Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2871/2018 (2-15509/2017;) ~ М-9737/2017 от 08.11.2017

копия

Дело № 2- 2871/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2018 года                                           г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.JL,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием представителя истца Шевченко В.Ю. – Орловой О.Н., действующей на основании доверенности от 03.11.2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевченко ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Шевченко В.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи», в котором, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 498 345,15 руб., удержанные, но не перечисленные алименты в размере 142 144,86 руб., проценты (компенсацию) за нарушение сроков выплат в размере 139 661,98, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи», работал в должности <данные изъяты>. При увольнении окончательный расчет с ним произведен не был, задолженность работодателя на момент увольнения составляла 498 345,15 руб. Кроме того из его заработной платы ежемесячно производилось удержание алиментов по исполнительному документу, которые судебному приставу работодателем перечислены не были, а потому полагает данные суммы подлежат возврату ему.

В судебное заседание истец Шевченко В.Ю. не явился, его представитель Орлова О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи», извещенное надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, участие представителя в судебном заседании не обеспечило, причины неявки представителя не сообщило.

В соответствие со ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть шестая статьи 136 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» и Шевченко В.Ю. заключен трудовой договор №, на основании которого истец Шевченко В.Ю. был принят на должность <данные изъяты> ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на определенный срок – на период действия договора с ЗАО «Инвестгеосервис» №Р-0336 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разделу 7 Договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 110 530 руб., процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 30%, районный коэффициент к окладу в размере 30%.

В соответствии с приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Шевченко В.Ю. принят на работу по срочному трудовому договору с окладом 110 530 руб., районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 30%, место работы – <адрес>, с испытательным сроком – 3 месяца.

Дополнительным соглашением сторон от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с изменением места работы Шевченко В.Ю. (<адрес>), стороны внесли изменения в условия трудового договора, исключив условия о начислении процентной надбавки к окладу за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 30%, а также районного коэффициента к заработной плате в размере 30%. Данное соглашение действует с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-лс действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №№ прекращено, Шевченко В.Ю. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Согласно содержанию искового заявления, представленным истцом в материалы дела расчетным листкам, справке от ДД.ММ.ГГГГ, справкам о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, на момент увольнения работника Шевченко В.Ю. задолженность за предприятием составляла 498 345,15 руб., в том числе компенсация за неиспользованные дни отпуска 14 052,22 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Шевченко В.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца задолженности в размере 498 345,15 руб.

    Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Также суд находит обоснованными заявленные Шевченко В.Ю. требования о взыскании с ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, размер которых за испрашиваемый истцом период составит 144 137 рублей 83 копейки, исходя из следующего расчета:

Долг	Период просрочки			Ставка	Проценты
	С	по	дней
140 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	11,00%	1 540,12
140 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	97	10,50%	4 753,36
140 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	10,00%	653,38
140 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	4	10,00%	373,36
-100 000,00	ДД.ММ.ГГГГ	Погашение части долга
40 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	171	10,00%	4 561,22
40 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	36	9,75%	936,25
40 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	48	9,25%	1 184,32
40 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	91	9,00%	2 184,58
40 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	952,25
40 010,71	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	9	8,25%	198,05
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	96	10,50%	3 374,54
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	10,00%	468,69
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	175	10,00%	11 717,14
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	36	9,75%	2 350,12
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	48	9,25%	2 972,81
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	91	9,00%	5 483,62
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	2 390,30
100 432,62	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	9	8,25%	497,14
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	66	10,50%	6 050,53
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	10,00%	1 222,33
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	175	10,00%	30 558,24
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	36	9,75%	6 129,11
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	48	9,25%	7 753,06
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	91	9,00%	14 301,26
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	6 233,88
261 927,75	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	9	8,25%	1 296,54
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	35	10,50%	50,49
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	10,00%	19,23
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	175	10,00%	480,81
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	36	9,75%	96,44
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	48	9,25%	121,99
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	91	9,00%	225,02
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	98,09
4 121,25	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	9	8,25%	20,40
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	4	10,50%	10,10
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	10,00%	33,66
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	175	10,00%	841,40
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	36	9,75%	168,76
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	48	9,25%	213,48
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	91	9,00%	393,78
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	171,65
7 212,00	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	9	8,25%	35,70
84 641,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	168	10,00%	9 479,81
84 641,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	36	9,75%	1 980,60
84 641,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	48	9,25%	2 505,38
84 641,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	91	9,00%	4 621,41
84 641,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	8,50%	2 014,46
84 641,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	9	8,25%	418,97
Всего:                                                                                                 144 137,83

При этом суд исходит из того, что поскольку работодателем ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» нарушен срок выплаты заработной платы, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, истец имеет право на взыскание с ответчика процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Разрешая требования истца о взыскании удержанной работодателем из заработной платы по исполнительному документу, но не перечисленной взыскателю суммы алиментов в размере 142 144,86 копеек, суд не усматривает правовых оснований для их удовлетворения, поскольку истец является плательщиком (должником) алиментов, а право предъявления лицу, выплачивающему должнику заработную плату (в данном случае ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи»), иска о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной взыскателю по его вине, в силу ст. 118 Закона № 229-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об исполнительном производстве» принадлежит взыскателю, коим истец не является.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» выплаты сумм, причитающихся работнику Шевченко В.Ю., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Шевченко В.Ю. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» в пользу Шевченко В.Ю. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований по изложенным выше основаниям надлежит отказать.

В соответствии со ст. 94, 98, 100 ГПК РФ, принимая во внимание категорию дела, количество проведенных по делу с участием представителя истца судебных заседаний, объем оказанных по настоящему делу услуг, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает, что с ООО «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» в пользу Шевченко В.Ю. подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, которые подтверждены документально.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 924 рубля 83 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шевченко ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» в пользу Шевченко ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 498 345 рублей 15 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 144 137 рублей 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, а всего 657 482 рубля 98 копеек.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обособленное подразделение Смит Продакшн Технолоджи» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9 924 рубля 83 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий       подпись

Копия верна

Председательствующий                                                                              Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий       Т.Л.Чернова