристава по ОУПДС Кудрявцева Е.А. по факту ненадлежащей организации работы группы судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов .........., старшим которой он являлся, что повлекло за собой пропуск в здание Буйского районного суда гражданина с запрещенным к проносу предметом, представляющим угрозу для безопасности окружающих ( л. д. 90 - 91, 92-93, 94).

......... года Кудрявцевым Е.А. в письменных объяснениях указано, что он и ШДА находились на обеденном перерыве с 12 часов до 13 часов, в это время на 1-м посту был оставлен С,,,,, который не был аттестован. Как указано в объяснительной, решение оставить стажера принял он, Кудрявцев ( л. д. 87). По результатам служебной проверки вынесено заключение от ......... года о применении дисциплинарного взыскания ( л. д. 83 - 86), с которым Кудрявцев ознакомлен .........., с выводами не согласен. Просит суд учесть, что действовал в соответствии со ст. 108 ТК РФ, и правилами внутреннего трудового распорядка, ушел на обеденный перерыв, умысла на самоустранение не было. Являясь старшим группы, не имел прав, обязанностей, и ответственности. На посту оставался судебный пристав, а наличие неопытности у С,,,,, не свидетельствует о том, что он не мог выполнять должностные обязанности.       

           Свидетель ШДА пояснил, что с распоряжением о назначении старшего судебного пристава по ОУПДС по Буйскому суду ознакомили всех приставов. Точную дату назвать не может, но указал, что на тот момент старшим судебным приставом была ВИН Старшим среди приставов в суде был назначен Кудрявцев Е.А., а он, ШДА, должен был исполнять обязанности старшего пристава по ОУПДС на период больничного или отпуска Кудрявцева Е.А.. Должностных обязанностей для старшего группы нет, его ответственность также не закреплена. Дополнительно пояснил, что табель поста оформляется и утверждается председателем суда и начальником отдела приставов. Постовая ведомость ведется каждый день, ее мог заполнить как Кудрявцев Е.А., так и уволенный С,,,,,. Приставы сами между собой распределяли обязанности по заполнению журналов. О том, что С,,,,, не прошел специальную подготовку, им с Кудрявцевым было известно.

            Часть 1 ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ определен порядок применения дисциплинарных взысканий, где указано, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Статьей 58 частью 1 Федерального Закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( далее Закон) также определен порядок применения дисциплинарного взыскания, где указано, что до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.

Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка ( ч.2).

При применении дисциплинарного взыскания по части третьей данной нормы, учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения ( ч.4).

Согласно части 1 статьи 59 Закона служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего.

По части 6 указанной статьи служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения. Пункт третий предоставляет право гражданскому служащему ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Статьей 2 Закона определено, что предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее также - гражданский служащий).

         На основании части 1 статьи 57 Закона за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

1) замечание;

2) выговор;

5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2,подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.

Статья 37 часть 1 пункт 2 Закона предусматривает расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя за неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Основанием для увольнения гражданского служащего с гражданской службы по п. 2 ч. 1 указанной статьи является неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Должностные обязанности гражданского служащего согласно ч. 5 ст. 47 Закона указываются в его должностном регламенте.

Кроме того, дисциплинарное взыскание должно быть применено с соблюдением порядка, установленного ст. 58 Закона, в том числе с проведением служебной проверки, с соблюдением сроков применения дисциплинарного взыскания, поскольку нарушение указанных норм может повлечь признание незаконным примененного взыскания и, как следствие, признание незаконным увольнения. Представляется, что учитываются только те дисциплинарные проступки, которые допущены в данном государственном органе, и, соответственно, те дисциплинарные взыскания, которые применены тем же представителем нанимателя.

Основные обязанности гражданского служащего указаны в статье 15 Закона, где говорится в том числе, что гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В пункте 8 части 1 статьи 18 Закона в требованиях к служебному поведению гражданского служащего говорится об обязанности гражданского служащего не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

        В части 1 статьи 11 Федерального Закона от 21.07.1997года № 118-ФЗ «О судебных приставах» также указаны обязанности судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, а именно в поддержании общественного порядка в здании, помещениях суда.

Служба в ОУПДС является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов. Законодатель, определяя правовой статус государственных служащих, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности. Поступая на государственную службу гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности, а также возложенные Законом ограничения и запреты ( ст. ст. 15, 16, 17, 18 Закона).

        Доводы истца Кудрявцева Е.А. не подтверждены, не обоснованы и противоречат указанным нормам права.

