Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2559/2020 ~ М-1435/2020 от 12.03.2020

Дело № 2-2559/2020 66RS0004-01-2020-001764-90

Мотивированное решение изготовлено 07.08.2020 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 31 июля 2020 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего Пономарёвой А.А., при секретаре судебного заседания Кузнецовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах Кропотова Дмитрия Николаевича, к Обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» о взыскании денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Екатеринбурга обратился в суд в интересах Кропотова Д.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» (далее по тексту – ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка», работодатель, ответчик) с иском о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за период с 04.04.2018 г. по 05.04.2019 г. в размере 3 605,70 руб.

В обоснование заявленных требований пояснил, что в прокуратуру Ленинского района г. Екатеринбурга поступило коллективное обращение бывших работников ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» о невыплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Кропотов Д.Н. работал в ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» в должности <данные изъяты> ЖК с 18.01.2016 на основании трудового договора № УК 1 от 18.01.2016 г.

Решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 04.04.2018 г. с ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» в пользу Кропотова Д.Н. взыскана задолженность по выплате заработной платы в размере 19 750,06 руб. и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 096,60 руб. В связи с несвоевременным исполнением решения суда, на сумму задолженности по заработной платы подлежат начислению и выплате проценты по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судебное заседание помощник прокурора просил провести в его отсутствие, истец в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении не заявлял, возражений на исковое заявление не направил.

Информация о дате, времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Ленинского районного суда г. Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» leninskyeka.svd.sudrf.ru с соблюдением требований ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ).

В силу положений ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке в порядке заочного производства.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16, 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию. Обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда.

Право работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме установлено ст. 21 ТК РФ. Под заработной платой (оплатой труда работника) понимается согласно ст. 129 ТК РФ - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 04.04.2018 г. с ООО «Дирекция ЖК «Золотая горка» в пользу Кропотова Д.Н. взыскана задолженность по выплате заработной платы в размере 19 750,06 руб. и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 096,60 руб.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно сведениям по исполнительному производству № 24163/18/66062-ИП МО по ИОИП ГУФССП России по Свердловской области, по состоянию на 05.04.2019 г. решение суда не исполнено. Таким образом, за период с 04.04.2018 г. (дата вынесения решения суда) по 05.04.2019 г. подлежат начислению проценты в размере 3605,70 руб. согласно следующему расчету:

с 04.04.2018 по 16.09.2018: 19 750,06 х 166 х 1/150 х 7,25 % = 1 584,61 руб.

с 17.09.2018 по 16.12.2018: 19 750,06 х 91 х 1/150 х 7,5 % = 898,63 руб.

с 17.12.2018 по 05.04.2019: 19 750,06 х 110 х 1/150 х 7,75 % = 1 122,46 руб.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливается федеральными законами о налогах и сборах.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, размер государственной пошлины в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации составляет 400 руб. 00 коп. и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах Кропотова Дмитрия Николаевича, к Обществу с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» о взыскании денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» (ИНН 6685035570, ОГРН 1136685011693) в пользу Кропотова Дмитрия Николаевича денежную компенсацию в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы за период с 04.04.2018 г. по 05.04.2019 г. в размере 3 605 рублей 70 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дирекция Жилого Комплекса «Золотая горка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Апелляционная жалоба подается в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.А. Пономарёва