Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Суоярви 02 июня 2016 года
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи В.Г. Ерохиной,
при секретаре А.В. Высоцкой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чехонин М.Г. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда,
установил:
Иск предъявлен по тем основаниям, что Чехонин М.Г. с хх.хх.хх г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, который имеет перед истцом задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г. года в сумме ... руб. Указанную сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда в размере ... руб. истец просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, в телефонограмме просит рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения.
Ответчик ООО «Муезерский Гранит» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил, как и не представил запрашиваемые судом сведения (определение о подготовке дела к судебному разбирательству от хх.хх.хх г.). Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. По смыслу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что с хх.хх.хх г. Чехонин М.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Муезерский Гранит» в должности начальника юридического отдела с должностным окладом с хх.хх.хх г. в размере ... руб. Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г. года. Задолженность рассчитана стороной истца за хх.хх.хх г. года в сумме ... руб. из расчета: ... руб. (оклад) х 65%. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в счет задолженности по заработной плате. Доказательств тому, что указанная задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в соответствующей сумме, в т.ч. и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено. При этом суд руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ, согласно которой в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Таким образом, суд находит исковые требования о взыскании заработной платы хх.хх.хх г. года в размере ... руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера, суд считает заявленную истцом сумму в размере ... руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда ... руб.
С учетом положений ст.ст. 211, 212 ГПК РФ, позиции стороны истца, характера спорных правоотношений и подлежащих взысканию сумм, суд полагает необходимым обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за хх.хх.хх г. года в сумме ... руб. к немедленному исполнению.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Чехонин М.Г. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу Чехонин М.Г. задолженность по заработной плате хх.хх.хх г. года в сумме ... руб. Решение суда в данной части обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу Чехонин М.Г. компенсацию морального вреда ... руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.
Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Г. Ерохина
Мотивированное решение изготовлено 02.06.2016