Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-347/2016 ~ М-123/2016 от 20.01.2016

Дело № 2-347/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Цоцхаловой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цоцхаловой Л. И. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Цоцхалова Л.И. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец состоит в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» (далее – Кончезерская СОШ), где с 01.11.2008 работает в должности повара и по совмещению кухонным работником. За период с 01.10.2015 по 31.12.2015 заработная плата истцу начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной Цоцхаловой Л.И. заработной платы за указанный период составляет 14634,03 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании истец Цоцхалова Л.И. поддержала иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика Кончезерская СОШ Новожилова И.Ю. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в заявлении от 28.01.2016 просила рассмотреть дело в свое отсутствие, возражений не представила.

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства. Как следует из записей в трудовой книжке Цоцхаловой Л.И., с 01.11.2008 она была принята на работу в детский сад «Светлячок» на должность повара, с 10.12.2010 МДОУ «Светлячок» присоединен к МОУ Кончезерская СОШ, трудовые отношения истца в настоящее время продолжаются. В исковой период оклад истца по должности повара составлял 3995 рублей, выплачивалась компенсационная выплата 10% за вредные условия труда. В исковой период имело место совмещение 0,5 ставки по должности кухонного работника с оплатой в размере 52% от оклада повара.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 01.12.2014) с 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5965 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы по основной работе составляет 10253,42 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за октябрь-ноябрь 2015 года – 5182,64 рублей, определенные как разница между суммой 9842,25 рублей (5965х1,65) и суммой 7250,93 рублей (3395+10%х1,65)х2;

- за декабрь 2015 года разница является отрицательной и составляет -873,68 рублей, определенные как разница между суммой 9842,25 рублей (5965х1,65) и определенной с учетом стимулирующей выплаты 2100 рублей суммой 10715,93 рублей (3995+10%+2100х1,65);

- за совмещение в октябре-декабре 2015 года – 5070,78 рублей, определенные как разница между суммой 5117,97 рублей (5965х52%1,65) и суммой 3427,71 рублей (2077,40х1,65)х3.

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. Расчет суда основан на документах, представленных работодателем.

Также в судебном заседании установлено, что Цоцхаловой Л.И. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 3000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Цоцхаловой Л. И. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» в пользу Цоцхаловой Л. И. недоплаченную заработную плату в размере 10253 (десять тысяч двести пятьдесят три) рубля 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча рублей).

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 710 (семьсот десять) рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлено в окончательной форме 12.02.2016