Решение по делу № 2-2372/2014 ~ М-2109/2014 от 25.09.2014

Дело № 2-2372/2014

РЕШЕНИЕ

<....> городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Суровицыной А.А.,

с участием прокурора Климова А.Р.,

с участием представителя ответчика ООО «Тепловодоканал» по доверенности Ермолаевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. <....> 08 октября 2014 года дело по иску прокурора г. <....> в интересах Лебедева Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты, взыскании госпошлины,

установил:

Прокурор г. <....> обратился в интересах Лебедева Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» (далее – ООО «Тепловодоканал» об обязании обеспечить истца в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения по настоящему исковому заявлению следующими средствами индивидуальной защиты: ботинками кожаными (1 пара на 1 год), рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием (6 пар на 1 год), валенками с резиновым низом (по поясам), костюмом суконным (1 на 1 год), бельем нательным (2 комплекта на 1 год), ботинками кожаными на полиуретановой подошве (1 пара на 1 год), рукавицами шерстяными (6 пар на 1 год), рукавицами КР (6 пар на 1 год), противогазом (до износа), очками защитными (до износа), взыскании госпошлины в доход государства. В обоснование своих требований указал, что прокуратурой города <....> проведена проверка, в ходе которой выявлено, что до настоящего времени ООО «Тепловодоканал» не обеспечил истца в соответствии с Нормами ООО «Тепловодоканал» средствами индивидуальной защиты.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, согласно доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Тепловодоканал» по доверенности Ермолаева М.В. в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснила, что на сегодняшний день средства индивидуальной защиты для работников предприятием закуплено.

Суд с учётом мнения прокурора, представителя ответчика находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В ходе проведенной прокуратурой <....> проверки установлено, что между ООО «Тепловодоканал» и Лебедев Е.В. имеются трудовые отношения, что подтверждается трудовым договором, заключенным между заявителем и ООО «Тепловодоканал» <....> о принятии его на работу в качестве слесаря-ремонтника (л.д.10).

В силу части 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена одна из обязанностей работодателя по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечению работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с пунктами 3, 4, 8, 11, 13, 26, 34 данных Межотраслевых правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).

Также работников надлежит обеспечивать защитными, очищающими и регенерирующими (восстанавливающими) средствами в соответствии с нормативами, предусмотренными Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденными

Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н.

<....> директором ООО «Тепловодоканал» утверждены Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам (далее - Нормы ООО «Тепловодоканал») в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н, Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н, Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N340h.

В соответствии с Нормами ООО «Тепловодоканал» слесарям-ремонтникам выдаются костюм х/б (1 на 1 год), ботинки кожаные (1 пара на 1 год), рукавицы или комбинированные или перчатки с полимерным покрытием (6 пар на 1 год), при проведении наружных работ зимой дополнительно выдаются костюм на утепляющей прокладке (по поясам), валенки с резиновым низом (по поясам), при проведении работ по ремонту хлорного оборудования костюм суконный (1 на 1 год), белье нательное (2 комплекта на 1 год), ботинки кожаные на полиуретановой подошве (1 пара на 1 год), рукавицы шерстяные (6 пар на 1 год), рукавицы КР (пар на 1 год), противогаз (до износа), очки защитные (до износа). Таким образом, ООО «Тепловодоканал» обязан обеспечить всех работников, работающих в качестве слесарей-ремонтников, средствами индивидуальной защиты в вышеуказанных наименованиях и количестве.

Учитывая, что на день вынесения решения суда Лебедев Е.В. не обеспечена выдача средств индивидуальной защиты, предусмотренных Нормами ООО «Тепловодоканал» для слесарей-ремонтников, исковые требования прокурора суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» обеспечить Лебедева Е.В. в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения по настоящему исковому заявлению следующими средствами индивидуальной защиты: ботинками кожаными (1 пара на 1 год), рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием (6 пар на 1 год), валенками с резиновым низом (по поясам), костюмом суконным (1 на 1 год), бельем нательным (2 комплекта на 1 год), ботинками кожаными на полиуретановой подошве (1 пара на 1 год), рукавицами шерстяными (6 пар на 1 год), рукавицами КР (6 пар на 1 год), противогазом (до износа), очками защитными (до износа).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тепловодоканал» госпошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «<....>» в размере <....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба и (или) апелляционное представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через <....> городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.А. Жуненко.