Дело № 2-492/2016
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Суоярви 07 сентября 2016 года
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Елисеева Т.П.,
при секретаре Герасим Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мошниковой Г.М. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,
установил:
Иск предъявлен по тем основаниям, что Мошникова Г.М. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с хх.хх.хх г. уволена по п.... ТК РФ (...). Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу средний месячный заработок на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб., компенсацию морального ... руб.
В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, в телефонограмме просит рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения.
Ответчик ООО «Муезерский Гранит» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил, как и не представил запрашиваемые судом сведения (определение о подготовке дела к судебному разбирательству от хх.хх.хх г.).
Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.
Третье лицо ГКУ ЦЗ «...» своего представителя в судебное заседание не направило, просил рассмотреть данное дело без их участия.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Мошникова Г.М. с хх.хх.хх г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Муезерский Гранит», хх.хх.хх г. уволена по п.... ТК РФ (...).
Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Факт работы истца у ответчика, увольнения его по п.... ТК РФ (...) подтверждаются копией трудовой книжки истца.
В отношении истца подлежат применению нормы трудового законодательства, регулирующие данные отношения, к которым относится и норма ст.318 ТК РФ, предоставляющая работнику гарантии в виде сохранения среднего заработка в связи с увольнением в связи с чем исковые требования в указанной части иска заявлены обоснованно.
При подготовке к судебному заседанию суд истребовал у ответчика сведения о среднемесячной заработной плате истца, сведения о фактически начисленных денежных средствах и фактически отработанном времени, и разъяснил о возможности рассмотрения иска по имеющимся в деле доказательствам. Документов ответчик не представил.
Согласно расчету истца размер ее среднедневного заработка составляет ... руб. Размер пособия за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. ... дня) - ... руб., с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (... дней) - ... руб.
В отсутсвии иных данных о размре пособия по сокращению за спорный период суд, руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ согласно, которым, в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, принимает расчет, предствленный истцом, и удовлетворяет заявленные требования.
В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда в сумме ... руб. обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы.
Учитывая то, что пособие по сокращению исчисляется из среднемесячной заработной платы и является компенсационной выплатой, связанной утратой заработка, суд приходит к выводу об обращении к немедленному исполнению решения суда в части взыскания пособия.
В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» в пользу Мошниковой Г.М. средний месячный заработок на период трудоустройства за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Решение в части взыскания среднемесячного заработка в сумме ... рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Муезерский Гранит» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.
Ответчик вправе подать в Суоярвский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а
в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.П. Елисеева