РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 июня 2015 года г.Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Искаковой Г.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3014/15 по иску Самойловой Н. Г. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> о перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Самойлова Н.Г. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> о перерасчете пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. истица обратилась в ГУ УПФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
Для назначения пенсии истцом были представлены справки о заработной плате в Военторге № за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года и историческая справка, выданные ОАО «Управление торговли центрального военного округа», а также в <данные изъяты> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и историческая справка, выданная ОАО «<данные изъяты>».
Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы, выданные организациями, не являющимися правопреемниками ликвидированных организаций могут быть приняты к рассмотрению при наличии в учредительных документах данных организаций положений об их ответственности за обеспечение в сохранности документов по личному составу ликвидированных организаций, и о выдаче гражданам их для целей пенсионного обеспечения.
Документами, подтверждающими, что организации ОАО «<данные изъяты>» и ОАО «<данные изъяты>» являются правопреемниками ликвидированных организаций и наделены полномочиями по хранению и выдаче справок социально-правового характера работникам, комиссия не располагает.
В связи с указанным, Комиссия отказалась принять для расчета размера пенсии по старости справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданную ОАО «<данные изъяты>» и справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № № а также справку о работе от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданную ОАО «<данные изъяты>».
Истица полагает отказ пенсионного фонда в приеме документов, подтверждающих заработную плату истца является незаконным и необоснованным, поскольку работа истца в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> разряда в столовой № в период с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № №л от ДД.ММ.ГГГГ) подтверждается записями в трудовой книжке истца и исторической справкой от ДД.ММ.ГГГГ года.
Сведения о заработной плате истца за указанный период содержатся в Справке от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданной ОАО <данные изъяты> на основании первичных документов – архивных документов и лицевых счетов по заработной плате.
Согласно указанной справке общая сумма заработка истца за период работы в ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяцев) составила <данные изъяты>. В настоящее время организация, в которой истец осуществляла трудовую деятельность (<данные изъяты>) ликвидирована по банкротству в ДД.ММ.ГГГГ году (свидетельство серия № от ДД.ММ.ГГГГ.).
В свою очередь <данные изъяты> было ликвидировано в ДД.ММ.ГГГГ (свидетельство серия № от ДД.ММ.ГГГГ
Указанные обстоятельства подтверждаются исторической справкой, выданной ОАО <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № №
В исторической справке указывается: «При ликвидации <данные изъяты> председатель ликвидационной комиссии документы в архив не подал. Вышеуказанные документы хранились в ФКП «<данные изъяты>» (впоследствии ОАО «<данные изъяты>», затем - ОАО <данные изъяты>»).
Таким образом, существуют объективные обстоятельства, в связи с которыми документы не были своевременно переданы в архив и которые никак не зависят от воли истца, однако в силу неисполнения своих обязательств по передаче документов по личному составу ликвидируемой организации в архив председателем ликвидационной комиссии, сложилась ситуация при которой указанные документы, в том числе вся первичная документация по заработной плате, необходимая для начисления пенсии хранится у юридического лица, которое не является правопреемником организации, в которой работал истец.
На основании решения Общего собрания акционеров ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «<данные изъяты>» переименовано ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>» (Справка от ДД.ММ.ГГГГ № №).
Первичные документы по заработной плате истца за указанный период в настоящее время хранятся в ОАО «<данные изъяты>» акт передачи документов не составлен, поскольку имело место правопреемство от ФКП «<данные изъяты>».
В связи с этим бывшие работники Управления торговли Приволжского военного округа вынуждены обращаться за выдачей справок для расчёта пенсии в данную организацию (в частности по местонахождению филиала в <адрес>).
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просил суд обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РВ в Ленинском и <адрес>х <адрес> произвести перерасчет и выплатить трудовую пенсию по старости Самойловой Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения с момента возникновения права на её получение с учетом заработной платы, полученной в столовой <данные изъяты> <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ОАО «<данные изъяты>».
В судебном заседании истица требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары, О.Н., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., возражала против удовлетворения требований истицы.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истицы подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии устанавливается ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Согласно ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.
