Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7101/2013 ~ М-6674/2013 от 28.08.2013

2-7101/8

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 сентября 2013 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующего судьи Гудковой Г.В.

при секретаре Богдановой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению ЗАГС Республики Карелия о взыскании единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должностях <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена в связи с выходом на трудовую пенсию (п. 3 ч. 1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе». В нарушение ч. 7 ст. 8 Закона Республики Карелия «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» № 857-ЗРК от 04.03.2005 года, истице не было выплачено единовременное поощрение, положенное в связи с выходом истицы на пенсию, в размере десяти месячных заработков, что составляет <данные изъяты> руб. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по выплате единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования, уточнила, просила указать в решении начисленную сумму задолженности в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик своего представителя в суд не направил, представлен письменный отзыв на иск, в котором указывают, что истице начислено единовременное поощрение при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию в размере <данные изъяты> руб., данная выплата не является задолженностью по заработной плате, поскольку не входит в денежное содержание гражданского служащего.

Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 7 ст. 8 Закона Республики Карелия «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» № 857-ЗРК от 04.03.2005 года, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию при наличии стажа гражданской службы, дающего право на установление доплаты к трудовой пенсии, гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания, исчисленного применительно к порядку исчисления денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы за каждый год работы в органах государственной власти Республики Карелия с 01.01.1997 года. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время замещения должности гражданской службы, и его размер не может превышать 10 размеров месячного денежного содержания гражданского служащего.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должностях <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста <данные изъяты>. Приказом Управления ЗАГС РК от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на трудовую пенсию (п. 3 ч. 1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ») с выплатой единовременного поощрения в размере 10 средних месячных заработков в соответствии с п. 7 ст. 8 Закона РК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности». Данные обстоятельства подтверждаются представленными документами.

Согласно письму Управления ЗАГС Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 произведено начисление единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию в общей сумме <данные изъяты>. Данные денежные средства истице не выплачены в связи с недостаточным финансированием из республиканского бюджета и отсутствием средств на их выплату.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании изложенного выше, учитывая, что ответчик фактически не оспаривает наличие перед истицей задолженности по выплате единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию в размере <данные изъяты> руб., истица с расчетом задолженности согласна, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Удовлетворяя исковые требования, суд считает необходимым указать подлежащую взысканию сумму без учета удержаний НДФЛ, поскольку обязанность по удержанию налога на доходы физических лиц, согласно действующему налоговому законодательству, возложена на работодателя (налогового агента).

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 24.09.2013 ░░░░.