Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1220/2013 ~ М-183/2013 от 16.01.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 14 февраля 2013 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Чуриновой Е.А.,

при секретаре Смоляковой О.Н.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Ильиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Романова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд с иском в интересах Романова А.С. к ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1062 руб. 45 коп., компенсации за неиспользованный отпуск – 2155 руб. 81 коп., а также процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 79 руб. 65 коп.

Свои требования мотивирует тем, что прокуратурой Ленинского района г. Красноярска по обращению Романова А.С. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4». В ходе проверки было установлено, что с 07.02.2011 года по 26.10.2012 года романов А.С. работал в ООО «РАТ-Красноярск 4» в должности слесаря по ремонту автомобилей, 26.10.2012 года уволен по собственному желанию. Однако в нарушение норм трудового законодательства окончательный расчет с работником до настоящего времени не произведен, сумма задолженности составляет 3218 руб. 26 коп., из которой 1062 руб. 45 коп. – задолженность по заработной плате за октябрь 2012 года, 2155 руб. 81 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, за задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты, сумма которых по состоянию на 26.01.2013 года, согласно расчетам процессуального истца, составляет 79 руб. 65 коп.

В судебном заседании представитель процессуального истца - помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Ильина О.А. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Истец Романов А.С. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, ранее представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» Югов С.И. (полномочия проверены) в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, в телефонном режиме просил дело рассматривать в его отсутствие, при этом исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

Исходя из положений ч.1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Исследовав, проверив и оценив представленные доказательства, выслушав объяснения процессуального и материального истцов, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, с 07.02.2011 года истец Романов А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» в должности слесаря по ремонту автомобилей. Приказом № от 26.10.2012 года Романов А.С. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из пояснений представителя процессуального истца и не оспаривается представителем ответчика, при увольнении расчет с Романовым А.С. произведен не был.

Согласно расчетам истца задолженность ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» по начисленной, но не выплаченной заработной плате за октябрь 2012 года составляет 3218 рублей 26 копеек, из которых 1062 рубля 45 копеек – задолженность по заработной плате за октябрь 2012 года, 2155 рублей 81 копейка – компенсация за неиспользованный отпуск.

Указанный размер задолженности и период ее образования ответчиком не оспорен, кроме того, подтверждается расчетными листками за октябрь, ноябрь 2012 года, а также справкой ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» о задолженности организации перед Романовым А.С.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

26.10.2012 года Романов А.С. уволен из ООО «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель в тот же день обязан был произвести с ним расчет. Однако, как установлено судом, окончательный расчет с истцом до настоящего времени не произведен. Следовательно, размер денежной компенсации за просрочку уплаты денежных средств за период с 26.10.2012 года по 26.01.2013 года (период, заявленный истцом) составит 79,65 рублей: (3218,26 руб. х 8,25% х 90 дн.) /300). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Романова А.С.

С учетом положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета.

На основании положений ст. 211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах Романова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» в пользу Романова А.С. задолженность по заработной плате в сумме 1062 руб. 45 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – 2155 руб. 81 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 79 руб. 65 коп., а всего взыскать 3297 (три тысячи двести девяносто семь рублей) 91 копейку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РегионАвтоТранс-Красноярск 4» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полное мотивированное решение изготовлено 18 февраля 2013 года.

Копия верна

Председательствующий: Е.А. Чуринова