Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2320/2016 ~ М-2190/2016 от 14.10.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14.11.2016 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Торичной М.В., при секретаре Телеповой К. С., с участием прокурора Шариповой О. Н., истца Шибанова Н. В., представителя ответчика Моисеевой И. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2320/2016 по исковому заявлению Сысертского межрайонного прокурора, действующего в интересах Шибанова ФИО8, к Акционерному обществу «Уралгидромаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Сысертский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Шибанова ФИО9, к Акционерному обществу «Уралгидромаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы. В обосновании иска указано, что Шибанов Н. В. на основании трудового договора №40817810604900317040 работает в ЗАО «Энергомаш (Сысерть) – Уралгидромаш» с 02.09.2013 электрогазосварщиком.

В АО «Уралгидромаш» сроки выплаты заработной платы установлены п. 4.1 правил внутреннего трудового распорядка, согласно которому организация обязана выдавать заработную плату два раза в месяц в следующие дни: 15 число – окончательный расчет за предыдущий месяц, 30 число – за первую половину текущего месяца.

Судебный приказ мирового судьи судебного участка № 1 Сысертского судебного района о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Шибанова Н. В. от 08.08.2016 был отменен по заявлению АО «Уралгидромаш».

До настоящего времени задолженность не погашена. Согласно справке, предоставленной главным бухгалтером АО «Уралгидромаш», задолженность по заработной плате перед Шибановым Н. В. за период с июля 2016 года по сентябрь 2016 года составляет 101 316, 70 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан уплатить проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1479, 22 руб.

Сысертский межрайонный прокурор просил взыскать с АО «Уралгидромаш» в пользу Шибанова Н. В. сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 101 316, 70 руб., проценты за задержку выплаты в размере 1479, 22 руб., всего 102 795, 92 руб.

В судебном заседании прокурор Шарипова О.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Шибанов Н. В., в судебном заседании пояснил, что заработная плата в полном объеме до настоящего времени не выплачена, в октябре ему перечисляли часть заработной платы, представленный ответчиком расчет не оспаривает.

Представитель ответчика АО «Уралгидромаш» Моисеева И. В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска в полном объеме, пояснила, что в настоящее время на предприятии сложилась очень тяжелая финансовая обстановка, руководство пытается выплачивать заработную плату, но денег нет, чтобы платить её в полном объеме, поэтому с выплатами возникают задержки. Истцу в октябре было перечислено 20 444 руб., в счет погашения задолженности за июль 2016, в остальной части исковые требования представитель ответчика признала.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что между истцом и ответчиком существуют трудовые правоотношения.

В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из указанного следует, что за выполнение работником трудовой функции работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату.

При этом в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающие достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а так же нормами трудового права.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В АО «Уралгидромаш» сроки выплаты заработной платы установлены п. 4.1 правил внутреннего трудового распорядка, согласно которому организация обязана выдавать заработную плату не реже чем два раза в месяц в следующие дни: 15 число – окончательный расчет за предыдущий месяц, 30 число – за первую половину текущего месяца.

Согласно справке, предоставленной главным бухгалтером АО «Уралгидромаш» Бирюковой Л.Г. задолженность по заработной плате АО «Уралгидромаш» перед Шибановым Н. В. составляла за июль 2016 года – 39 403 руб. 11 коп., август 2016 года- 49 409, 56 руб., сентябрь 2016 года- 25 008, 05 руб., всего 101 316 руб. 70 коп.

В октябре 2016 года в счет погашения задолженности по выплате заработной платы за июль 2016 истцу было выплачено 20 444 руб.

Таким образом, судом установлено, что у АО «Уралгидромаш» имеется задолженность перед работником по выплате заработной плате в размере 93 376 руб. 72 коп. Данный размер задолженности сторонами не оспаривался.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленной суду справки следует, что компенсация за задержку заработной платы на 14.11.2016 составляет 4 101, 73 руб.

Расчет проверен судом и признан обоснованным.

Таким образом, с ответчика АО «Уралгидромаш» подлежит взыскать в пользу истца Шибанова Н. В. задолженность по заработной плате в размере 93 376 руб. 72 коп., а так же проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4 101 руб. 73 коп., а всего 97 478 руб. 45 коп.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика – АО «Уралгидромаш» подлежит взыскать государственную пошлину в размере 2 387 руб.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, суд необходимым обратить решение к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░10, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░11 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 93 376 ░░░.. 72 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 101 ░░░. 73 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 97 478 ░░░. 45 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3124 ░░░. 35 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░. 211 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                          ░. ░. ░░░░░░░░