Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2624/2011 от 02.06.2011

Дело № 2-2624/11

                                   З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

            И М Е Н Е М    Р О С С И Й С К О Й    Ф Е Д Е Р А Ц И И

    г. Новосибирск                                                        27 июня 2011 г.

                 Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи                                 Быковой И.В.

Секретаря                                                                     Сукмановой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к юр. лицо 1 о взыскании денежных средств за задержку выдачи заработной платы,

                                        У С Т А Н О В И Л :

      Маркова Ю.Ю. обратилась в Октябрьский районный суд г. Новосибирска с иском, с учетом уточненного требования ( л.д.21), к юр. лицо 1 о взыскании денежных средств за задержку выдачи заработной платы при увольнении в сумме <данные изъяты> руб.

       В обоснование своего требования истица указала, что работала у ответчика в должности ведущего инженера-технолога с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении окончательно расчет не был произведен.

        Со ссылкой на положения ст. 140, 236 ТК РФ истица обратилась с заявленным требованием.

         В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с ответчика денежные средства за задержку выдачи заработной платы при увольнении из расчета <данные изъяты> руб. на сумму <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

         Ответчик юр. лицо 1 в судебное заседание не явился, был надлежаще уведомлен о дне и месте рассмотрения, уважительности причины неявки суду не сообщил, ходатайство об отложении дела слушанием не заявлял.

          С согласия истца дело рассмотрено путем вынесения заочного решения, в порядке ст. 233 ГПК РФ.

          Заслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению.

          Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная пата работнику устанавливается трудовым договором в соответствие с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

           Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

         В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую сумму в указанные сроки.

         В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Маркова Ю.Ю. работала в юр. лицо 1 в должности ведущего инженера-технолога с окладом <данные изъяты> руб. ( л.д. 4). Согласно расчетного листа за <данные изъяты> г. Марковой Ю.Ю. при увольнении, за период работы за <данные изъяты> дней <данные изъяты> г., вместе с компенсацией за    неиспользованный отпуск причитается сумма <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., долг за предприятием на конец месяца <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.( л.д. 18). Расчетным листком за <данные изъяты> г.    и ( л.д. 19), платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено зачисление ответчиком в банк на счет истицы окончательного расчета    при увольнении в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. только ДД.ММ.ГГГГ. Поступление данной суммы на счет истицы подтверждено выпиской по счету в юр. лицо 2 ( л.д. 9-10).

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

       Таким образом, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. С учетом ставки рефинансирования действующей в период задержки по заработной плате <данные изъяты> % ( <данные изъяты>), и не выходя за пределы требований истицы, на сумму долга <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.    по день фактической выплаты, с ответчика подлежит взысканию <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х <данные изъяты> х <данные изъяты>).

       В соответствие со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. в доход бюджета.

      Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, судья

                                        Р Е Ш И Л :

    Исковые требования удовлетворить частично.

    Взыскать с юр. лицо 1 в пользу денежные средства за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

     Взыскать с юр. лицо 1 госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. в доход бюджета.

     Ответчик праве подать заявление об отмене решения суда в течение 7-ми дней со дня получения его копии.

     Стороны вправе обжаловать решение в кассационном порядке в Новосибирский областной суд в течение 10-ти дней по истечении 7-го срока на подачу ответчиком заявления об отмене решения суда, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

                    Судья                                                 И.В. Быкова

    Копия верна.

    Подлинное решение подшито в дело № 2-2624/11, находящееся в Октябрьском районном суде г. Новосибирска.

    Судья

    Секретарь