Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1353/2012 ~ М-1262/2012 от 04.04.2012

    Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 апреля 2012 года Советский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Семеновой С.Н.,

при секретаре Овчинникове А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №__ по иску Щекина В.Д. к ООО «Март» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

        Щекин В.Д. обратился в суд к ответчику ООО «Март» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 00 000 рублей, процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 00 000 рублей, компенсации морального вреда в сумме 00 000 рублей. В обоснование своих доводов истец указал, что он работал у ответчика с 00.00.00 по 00.00.00 При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что уволился с ООО «Март» 00.00.00, трудовую книжку получил сразу, в марте 2012г. перед судебным заседанием в Октябрьском районном суде г.Самары ВС** выплатил ему сумму 00 000 рубля 00 копеек, считает, что ответчик должен выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 00 000 рубля 00 копеек, так как банк выплатил ему компенсацию из личных средств, проценты за просрочку выплаты компенсации с 00.00.00 по март в сумме 00 000 рублей, как производится расчет по процентам пояснить не может, а также просит взыскать компенсацию морального вреда в полном объеме, так как он добивался данной компенсации почти год.

Представитель ответчика по доверенности Е** исковые требования не признала, так как Щекин В.Д. компенсацию за неиспользованный отпуск получил в сумме 00 000 рубля 00 копеек через Волжский социальный банк, задержка в получении объясняется тем, что у ООО «Март» образовалась задолженность по заработной плате, в связи с этим трудовой коллектив обратился в Комиссию по трудовым спорам для принудительного взыскания заработной платы. 00.00.00 состоялось решение комиссии по трудовым спорам ООО «Март», на основании которого заработная плата была взыскана. Щекину В.Д. было выдано удостоверение 00.00.00 для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 00 000 рублей 00 копеек. Удостоверение Щекин В.Д. предъявил в ОСП Советского района г.Самары для принудительного исполнения за счет денежных средств и имущества ООО «Март». Судебный пристав-исполнитель и ООО КБ «ВС**» 00.00.00 и 00.00.00 на основании постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счете должника, списали на депозитный счет ОСП Советского района г.Самары со счета ООО «Март» денежные средства в размере 000 000 рубль 00 копейки. По ошибке судебного пристава-исполнителя, указавшего неверный счет Щекина В.Д., Щекин В.Д. причитающуюся ему компенсацию получил позже, вины ООО «Март» в этом нет, поэтому просит в иске отказать.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав позицию сторон, суд пришел к следующим выводам.

Установлено, что Щекин В.Д. был принят на работу в ООО «Март» ___ с тарифной ставкой 00 рублей 00 копеек 00.00.00, уволен по инициативе работника 00.00.00 Согласно удостоверения на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам от 00.00.00 в пользу Щекина В.Д. взыскано с ООО «Март» 00 000 рубля 00 копеек. Постановлением судебного пристава-исполнителя УФССП по Самарской области ОСП Советского района от 00.00.00 обращено взыскание на денежные средства, находящиеся в ООО «ВС**», принадлежащие ООО «Март». Платежными ордерами 00.00.00 и 00.00.00 денежные средства были списаны со счета. Согласно письма ОСП Советского района г.Самары от 00.00.00 на имя руководителя ООО «ВС**» Отдел Судебных приставов Советского района г.Самары просит зачислить денежные средства на получателя Щекина В.Д. на карту в связи с неправильным указанием предыдущих реквизитов.

Истец не оспаривает, что компенсация за не использованный отпуск в размере 00 000 рубля 00 копеек им получена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не менее одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку 00.00.00 денежные средства ООО «Март» поступили в распоряжение судебного пристава-исполнителя ОСП Советского района г.Самары путем перечисления на счет ОСП Советского района г.Самары, Щекин В.Д. впоследствии компенсацию получил, суд полагает, данной датой ООО «Март» свои обязательства перед Щекиным В.Д. выполнило.

Проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из 8% годовых составили: с 00.00.00 по 00.00.00 00 000 рубля 00 копеекх8%:300х78 дней=000 рублей 00 копеек.

Согласно ст.151 ГК РФ моральный вред - это физические или нравственные страдания гражданина, причиненные ему действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

Соответственно применительно к трудовым отношениям моральный вред - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя, которое может быть выражено как в форме действия, так и в форме бездействия.

Наличие физических и нравственных страданий, вызванных неправомерными действиями или бездействием работодателя, должно быть доказано работником.

По общему правилу обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда.

Пленум ВС РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22) по вопросу о компенсации морального вреда работнику разъяснил следующее. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст.21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Размер компенсации устанавливается соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом.

Часть 2 данной статьи указывает, что факт причинения работнику морального вреда и размер его денежной компенсации устанавливаются судом независимо от возмещения работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

Как отмечено в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22) размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Пленум ВС РФ в своем Постановлении от 20.12.94 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" подчеркнул, что судам следует также устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

С учетом задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, однако, что Щекин В.Д. получил её до вынесения решения по данному делу, доказательства того, что Щекин В.Д. в результате задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск приобрел заболевание, нравственные страдания, обусловленные потерей работы или невозможностью найти другую, невозможность трудоустроиться, получить статус безработного, поставившей его в сложное материальное положение, и т.д. суду не представлено, поэтому, оценив обстоятельства дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу, что в пользу Щекина В.Д. подлежит взысканию с ООО «Март» компенсация морального вреда в сумме 0000 рублей.

Доводы представителя ответчика о том, что ООО «Март» не надлежащий ответчик по делу необоснованны, так как факт задержки выплаты был установлен и подтвержден стороной ответчика решением Комиссии по трудовым спорам.

Кроме того, взысканию в пользу местного бюджета подлежит с ответчика государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в сумме 000 рублей (000 руб.по имущественному спору+000 руб.по компенсации морального вреда).

         На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, ст.140, 236 ТК РФ, суд

                                                          Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Март» в пользу Щекина В.Д. проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 000 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 0000 рублей.

Взыскать с ООО «Март» в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 000 рублей.

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г.Самары.

           Мотивированное решение изготовлено 00.00.00.

Судья                      (подпись)       С.Н.Семенова

Копия верна

Судья:

Секретарь: