Решение по делу № 2-436/2015 ~ М-320/2015 от 24.03.2015

№ 2-436/2015г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

«21» апреля 2015 года г.Мичуринск Тамбовской области

Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Ртищева Ю.Ф.,

при секретаре Нечаеве А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мичуринского района Тамбовской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Партнер» о понуждении устранить нарушения Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,

УСТАНОВИЛ:

В рамках проверки, проведённой прокуратурой Мичуринского района в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2», установлено, что работодателями Мичуринского района Тамбовской области нарушаются требования ст. 25 ч. 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которой работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей), а также о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, что создаёт препятствия для полноценного осуществления государственным учреждением его законной деятельности и нарушает права и законные интересы граждан, зарегистрированных в качестве безработных, на получение достоверной информации о потребностях рынка труда, на полноценную реализацию своих возможностей в сфере труда и на получение трудового дохода.

По этим основаниям прокурор Мичуринского района обратился в суд с иском к ООО «Партнер» о понуждении к устранению нарушения Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

В судебном заседании помощник прокурора Мичуринского района Ермакова Е.С. иск поддержала, пояснила, что руководитель ООО «Партнер» в истекшем периоде <данные изъяты> не представлял ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии вакантных рабочих мест, либо об их отсутствии, не смотря на то, что обязан делать это ежемесячно в соответствии с требованиями ст. 25 выше указанного закона. В связи с этим просит обязать руководителя ООО «Партнер» ежемесячно предоставлять в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии вакантных мест (должностей), а также о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Представитель ответчика ООО «Партнер» в суд не явился, почтовая корреспонденция для него возвращена в суд с отметкой об отсутствии адресата по указанному адресу. Суд считает ООО «Партнер» извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ч.3 ст.25 Федерального закона 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Следует обязать ООО «Партнер» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и в дальнейшем предоставлять указанную информацию не позднее 30 числа каждого месяца.

Руководствуясь ст.ст. 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 19.04.1991 ░░░░ №1032-1 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 30 ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░.