Решение по делу № 2-737/2015 ~ M-649/2015 от 14.07.2015

Дело №2-737/2015

РЕШЕНИЕ CУДА

Именем Российской Федерации

05 августа 2015 года

Дубненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Григорашенко О.В.,

при секретаре Аргиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.Б.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г.Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Д.Б.В. обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ № 36 по г. Москве и Московской области (далее ГУ-УПФ РФ №36) о признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании ответчика включить в специальный стаж периоды его работы в качестве газоэлектросварщика и обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование своих исковых требований истец ссылался на то, что 13 мая 2015 г. комиссией ГУ – УПФ РФ № 36 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку отсутствовал требуемый специальный стаж, установленный пп.6 п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. – 15 лет работы на Крайнем Севере. Д.Б.В. было засчитано только 13 лет 28 дней, из которых:

- по списку №2 (газоэлектросварщик) – 09 лет 05 месяцев 19 дней;

- по РКС – 01 год 00 месяцев 28 дней;

- по МПКС, переведенная в РКС – 02 года 06 месяцев 11 дней.

Ответчиком не были засчитаны следующие периоды работы истца:

- с 03.11.1997 г. по 26.04.1998 г. (04 мес. 04 дн.), с 21.05.1998 г. по 25.01.2000 г. (01 год 08 мес. 05 дн.), с 01.01.2002 г. по 12.08.2002 г. ( 07 мес. 12 дн.), с 01.01.2008 г. по 05.08.2008 г. (07 мес. 05 дн.), а всего 03 года 02 месяца 26 дней в должности газоэлектросварщика, поскольку работодатель не подтвердил льготу согласно выписке из индивидуального лицевого счета;

- с 30.10.2012 г. по 31.01.2015 г. (02 года 03 месяца 02 дня) в Объединенном Институте Ядерных Исследований (далее ОИЯИ) в должности электрогазосварщика, поскольку не подтверждена постоянная в течение полного рабочего дня занятость (выполнение работ, предусмотренных Списками не менее 80 % рабочего времени) на сварочных работах.

Однако, истец не согласен с решением ответчика, полагая, что имеет требуемый специальный стаж, в подтверждение которого им были представлены все необходимые документы. Учитывая изложенное, Д.Б.В. просит включить ему в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, не принятые ответчиком периоды его работы, признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 10.04.2015 г.питывая изложенное, Д.Б.В. просит включить ему в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии

Истец Д.Б.В. в судебном заседании поддержал свои требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г.Москве и Московской области по доверенности К.Е.Н. исковые требования не признала по тем основаниям, что на момент обращения, т.е. на 25.03.2015 г., у истца отсутствовал требуемый специальный стаж работы в Районах Крайнего Севера–15 лет. Ему было засчитано только 13 лет 00 месяцев 28 дней. Пенсионным органом не были засчитаны следующие периоды работы истца:

- с 03.11.1997 г. по 26.04.1998 г. (04 мес. 04 дн.), с 21.05.1998 г. по 25.01.2000 г. (01 год 08 мес. 05 дн.), с 01.01.2002 г. по 12.08.2002 г. ( 07 мес. 12 дн.), с 01.01.2008 г. по 05.08.2008 г. (07 мес. 05 дн.), а всего 03 года 02 месяца 26 дней в должности газоэлектросварщика, поскольку работодатель не подтвердил льготу согласно выписке из индивидуального лицевого счета. Все указанные периоды работы истца проходили в местности, приравненной к районам крайнего Севера;

- с 30.10.2012 г. по 31.01.2015 г. (02 года 03 месяца 02 дня) в ОИЯИ в должности электрогазосварщика, поскольку не подтверждена постоянная в течение полного рабочего дня занятость (выполнение работ, предусмотренных Списками не менее 80 % рабочего времени) на сварочных работах. Работодателем указанная профессия не включена в Перечень профессий с занятостью во вредных условиях труда более 50% рабочего времени. Характер работы электрогазосварщика по должностной инструкции не соответствует характеристике работ по ЕТКС.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора: ОАО «Игримторг», Игримское МУП «Тепловодоканал», ООО «ЖЭУ» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения спора извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили. Суд с учетом положений ч.3 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – ОИЯИ – М.Ю.В. в судебном заседании исковые требования Д.Б.В. признал и пояснил, что истец работает в Котельном цехе ОГЭ ОИЯИ в должности газоэлектросварщика с 30.10.2012 г. по настоящее время. В должностные обязанности истца по профессии электрогазосварщика входит выполнение работ по ручной, дуговой, плазменной и газовой сварке особо сложных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под высоким давлением. Работа осуществляется Д.Б.В. согласно штатному расписанию на участке Центральной котельной Котельного цеха ОГЭ ОИЯИ, к работам за пределы данного объекта работник не привлекался. Занятость данного работника является работой во вредных условиях труда.

