Решение по делу № 2-9282/2016 от 28.11.2016

Дело № 2-436/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2017 года                      город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Воробьевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ивановой М.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Русоборотэкспорт" о взыскании задолженности по оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

    Иванова М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Русоборотэкспорт" о взыскании задолженности по оплате труда.

    В обоснование искового требования указано, что --.--.---- г. Иванова М.А. была принята на работу в ООО "Русоборотэкспорт" на должность генерального директора. --.--.---- г. Иванова М.А. была уволена с указанной должности по решению собрания учредителей. На время увольнения у ответчика имелась задолженность перед истцом по заработной плате и другим выплатам трудового характера в размере 5 615 833 руб. 33 коп., задолженность не выплачена.

    В этой связи Иванова М.А. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и другим выплатам трудового характера в размере 5 615 833 руб. 33 коп.

    В судебном заседании представитель истца поддержал исковое требование.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчику заблаговременно заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу регистрации было направлено извещение о времени и месте судебного заседания. Почтовое отправление поступило в отделение почтовой связи и было возвращено в адрес суда почтовой организацией в связи с истечением срока хранения, то есть по причине того, что адресат не явился за его получением в почтовое отделение.

Судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Возвращение судебного извещения по истечению срока хранения свидетельствует о том, что ответчик отказался от получения судебного извещения.

В соответствии с частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания, назначенного на 18 января 2017 года.

Суд с учетом части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в заочном производстве.

Выслушав представителя истца и изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По правилам статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Из материалов дела следует и установлено судом, что --.--.---- г. Иванова М.А. на основании приказа о приеме работника на работу от --.--.---- г. была принята на работу в ООО "Русоборотэкспорт" на должность генерального директора, с ней заключен трудовой договор от --.--.---- г., по условиям которого Ивановой М.А. установлена ежемесячная заработная плата в размере 575 000 рублей.

    В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Заключенный между Ивановой М.А. и ООО "Русоборотэкспорт" трудовой договор от --.--.---- г. содержит все существенные условия, которые в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть указаны в трудовом договоре. Указанный трудовой договор подтверждает возникновение между сторонами трудовых отношений.

    Согласно справке, подписанной исполняющей обязанности начальника отдела кадров ООО "Русоборотэкспорт" Осиповой О.И. от --.--.---- г. №--, Иванова М.А. работала в должности генерального директора ООО "Русоборотэкспорт" в период с --.--.---- г. по --.--.---- г., должностной оклад составлял 575 000 рублей, уволена по решению учредителей на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в период исполнения обязанности генерального директора заработная плата, компенсации, премии не выплачивались, задолженность перед Ивановой М.А. составляет: по заработной плате – 2530000 рублей, компенсация за увольнение в размере 1 725 000 рублей, премии за период исполнения обязанностей в размере 1 150 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 210 833 руб. 33 коп., всего в размере 5 615 833 руб. 33 коп.

Бремя доказывания выплаты заработной платы, иных причитающихся работнику выплат возлагается на работодателя.

Ответчик не предоставил суду доказательств выплаты истцу заработной платы, иных полагающихся ей выплат за спорный период, поэтому при недоказанности иного суд соглашается с доводами истца о том, что ответчик имеет задолженность по оплате труда.

Проверив представленный истцом расчет долга по заработной плате, иным выплатам трудового характера, учитывая сведения, изложенные в справке, подписанной исполняющей обязанности начальника отдела кадров ООО "Русоборотэкспорт" Осиповой О.И. от --.--.---- г. №--, и принимая во внимание, что указанные сведения ответной стороной предметно не опровергнуты, то суд с расчетом истца соглашается.

Руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации о праве работника на своевременное получение заработной платы, установленной трудовым договором, иных причитающихся работнику выплат, суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и другим выплатам трудового характера в размере 5 615 833 руб. 33 коп. является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Поскольку истец обратилась в суд с требованием о защите нарушенных трудовых прав, а по такого рода требованиям истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, то на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ивановой М.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Русоборотэкспорт" о взыскании задолженности по оплате труда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Русоборотэкспорт" №-- в пользу Ивановой М.А. 5 615 833 рублей 33 копейки задолженности по оплате труда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Русоборотэкспорт" №-- в доход бюджета муниципального образования г. Казани 36 279 рублей 16 копеек госпошлины.

Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд города Казани заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья         подпись            Шамгунов А.И.