Определение по делу № 2-2989/2019 ~ М-2925/2019 от 16.08.2019

Дело №.                                                  

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о заключении мирового соглашения

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Кировский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Магомедова Я.Р.,

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО4, истца ФИО1,

представителя истца - ФИО8 по доверенности,

представителя ответчика конкурсного управляющего ГУП «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №» по доверенности ФИО6

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО8 к конкурсному управляющему ГУП «Махачкалинское автотранспортное предприятие №» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца по доверенности ФИО8 обратилась в суд с иском к конкурсному управляющему ГУП «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что Приказом № О сокращении численности и штата работников и расторжении трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы в связи с решением Арбитражного суда РД от ДД.ММ.ГГГГ по делу А15-5155/2017 о признании ГУП «Махачкалинское автотранспортное предприятие №» банкротом. Считает увольнение незаконным.

В судебном заседании истец ФИО3 М.Р., представитель истца ФИО8 и представитель ответчика по доверенности ФИО6 пришли к совместному решению заключить мировое соглашение, согласно которого ответчик обязуется не позднее 5 рабочих дней со дня заключения мирового соглашения восстановить ФИО1 в должности снабженца, оформив соответствующий Приказ с указанием даты восстановления и отменив Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении численности и штата работников и расторжении трудовых договоров». Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи об увольнении в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Возместить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с даты увольнения (ДД.ММ.ГГГГг.) по день восстановления на работе согласно Приказу о восстановлении на работе. Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны просили производство по делу прекратить, утвердив мировое соглашение.

Исследовав материалы дела, выслушав мнения сторон, суд считает, что предложенные сторонами условия мирового соглашения не нарушают права и интересы сторон и не противоречат закону, в связи с чем, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение, подписанное сторонами.

Сторонам последствия утверждения условий мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ разъяснены и понятны, о чем свидетельствуют их подписи в тексте мирового соглашения.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить между сторонами мировое соглашение, согласно условиям которого истец ФИО3 М.Р. отказывается от исковых требований к ответчику конкурсному управляющему ГУП «Махачкалинское автотранспортное предприятие №».

Ответчик конкурсный управляющий ГУП «Махачкалинское автотранспортное предприятие №» обязуются не позднее 5 рабочих дней со дня заключения мирового соглашения восстановить ФИО1 в должности снабженца, оформив соответствующий Приказ с указанием даты восстановления и отменив Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении численности и штата работников и расторжении трудовых договоров». Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи об увольнении в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Возместить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с даты увольнения (ДД.ММ.ГГГГг.) по день восстановления на работе согласно Приказу о восстановлении на работе.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу прекратить, разъяснив сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допустимо.

Определение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный Суд РД в течение 15 дней со дня его составления в окончательной форме.     

Мотивированное определение составлено 17.09.2019г.

Председательствующий                                                                Я.Р. ФИО2

Дело №.                                                  

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о заключении мирового соглашения

(резолютивная часть)

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Кировский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Магомедова Я.Р.,

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО4, истца ФИО1,

представителя истца - ФИО8 по доверенности,

представителя ответчика конкурсного управляющего ГУП «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №» по доверенности ФИО6

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО8 к конкурсному управляющему ГУП «Махачкалинское автотранспортное предприятие №» о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда,

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить между сторонами мировое соглашение, согласно условиям которого истец ФИО3 М.Р. отказывается от исковых требований к ответчику конкурсному управляющему ГУП «Махачкалинское автотранспортное предприятие №».

Ответчик конкурсный управляющий ГУП «Махачкалинское автотранспортное предприятие №» обязуются не позднее 5 рабочих дней со дня заключения мирового соглашения восстановить ФИО1 в должности снабженца, оформив соответствующий Приказ с указанием даты восстановления и отменив Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О сокращении численности и штата работников и расторжении трудовых договоров». Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи об увольнении в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Возместить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с даты увольнения (ДД.ММ.ГГГГг.) по день восстановления на работе согласно Приказу о восстановлении на работе.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу прекратить, разъяснив сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допустимо.

Определение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный Суд РД в течение 15 дней со дня его составления в окончательной форме.     

Мотивированное определение отложено на 17.09.2019г.

Председательствующий                                                                Я.Р. ФИО2