Выслушав истца, представителей ответчика и третьего лица, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Д.Б.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 01.01.2015 г. (далее - Закон), установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.8 ст. 13 Закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, 25.03.2015 г. Д.Б.В. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пп.6 п.1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.е. в связи с осуществлением работы в тяжелых условиях труда, а именно в должности электрогазосварщика в районах Крайнего Севера.

Решением комиссии ГУ – УПФ РФ № 36 по г. Москве и Московской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 13.05.2015 г. истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку необходимого для досрочного назначения пенсии специального стажа у Д.Б.В. не имеется (л.д. 11-13), к зачету принято 13 лет 00 месяцев 28 дней при необходимом специальном стаже 15 лет работы на Крайнем Севере.

Ответчиком не были засчитаны следующие периоды работы истца:

1. с 03.11.1997 г. по 26.04.1998 г. (04 мес. 04 дн.) и с 21.05.1998 г. по 25.01.2000 г. (01 год 08 мес. 05 дн.) в ОАО «Игримторг», с 01.01.2002 г. по 12.08.2002 г. ( 07 мес. 12 дн.) в Игримском МУП «Тепловодоканал», с 01.01.2008 г. по 05.08.2008 г. (07 мес. 05 дн.) в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление», а всего 03 года 02 месяца 26 дней в должности газоэлектросварщика, поскольку работодатель не подтвердил льготу согласно выписке из индивидуального лицевого счета. Все указанные предприятия находятся в п. Игрим Березовского р-на Тюменской области Ханты-Мансийского Автономного округа – Югра, который до 01.01.2013 г. относился к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а с 01.01.2013 г. переведен в район Крайнего Севера;

2. с 30.10.2012 г. по 31.01.2015 г. (02 года 03 месяца 02 дня) в Объединенном Институте Ядерных Исследований (далее ОИЯИ) в должности электрогазосварщика, поскольку не подтверждена постоянная в течение полного рабочего дня занятость (выполнение работ, предусмотренных Списками не менее 80 % рабочего времени) на сварочных работах.

Суд не может согласиться с решением Пенсионного органа об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании следующего.

В соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность специального стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, составляет 15 лет.

В силу ч.1 ст.33 Закона «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 14.07.2014 № 651 «О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 Федерального закона) работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до днявступления в силунастоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст. 30 Закона).

В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 Закона).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» устанавливается, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применению подлежит:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Поскольку ответчиком не были приняты периоды работы истца, которую он осуществлял после 1992 года, то в рассматриваемом деле применению подлежит Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка №2 под кодом 23200000-19756 поименованы электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, электросварщики ручной сварки, которые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж.

Из представленной трудовой книжки Д.Б.В. следует, что истец:

- с 03.11.1997 г. по 25.01.2000 г. работал в ОАО «Игримторг» (01.09.1998 г. переименовано в МУП «Игримторг») в должности газоэлектросварщика 4 разряда;

- с 06.03.2000 г. по 12.08.2002 г. работал в Игримском муниципальном унитарном предприятии жилищно-коммунального хозяйства (05.02.2007 г. переименовано в Игримское муниципальное унитарное предприятие «Тепловодоканал») в должности электрогазосварщика сначала 4 разряда, в последующем – 5 разряда;

- с 28.09.2007 г. по 05.08.2008 г. работал в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление» в должности электрогазосварщика 5 разряда;

- с 30.10.2012 г. по настоящее время работает в Котельном цехе ОГЭ ОИЯИ электрогазосварщиком 6 разряда.

В соответствии с информационным письмом Минтруда России № 3073-17 и Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Довод ответчика о том, что работодатели истца - ОАО «Игримторг», Игримское муниципальное унитарное предприятие «Тепловодоканал», ООО «Жилищно-эксплуатационное управление» не подтвердили льготу, опровергается предоставленными указанными предприятиями справками, уточняющими особый характер работы или условия труда (л.д.41,44,47). Из данных справок следует, что Д.Б.В. работал полную рабочую неделю, занятость была постоянная, периодов отвлечения от работы не имел, работа производилась в закрытых помещениях ручной, дуговой сваркой сварочными аппаратами АДД.

Таким образом, суд приходит к выводу, что периоды работы истца в должности газоэлектросварщика с 03.11.1997 г. по 26.04.1998 г. (04 мес. 04 дн.) и с 21.05.1998 г. по 25.01.2000 г. (01 год 08 мес. 05 дн.) в ОАО «Игримторг», с 01.01.2002 г. по 12.08.2002 г. (07 мес. 12 дн.) в Игримском МУП «Тепловодоканал», с 01.01.2008 г. по 05.08.2008 г. (07 мес. 05 дн.) в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление», а всего 03 года 02 месяца 26 дней должны быть включены Д.Б.В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку он выполнял работу, поименованную Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (раздел XXXIII «Общие профессии» кодом 23200000-19756).

Относительно периода работы истца с 30.10.2012 г. по 31.01.2015 г. в Котельном цехе ОГЭ ОИЯИ в должности электрогазосварщика суд считает, что данный период работы также подлежит включению в специальный стаж, исходя из следующего.

Представителем ответчика указывается на то, что не подтверждена постоянная в течение полного рабочего дня занятость истца на сварочных работах; работодателем указанная профессия не включена в Перечень профессий с занятостью во вредных условиях труда более 50 % рабочего времени; характер работы электрогазосварщика по должностной инструкции не соответствует характеристике работ по ЕТКС.

Однако данное утверждение не основывается на положениях законодательства, противоречит установленным по делу обстоятельствам и представленным доказательствам.

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии со ст.92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда, отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

Кроме того, ст. 117 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя предоставлять указанным категориям работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 7 дней, а ст. 147 ТК РФ предусматривает осуществление работодателем повышенной оплаты труда работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. В ст. 222 ТК РФ указанным категориям работников предусматривается бесплатная выдача лечебно-профилактического питания.

С 01.01.2004 г. в ОИЯИ действует Положение о льготах и компенсациях для сотрудников, занятых на работах во вредных и особо вредных условиях труда (П6). Согласно п. 2.1.4 Положения работникам, в том числе отдела главного энергетика, должностные оклады повышаются на 10 % - занятым на работах с вредными и радиационно-вредными условиями труда и на 15% - занятым на работах с особо вредными и особо радиационно-вредными условиями труда. Указанное повышение должностных окладов производится при условии, если работник занят на этих работах не менее 50% рабочего времени за расчетный период – месяц.

В справке, выданной ОИЯИ (л.д.51-52), указано, что истец работал в период с 30.10.2012 г. по 31.01.2015 г. в Котельном цехе Отдела главного энергетика ОИЯИ в должности электрогазосварщика. Вся деятельность истца осуществлялась постоянно в течение полного рабочего дня. Согласно приказа по личному составу № 4549-ЛС от 29.10.2012 г. истцу установлена продолжительность рабочего дня - 8 часов, компенсация - 10% от оклада за работу во вредных условиях труда. Периодов отвлечения от основной работы истец не имел, на курсы повышения квалификации не направлялся, совмещения профессий не было.

Перечень должностных обязанностей Д.Б.В., закрепленных в должностной инструкции для электрогазосварщика (л.д.99-100), соответствует характеру работ, установленных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 2. Часть 1.), утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 № 45 (ред. от 13.11.2008).

При таких обстоятельствах, с учетом включения в специальный стаж истца всех рассмотренных периодов (в общей сложности 05 лет 05 месяцев 28 дней), суд приходит к выводу, что на момент обращения Д.Б.В. в пенсионный орган у него имелся требуемый специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Соответственно, исковые требования Д.Б.В. законны, обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Д.Б.В. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №36 по г.Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости - удовлетворить.

Признать за Д.Б.В. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ № 36 по г. Москве и Московской области включить Д.Б.В. в специальный стаж период его работы:

- с 03.11.1997 г. по 26.04.1998 г. (04 месяца 04 дня) и с 21.05.1998 г. по 25.01.2000 г. (01 год 08 месяцев 05 дней) в ОАО «Игримторг» в должности газоэлектросварщика;

- с 01.01.2002 г. по 12.08.2002 г. (07 месяцев 12 дней) в Игримском МУП «Тепловодоканал» в должности газоэлектросварщика;

- с 01.01.2008 г. по 05.08.2008 г. (07 месяцев 05 дней) в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление» в должности газоэлектросварщика;

- с 30.10.2012 г. по 31.01.2015 г. (02 года 03 месяца 02 дня) в должности электрогазосварщика в Котельном цехе Отдела главного энергетика Объединенного Института Ядерных Исследований.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ № 36 по г. Москве и Московской области назначить Д.Б.В. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» с 10 апреля 2015 года.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба через Дубненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 07 августа 2015 года.

Судья