Согласно п. п. 3.4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размере трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы пот сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п. 26 Постановления Минтруда РФ ПФ РФ № 19па от 27.02.02 г. «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Из материалов дела следует, что истица обратилась в ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости на основании справки о заработной плате в Военторге № за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года и исторической справки, выданной ОАО «<данные изъяты>», а также в <данные изъяты> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ и исторической справки, выданной ОАО «<данные изъяты>».
Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ комиссия приняла решение не принимать для целей пенсионного обеспечения справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданную ОАО <данные изъяты>» и справки о работе от ДД.ММ.ГГГГ № № о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ. № выданные ОАО «<данные изъяты>», поскольку документы, выданные организациями, не являющимися правопреемниками ликвидированных организаций могут быть приняты к рассмотрению при наличии в учредительных документах данных организаций положений об их ответственности за обеспечение в сохранности документов по личному составу ликвидированных организаций, и о выдаче гражданам их для целей пенсионного обеспечения.
Документами, подтверждающими, что организации ОАО «<данные изъяты>» и ОАО «<данные изъяты>» являются правопреемниками ликвидированных организаций и наделены полномочиями по хранению и выдаче справок социально-правового характера работникам, комиссия не располагает.
Судом установлено, что истица работала в <данные изъяты> в должности повара <данные изъяты> разряда в столовой № в период с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № №л ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № №л от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается записями в трудовой книжке истца и исторической справкой от ДД.ММ.ГГГГ года.
Сведения о заработной плате истца за указанный период содержатся в Справке от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданной ОАО <данные изъяты>» на основании первичных документов – архивных документов и лицевых счетов по заработной плате.
Суду также предоставлены первичные документы, лицевые счета по заработной плате.
Из предоставленной справки следует, что общая сумма заработка истца за период работы в ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> месяцев) составила <данные изъяты>. В настоящее время организация, в которой истец осуществляла трудовую деятельность (<данные изъяты>) ликвидирована по банкротству в ДД.ММ.ГГГГ (свидетельство серия № от ДД.ММ.ГГГГ
В свою очередь <данные изъяты> было ликвидировано в ДД.ММ.ГГГГ (свидетельство серия № от ДД.ММ.ГГГГ.).
Указанные обстоятельства подтверждаются исторической справкой, выданной ОАО <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № № из которой следует, что при ликвидации <данные изъяты> председатель ликвидационной комиссии документы в архив не подал. Вышеуказанные документы хранились в ФКП «<данные изъяты>» (впоследствии ОАО «<данные изъяты>»).
Таким образом, документы не были своевременно переданы в архив и хранятся у юридического лица, которое не является правопреемником организации, в которой работал истец.
На основании решения Общего собрания акционеров ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ ОАО <данные изъяты> переименовано ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>» (Справка от ДД.ММ.ГГГГ № №).
Первичные документы по заработной плате истца за указанный период в настоящее время хранятся в ОАО «<данные изъяты>» акт передачи документов не составлен, поскольку имело место правопреемство от ФКП «<данные изъяты>».
Согласно ст. 39 Конституции РФ пенсии в Российской Федерации устанавливаются законом. Соответствующие федеральные законы дают необходимую гарантию реализации гражданам конституционного права на социальное обеспечение.
Согласно ч. 2 п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 и Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с ч. 4 п. 4.1. указанного Положения от 4 октября 1991 г. N 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.
Работа истца подтверждается представленными в материалы дела справками и лицевыми счетами по заработной плате.
В связи с указанным, истец не может быть лишен права на получение пенсии в связи с неправильным оформлением работодателем документов являющихся основанием для назначения и расчета пенсии.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что сведения указанные в справке № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ОАО «<данные изъяты>» могут быть приняты для расчета при начислении пенсии, в связи с чем, требования Самойловой Н.Г. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Самойловой Н. Г. удовлетворить.
Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и <адрес>х <адрес> принять справку № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ОАО «<данные изъяты>» и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Самойловой Н. Г. с момента возникновения права на её получение с учетом заработной платы, полученной в столовой № Военторга № Управления торговли Приволжского военного округа в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ОАО «<данные изъяты>».
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья Е.А. Борисова
Копия верна
Судья