Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2592/2013 ~ М-2030/2013 от 09.07.2013

           Дело №

      РЕШЕНИЕ

           Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                   г. Ростов-на-Дону

Судья Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону, Усенко Н.В., при секретаре Агамян А.А.,

с участием:

-старшего помощника Ростовского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры, Киселевой И.Ю.,

-представителя ответчика, по доверенности, Едленко Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Туапсинской транспортной прокуратуры, поданного в интересах Шулаевой Ю.Ю., к ОАО РЖД, третье лицо, Шулаева Ю.Ю., о признании действий работодателя незаконными, обязании осуществить выплаты по временной нетрудоспособности,

                                                    УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Туапсинской транспортной прокуратуры обратился в суд в интересах Шулаевой Ю.Ю. с иском к ОАО РЖД в лице СКЖД, указав в обоснование требований на то, что нарушено право Шулаевой Ю.Ю. на выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Проверкой проведенной Туапсинской транспортной прокуратурой по обращению Шулаевой Ю.Ю., установлено, что та осуществляла трудовую деятельность в должности оператора центра оперативно-технического учета тягового подвижного состава 6 разряда Минераловодского центра оперативно-технического учета работы тягового подвижного состава Центров оперативно-технического учета работы тягового подвижного состава по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Приказом № №-упр. от ДД.ММ.ГГГГ заместителя начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам Исаева В.В. трудовой договор с Шулаевой Ю.Ю. прекращен (истечение срока) на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вместе с тем, с ДД.ММ.ГГГГ Шулаева Ю.Ю. находилась на больничном, на основании чего ей были выданы листы нетрудоспособности <данные изъяты>

Согласно поступившей из Минераловодского территориального общего центра обслуживания - Северо-Кавказского регионального общего центра обслуживания - структурного подразделения Желдоручет ОАО «РЖД» в адрес Туапсинской транспортной прокуратуры информации ввиду поступления листков нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к оплате лишь в <данные изъяты> года, соответствующие периоды в табеле учета использования рабочего времени работника отмечался как отработанная норма рабочего времени. Ввиду излишне уплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведен перерасчет заработной платы, в результате чего за Шулаевой Ю.Ю. образовался долг в размере <данные изъяты> рубля. Последующие расчетные суммы пособия по временной нетрудоспособности удерживались в счет погашения имеющейся задолженности, то есть соответствующие выплаты пособия с <данные изъяты> г. работнику не осуществлялись.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), при этом пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период нетрудоспособности.

Прокурор полагает, что работодатель необоснованно удержал излишне выплаченную работнику заработную плату, в том числе и за счет пособий по временной нетрудоспособности, поскольку ошибка в табеле учета рабочего времени не является счетной ошибкой и не подпадает ни под одно условие, указанное в ст. 137 ТК РФ, которая четко определяет случаи удержания излишне выплаченной заработной платы.

С учетом изложенного, прокурор с учетом уточнений /лд-63/просил:

-признать незаконными действия работодателя - ОАО РЖД в лице его филиала СКЖД, выразившиеся в необоснованном удержании пособий по временной нетрудоспособности с Шулаевой Ю.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года,

-обязать ответчика осуществить выплату пособий по временной нетрудоспособности Шулаевой Ю.Ю. в полном объеме и за весь период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Старший помощник Ростовского транспортного прокурора Южной транспортной прокуратуры, Киселева И.Ю., в судебное заседание явилась, уточненные требования поддержала на основании доводов, изложенных в заявлении.

         Представитель ответчика, по доверенности Едленко Н.А., в судебное заседание явился, требования не признал, пояснил что произошло недоразумение, работодатель не получил своевременно листки нетрудоспособности. Ошибочно было проставлено, что Шуваева Ю.Ю. работает, в то время как она не работала. Ей начислялась заработная плата, хотя в этот период времени она была нетрудоспособной. Работодатель, посчитал, что заработная плата явилась неотработанным авансом, и решил удержать <данные изъяты> руб в связи со счетной ошибкой.

Третье лицо, Шулаева Ю.Ю, в судебное заседание не явилась, извещена, дело рассмотрено без ее участия в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, приходит к следующему:

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Из правового смысла указанной нормы закона следует, что удержания из заработной платы работника могут производиться в случаях, установленных законодательством, т.е. независимо от волеизъявления работника. Данная статья определяет основания удержаний, производимых по решению работодателя для погашения задолженности работника, и содержит исчерпывающий перечень таких оснований.

Основания и правила удержаний из заработной платы работника установлены Трудовым кодексом в соответствии с Конвенцией МОТ N 95. Статья 8 Конвенции предусматривает, что удержания из заработной платы разрешено производить в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов. Трудящиеся должны быть уведомлены об условиях и пределах таких удержаний.

Могут быть удержаны суммы, выплаченные работнику в качестве оплаты отпуска, в случае его увольнения до окончания того рабочего года, за который предоставлен отпуск.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое.

Счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (письмо Роструда от №

Кроме того, предусмотренные ст. 137 ТК РФ правовые нормы содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка явилась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в частности, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счетной ошибки.

Судом установлено, что Шулаева Ю.Ю. осуществляла трудовую деятельность в должности оператора центра оперативно-технического учета тягового подвижного состава 6 разряда Минераловодского центра оперативно-технического учета работы тягового подвижного состава Центров оперативно-технического учета работы тягового подвижного состава по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ г.(л.д. 12-19).

Приказом № №-упр. от ДД.ММ.ГГГГ заместителя начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам Исаева В.В. трудовой договор с Шулаевой Ю.Ю. прекращен истечение срока на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.85).

С ДД.ММ.ГГГГ Шулаева Ю.Ю. была временно нетрудоспособной, в связи с чем ей были выданы листы нетрудоспособности № (л.д. 51-62).

Ответчик, в период временной нетрудоспособности Шулаевой Ю.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ закрывал табели учета рабочего времени третьего лица, проставляя в них отработанные часы, и выплатил ей заработную плату в полном объеме. В ДД.ММ.ГГГГ года по поступлении листков нетрудоспособности работодателем в табели учета были внесены соответствующие изменения и произведен перерасчет начисленной и выплаченной Шулаевой Ю.Ю. заработной платы за указанный период, в результате ответчик удерживал выплаченную за период нетрудоспособности работника заработную плату как задолженность из сумм последующих пособий по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., расценивая данную сумму, как неотработанный аванс.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17).

Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Между тем судом установлено, что листки нетрудоспособности были выданы истцу до истечения 30 дней со дня его увольнения, таким образом, ответчик обязан выплатить истцу указанное пособие.

Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, доводы ответчика, трактующие сумму пособия по временной нетрудоспособности неотработанным авансом, являются необоснованными, направлены на иное толкование норм действующего законодательства, переоценку собранных по делу доказательств и не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Разрешая требования по существу, суд полагает удовлетворить исковые требования прокурора Туапсинской транспортной прокуратуры в интересах Шулаевой Ю.Ю..

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец освобожден от уплаты госпошлины, ответчик - не освобожден, в связи, с чем с последнего в доход местного бюджета взыскивается госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.

                            Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,     

                                                                  РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░░░ ░░░ «░░░», ░░░░ №, ░░░░░░░░░░░░░░: <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░», ░░░░ №, ░░░░░░░░░░░░░░: <░░░░░>, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░:             ░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░.