Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4277/2014 ~ М-3976/2014 от 30.10.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    

    08 декабря 2014 года                 город Самара

Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Е.Н.

при секретаре Свиридове В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

по иску прокурора Железнодорожного района г. Самары в защиту интересов Гуляевой О.В. к ОАО «Гипросвязь» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Железнодорожного района г. Самары Николаев А.А. обратился в суд с вышеуказанным иском в защиту интересов Гуляевой О.В. к ОАО «Гипросвязь» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на том основании, что прокуратурой Железнодорожного района г. Самары в ходе осуществления проверки соблюдения трудового законодательства ОАО «Гипросвязь» установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ г. № Гуляева О.В. принята на работу в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты>

В нарушение требований действующего законодательства задолженность ОАО «Гипросвязь» перед Гуляевой О.В. составляет 20 889,15 руб.: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 8 718,37 руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 754,32 руб., отпуск ДД.ММ.ГГГГ – 3 416,46 руб.

Согласно п. 6.2. Коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата работникам общества должна выплачиваться в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить их с выплатой процентов зав размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ч. 1 Указания от 13.09.2012 г. № 2873-У Центрального банка России «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (Протокол заседания Совета директоров Банка России от 13.09.2012 г. № 17), начиная с 14.09.2012 г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна быть выплачена ответчиком истцу Гуляевой О.В. ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка выплаты начинается с ДД.ММ.ГГГГ., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. должна быть выплачена ответчиком Гуляевой О.В. ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка выплаты начинается с ДД.ММ.ГГГГ отпуск (ДД.ММ.ГГГГ должен был быть оплачен ДД.ММ.ГГГГ задержка выплаты начинается с ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая обращение Гуляевой О.В. с заявлением в прокуратуру Железнодорожного района г. Самары о защите её нарушенных трудовых прав, прокурор Железнодорожного района г. Самары обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ОАО «Гипросвязь» и просил суд взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Гуляевой О.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 8 718,37 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 191,80 руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 754,32 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 120,37 руб., задолженность за отпуск ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 416,46 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск ДД.ММ.ГГГГ. в размере 84,55 руб., итого на общую сумму 21 285,87 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистеннова И.В. уточнила исковые требования с учетом того, что Гуляевой О.В. хотя и несвоевременно, но выплатили заработную плату, в связи с чем, исковые требования составляют только компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а именно: компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 191,80 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 120,37 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 84,55 руб., итого на общую сумму 10 396,72 руб., подтвердила обстоятельства, изложенные в уточнённом исковом заявлении, настаивала на удовлетворении уточнённых исковых требований в полном объёме.

Представитель ответчика Клочкова Л.С., действующая на основании доверенности от 05.11.2014г. на период до 31.12.2014 г., в судебном заседании уточнённые исковые требования не признала, подтвердила, что Гуляевой О.В. действительно выплатили с задержкой заработную плату в полном объёме, не возражала против выплаты компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и за отпуск, возражала против компенсации морального вреда ввиду отсутствия такового для Гуляевой О.В., не отрицала произведенный прокурором расчет указанной суммы.

Выслушав пояснения старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистенновой И.В., представителя ответчика, действующей на основании доверенности, Клочковой Л.С., изучив материалы дела, суд считает уточнённые исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В ходе судебного разбирательства на основании представленных документов достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8) Гуляева О.В. принята на работу <данные изъяты> с тарифной ставкой 1 400 руб. и доплата 1 000 руб. в месяц; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Гуляева О.В. переведена на постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 8-10).

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Между тем, как установлено в судебном заседании, работодатель, в нарушение указанных требований закона, свою обязанность по выплате работнику Гуляевой О.В. всех причитающихся сумм по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы не исполнил в полном объёме: выплачена только заработная плата.

Впоследствии, в связи с выплатой со стороны ответчика в счет погашения задолженности по заработной плате денежных сумм, старшим помощником прокурора Семистенновой И.В. представлен уточненный расчет задолженности ответчика по компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и за отпуск.

Представителем ответчика, действующей на основании доверенности, Клочковой Л.С., не опровергался указанный расчет задолженности ответчика перед истцом Гуляевой О.В. по компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и за отпуск.

При таких обстоятельствах уточнённые исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах Гуляевой О.В. о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и за отпуск в общей сумме 396,72 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 6.2 Коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты Гуляевой О.В. заработной платы и за отпуск на ДД.ММ.ГГГГ. проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Гуляевой О.В. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и за отпуск обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

При таких обстоятельствах в силу ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска представителем ответчика, действующей на основании доверенности, Клочковой Л.С. в данной части, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 198 ч. 4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 2 Постановления Пленума ВС РФ № 10 от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Согласно ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учётом установленных по делу обстоятельств суд полагает, что Гуляева О.В. имеет право на компенсацию морального вреда. Вместе с тем, заявленные прокурором исковые требования о компенсации Гуляевой О.В. морального вреда в размере 10 000 руб. суд считает явно завышенным.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность задержки заработной платы, отсутствие документального подтверждения причинения истцу физических и нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, и полагает необходимым определить его в размере 1 000 руб., таким образом, исковые требования о компенсации морального вреда Гуляевой О.В. подлежат частичному удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, а именно в размере 400 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 320 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Гуляевой О.В. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и за отпуск за следующие месяцы:

- за июль 2014 г. в размере 191,80 руб.;

- за август 2014 г. в размере 120,37 руб.;

- за отпуск июль 2014 г. в размере 84,55 руб.,

итого подлежит взысканию 396, 72 руб. (триста девяносто шесть рублей 72 коп.).

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Гуляевой О.В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. (одной тысячи рублей).

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб. (четырехсот рублей).

На данное решение суда могут быть поданы жалоба, представление в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Самарский областной суд через суд Железнодорожного районного суда г. Самара.

Решение изготовлено в окончательной форме 10.12.2014 г.

Председательствующий (подпись) Е.Н.Емельянова