        К требованиям Кудрявцева Е.А. об оспаривании приказа от ......... года по привлечению к дисциплинарной ответственности следует применить срок исковой давности, отказав в удовлетворении требований в связи с пропуском срока без уважительных причин.

        По требованиям об оспаривании приказа от ......... истец указывает, что действовал в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, ушел на обеденный перерыв, умысла на самоустранение не было. Являясь старшим группы, не имел прав, обязанностей, и ответственности. На посту оставался судебный пристав, а наличие неопытности у С,,,,, не свидетельствует о том, что он не мог выполнять надлежаще должностные обязанности.       

        В ходе рассмотрения дела установлено, что Кудрявцев являлся старшим судебным приставом по ОУПДС. В соответствии с указанной выше инструкцией, утвержденной приказом № от .......... именно старший группы несет персональную ответственность за организацию несения службы подчиненной группой судебных приставов. Постовая ведомость на ......... года составлена и подписана Кудрявцевым, где указана расстановка кадров, и именно один С,,,,,, не прошедший обучение ( о чем достоверно было известно Кудрявцеву), был оставлен истцом на обеденный перерыв в здании Буйского районного суда, что привело за собой пропуск в здание Буйского районного суда гражданина с запрещенным к проносу предметом, представляющим угрозу для безопасности окружающих.

           В объяснении при проведении служебной проверки Кудрявцев указывал, что он и ШДА находились на обеденном перерыве с 12 часов до 13 часов, в это время на 1-м посту был оставлен С,,,,,, который не был аттестован. Как указано в объяснительной, решение оставить стажера принял он, Кудрявцев. В данной ситуации Кудрявцев действовал как старший судебный пристав, сделав расстановку кадров по постам, за что и должен нести персональную ответственность.

          Выводы служебной проверки от ......... года соответствуют установленным в ходе рассмотрения дела обстоятельствам. Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушена. Мера дисциплинарной ответственности соответствует совершенному дисциплинарному проступку.

         Учитывая представленные доказательства в их совокупности, а также указанные выше нормы права, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Кудрявцеву Е.А. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Костромской области о восстановлении на работе, поскольку требования не основаны на Законе, в связи с чем следует отказать в удовлетворении требований истца о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

         Встречные исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по Костромской области к Кудрявцеву Е.А. о взыскании излишне выплаченных денежных средств за 29 календарных дней отпуска в размере ......... рублей ......... копейки подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

         Представлен расчет взыскиваемой суммы обоснованный статьей 137 ТК РФ, где говорится о том, что удержания из заработной платы работника производятся в том числе при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска ( ч.4).

         Согласно представленного расчета, с учетом удержанной суммы при увольнении Кудрявцева, оставшаяся сумма подлежащая взысканию составляет ......... рублей ......... копейки ( л. д. 167-168, 165, 51), данный расчет Кудрявцевым не оспорен. Период по предоставленному отпуску подтвержден приказами и карточкой формы Т-2 ( л. д. 50, 153-162, 163-164). Решение об удержании за неотработанные дни отпуска за рабочий период с .......... по .......... Кудрявцева Е.А. принято в соответствии с приказом УФССП по Костромской области № от .......... ( л. д. 15-16).

         Учитывая период работы Кудрявцева Е.А., а также количество дней отпуска, предоставленного УФССП по Костромской области, и использованных фактически, суд приходит к выводу, что предоставленный расчет суммы иска соответствует действительности, обоснован законно, и именно данный расчет суд принимает за основу, удовлетворяя заявленные встречные требования в размере ......... рублей ......... копейки.     

          При подаче встречных исковых требований не была оплачена пошлина, которая составляет ......... рублей. Исходя из требований ст. 98 ГПК РФ, а также требований ст. 333.19 НК РФ данная пошлина подлежит взысканию с Кудрявцева Е.А..

           На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил:

       В удовлетворении исковых требований Кудрявцева Евгения Александровича к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Костромской области о восстановлении на работе, взыскании за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать.

       Встречные исковые требованияУправления Федеральной службы судебных приставов по Костромской области к Кудрявцеву Евгению Александровичу о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по Костромской области с Кудрявцева Евгения Александровича излишне выплаченную денежную сумму в размере ......... рублей ......... копейки ( ......... рублей ......... копейки).

Взыскать с Кудрявцева Евгения Александровича в доход местного бюджета пошлину в размере ......... рублей.

         Решение суда может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский районный суд в течение месяца с момента вынесения полного текста.

           Судья:                                                                  Ю.С.Прыгунова