Решение по делу № 2-511/2013 (2-3682/2012;) ~ М-3524/2012 от 10.12.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2013 года Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Батаен М.В. при секретаре Садовской А.А., с участием представителя истца Медведевой Я.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-511/13 по иску открытого акционерного общества «ИРКУТСКПЕЧАТЬ» к Колмаковой О.С. о возмещении ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование заявленных исковых требований истец ОАО «ИРКУТСКПЕЧАТЬ» указал, что Колмакова О.С. работала в ОАО «ИРКУТСКПЕЧАТЬ» по трудовому договору № от ****год в должности продавца киоска. В связи с тем, что должность продавца киоска предполагает работу с товарно-материальными ценностями и на основании постановления Министерства труда и социального развития РФ № 85 от 31 декабря 2002 года, с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ****год ****год инвентаризацией подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей, была выявлена недостача по газетно-журнальной продукции и сопутствующим товарам в размере <...> рублей. Недостача образовалась следующим образом: в соответствии с актом инвентаризации от ****год на отчетную дату в киоске находились товары на сумму <...> рублей. В период с ****год по ****год ответчиком был принят в подотчет товар на сумму <...> рублей. Товар передавался ответчику по накладным на перемещение, в которых материально-ответственное лицо ставило подписи для подтверждения факта получения товара в количестве и по наименованиям согласно перечню, указанному в документах. За указанный период сумма денежных средств, вырученных от реализации товаров, составила <...> руб. ответчик за период с ****год по ****год произвела возврат товара на сумму <...> рублей. В результате документальный остаток товара по состоянию на ****год составил <...> руб. (<...> руб. (остаток товара в киоске) + <...> руб. (сумма принятого товара в подотчет) - <...> руб. (сумма выручки) - <...> руб. (сумма возвращенного товара)). По результатам актов инвентаризации от ****год фактический остаток товара составил <...> руб., таким образом, недостача товара составила <...> руб. (<...> руб. (документальный остаток товара по состоянию на ****год) - <...> руб. (фактический остаток товара по состоянию на ****год)). Из заработной платы ответчика удержано <...> руб., недостача товара составила <...> руб. (<...> руб. (недостача товара) - <...> руб. (сумма, удержанная из заработной платы ответчика)). Ответчик, работая с товарно-материальными ценностями, являлась материально-ответственным лицом, факт наличия вины киоскера, подтвержденный инвентаризационными описями, накладными на получение газетно-журнальной продукции и сопутствующих товаров, накладными на возврат товара, квитанциями на сдачу выручки.

Просит взыскать с Колмаковой О.С. в пользу ОАО «ИРКУТСКПЕЧАТЬ» возмещение ущерба в размере <...> руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <...> руб.

В судебном заседании представитель истца Медведева Я.Я., действующая по доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

В судебное заседание ответчик Колмакова О.СВ. не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежаще, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила, не просила рассмотреть гражданское дело в ее отсутствие.

Обсудив причины неявки ответчика в судебное заседание, суд признает их не уважительными и полагает рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Из представленных материалов гражданского дела судом усматривается, что ****год был заключен трудовой договор № между ОАО «Иркутскпечать», именуемое «Работодатель», в лице генерального директора Ш., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Колмаковой О.С., именуемой «Работник», с другой стороны. Согласно п. 1.2 договора, Работодатель принимает Работника на работу в Иркутский филиал на должность продавца киоска. П. 1.3. договора устанавливает, что содержание и объем работы Работника в данной должности, а также его права и обязанности определяются настоящим Договором, должностной инструкцией, приказами, распоряжениями и иными локальными нормативными актами Работодателя. Согласно п. 3.2.5 договора, Работник обязан беречь имущество организации, правильно и по назначению использовать полученные материальные ценности. П. 1.6 договора установлено, что Работник обязан приступить к работе ****год

Приказом о приеме работника на работу № от ****год подтверждается, что Колмакова О.С. принята на работу с ****год в Иркутский филиал на должность Продавец киоска, работающей на постоянной работе.

Согласно ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно постановлению Министерства труда и социального развития РФ № 85 от 31 декабря 2002 года «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» продавцы (киоскеры) относятся к ряду должностей, заключение договоров о полной материальной ответственности по которым обязательно.

****год между ОАО «Иркутскпечать», «Работодатель» и Колмаковой О.С., Продавец киоска, именуемый «Работник» был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно п. 1. Работник, то есть Колмакова О.С., принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственно руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества, участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Согласно п. 4. договора, Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Договор подписан «Работодателем» и «Работником», Колмаковой О.С.

В приказе о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ****год указано, что действие трудового договора от ****год № прекращено, уволить ****год Колмакову О.С. (расторжение трудового договора по пп. а п. 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ за прогулы).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из искового заявления, ****год инвентаризацией подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей, была выявлена недостача по газетно-журнальной продукции и сопутствующим товарам в размере <...> рублей. Недостача образовалась следующим образом: в соответствии с актом инвентаризации от ****год на отчетную дату в киоске находились товары на сумму <...> рублей. В период с ****год по ****год ответчиком был принят в подотчет товар на сумму <...> рублей. Товар передавался ответчику по накладным на перемещение, в которых материально-ответственное лицо ставило подписи для подтверждения факта получения товара в количестве и по наименованиям согласно перечню, указанному в документах. За указанный период сумма денежных средств, вырученных от реализации товаров, составила <...> руб. ответчик за период с ****год по ****год произвела возврат товара на сумму <...> рублей. В результате документальный остаток товара по состоянию на ****год составил <...> руб. (<...> руб. (остаток товара в киоске) + <...> руб. (сумма принятого товара в подотчет) - <...> руб. (сумма выручки) - <...> руб. (сумма возвращенного товара)). По результатам актов инвентаризации от ****год фактический остаток товара составил <...> руб., таким образом, недостача товара составила <...> руб. (<...> руб. (документальный остаток товара по состоянию на ****год) - <...> руб. (фактический остаток товара по состоянию на ****год)). Из заработной платы ответчика удержано <...> руб., недостача товара составила <...> руб. (<...> руб. (недостача товара) - <...> руб. (сумма, удержанная из заработной платы ответчика)), которую истец просит взыскать с Колмаковой О.С.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Судом достоверно установлено, что в соответствии с актом инвентаризации от ****год на отчетную дату в киоске находились товары на сумму <...> рублей. В период с ****год по ****год ответчиком был принят в подотчет товар на сумму <...> рублей. Товар передавался ответчику по накладным на перемещение, в которых материально-ответственное лицо ставило подписи для подтверждения факта получения товара в количестве и по наименованиям согласно перечню, указанному в документах. За указанный период сумма денежных средств, вырученных от реализации товаров, составила <...> руб. ответчик за период с ****год по ****год произвела возврат товара на сумму <...> рублей. В результате документальный остаток товара по состоянию на ****год составил <...> руб. (<...> руб. (остаток товара в киоске) + <...> руб. (сумма принятого товара в подотчет) - <...> руб. (сумма выручки) - <...> руб. (сумма возвращенного товара)). По результатам актов инвентаризации от ****год фактический остаток товара составил <...> руб., таким образом, недостача товара составила <...> руб. (<...> руб. (документальный остаток товара по состоянию на ****год) - <...> руб. (фактический остаток товара по состоянию на ****год)). Из заработной платы ответчика удержано <...> руб., недостача товара составила <...> руб. (<...> руб. (недостача товара) - <...> руб. (сумма, удержанная из заработной платы ответчика)).

Из представленных суду документов усматривается, что недостача товарно-материальных составляет <...> рублей.

Доказательств возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, суду не представлено.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Ответчик Колмакова О.С., работая с товарно-материальными ценностями, являлась материально-ответственным лицом, о чем между истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, допустила недостачу товарно-материальных ценностей, которая была выявлена в ходе проведенной инвентаризации. Сумма недостачи в размере <...> рублей, подтверждена инвентаризационными описями, накладными на получение газетно-журнальной продукции и сопутствующих товаров, накладными на возврат товара, квитанциями на сдачу выручки, ответчиком не оспорена. Исходя из чего, суд приходит к выводу о том, что недостача товарно-материальных ценностей возникла по вине Работника Колмаковой О.С. и должна быть возмещена Работодателю.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, договором о полной индивидуальной ответственности, приказом о приеме на работу, приказом об увольнении, инвентаризационными описями, накладными на получение газетно-журнальной продукции и сопутствующих товаров, накладными на возврат товара, квитанциями на сдачу выручки.

Исковые требования ОАО «Иркутскпечать» к Колмаковой О.С. о возмещении ущерба подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно статье 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Судом установлено, что в связи с обращением в суд истец понес расходы по оплате государственной пошлины, которые подтверждаются платежным поручением № от ****год на сумму <...> руб. Поскольку судом требования истца были удовлетворены, суд полагает взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в пользу ОАО «Иркутскпечать» в размере <...> руб.

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, их взаимной связи, с учетом достаточности, достоверности, относимости и допустимости, суд полагает исковые требования удовлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Иркутскпечать» удовлетворить.

Взыскать с Колмаковой О.С. в пользу ОАО «ИРКУТСКПЕЧАТЬ» возмещение ущерба в размере <...>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <...>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение месяца.

Ответчик Колмакова О.С. вправе подать в Ленинский районный суд г. Иркутска заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда, или подать апелляционную жалобу в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                                                                            М.В. Батаен