Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-19658/2020 от 03.08.2020

судья    Тягай Н.Н.                 33-19658/2020                                            50RS0<данные изъяты>-48

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

<данные изъяты>             12 августа 2020 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего Гордиенко Е.С.,

судей                  Филиповой И.В., Филинкова Н.И.,

при помощнике судьи Давыдовой А.Д.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Смоленский банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» к Левиной Н. А. о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, расходов по оплаченной при подаче иска государственной пошлины,

по апелляционной жалобе открытого акционерного общества «Смоленский банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов»

на решение Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты>,

заслушав доклад судьи Гордиенко Е.С.,

объяснения Левиной Н.А.

    установила:

ОАО «Смоленский банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» обратился в суд с иском к Левиной Н.А. о взыскании суммы неосновательного обогащения в размере 150 000,18 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами с <данные изъяты> по <данные изъяты> в размере 24 708,94 руб., расходов по оплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 4 694,18 руб.

    В обоснование иска указали, что решением Арбитражного суда <данные изъяты> от <данные изъяты> по делу № А62-7344/2013 Открытое акционерное общество «Смоленский Банк», регистрационный <данные изъяты>, ИНН КПП 6732013898/673201001, расположенное по адресу: 214000, <данные изъяты>, признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Исполнение обязанностей конкурсного управляющего открытого акционерного общества «Смоленский Банк» возложено на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов». Единоличным исполнительным органом Московского филиала ОАО «Смоленский банк» <данные изъяты> издан Приказ <данные изъяты> о премировании сотрудников Московского филиала ОАО Смоленский банк» по итогам работы за 2013 год. Решением <данные изъяты> от <данные изъяты> комиссии по трудовым спорам Московского филиала ОАО «Смоленский банк», созданной на основании Приказа <данные изъяты> от <данные изъяты> установлено, что по итогам рассмотрения спора между ОАО «Смоленский банк» и Боженовой Н.В., последняя имеет право на взыскание с Банка премии по итогам работы за 2013 год в размере 150 000,18 руб. На основании данного Решения был выдан исполнительный документ - Удостоверение <данные изъяты>. Судебным приставом-исполнителем ОСП по Центральному АО <данные изъяты> УФССП России по Москве УФССП России по Москве <данные изъяты> возбуждено исполнительное производство <данные изъяты> о взыскании с ОАО «Смоленский банк» 150 000,18 руб. в пользу Левиной Н.А.

    Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по Центральному АО <данные изъяты> УФССП России по Москве УФССП России по Москве от <данные изъяты> исполнительное производство <данные изъяты> окончено, в связи с фактическим исполнением исполнительного документа. Определением Арбитражного суда <данные изъяты> от <данные изъяты> по делу № А62-7344/2013 признана недействительной сделка - Приказ <данные изъяты> от <данные изъяты> о премировании сотрудников Московского филиала ОАО «Смоленский банк» по итогам работы за 2013 год в отношении сотрудников, указанных в вышеуказанном определении суда, в том числе Левиной Н.А. Таким образом, по мнению стороны истца, со стороны Левиной Н.А. возникло неосновательное обогащение на сумму 150 000,18 руб..

    Представитель истца в судебное заседание суда первой инстанции не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Левина Н.А. в судебное заседание не явилась, извещена.

Решением Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе ОАО «Смоленский банк» в лице конкурсного управляющего ГК «Агентство по страхованию вкладов» просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, и удовлетворить требования полностью.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, как постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на момент получения спорной денежной суммы Левина Н.А. работала в Московском филиале ОАО «Смоленский банк».

Единоличным исполнительным органом Московского филиала ОАО «Смоленский банк» <данные изъяты> издан Приказ <данные изъяты> о премировании сотрудников Московского филиала ОАО Смоленский банк» по итогам работы за 2013 год.

Решением <данные изъяты> от <данные изъяты> комиссии по трудовым спорам Московского филиала ОАО «Смоленский банк», созданной на основании Приказа <данные изъяты> от <данные изъяты> установлено, что по итогам рассмотрения спора между ОАО «Смоленский банк» и Левиной Н.А., последняя имеет право на взыскание с Банка премии по итогам работы за 2013 год в размере 150 000,00 руб.

На основании данного Решения был выдан исполнительный документ - Удостоверение <данные изъяты>.

Судебным приставом-исполнителем ОСП по Центральному АО <данные изъяты> УФССП России по Москве УФССП России по Москве <данные изъяты> было возбуждено исполнительное производство <данные изъяты> о взыскании с ОАО «Смоленский банк» 150 000,18 руб. в пользу Левиной Н.А.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по Центральному АО <данные изъяты> УФССП России по Москве УФССП России по Москве от <данные изъяты> исполнительное производство <данные изъяты> окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа.

Определением Арбитражного суда <данные изъяты> от <данные изъяты> по делу № А62-7344/2013 признана недействительной сделка - Приказ <данные изъяты> от <данные изъяты> о премировании сотрудников Московского филиала ОАО «Смоленский банк» по итогам работы за 2013 год в отношении сотрудников, указанных в вышеуказанном определении суда, в том числе Левиной Н.А.

Разрешая возникший спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что исковые требования о взыскании денежной суммы, полученной ответчиком в качестве премии, вытекают из трудовых правоотношений сторон, с чем судебная коллегия соглашается, исходя из следующего.

Согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Таким образом, регулирование трудовых отношений с помощью прямого или по аналогии закона применения норм гражданского законодательства противоречит статье 5 Трудового кодекса РФ, не предусмотрено статьей 2 Гражданского кодекса РФ и основано на неправильном толковании и применении норм этих двух самостоятельных отраслей законодательства.

Трудовое право имеет свой предмет и метод регулирования общественных отношений, отличные от предмета и метода гражданского права. Именно в силу специфики предмета и метода регулирования, а также с учетом невозможности возвращения сторон в первоначальное положение после исполнения условий трудового договора полностью или частично, в трудовом законодательстве отсутствуют нормы о недействительности трудового договора.

Судом установлено, что на основании приказа <данные изъяты> от <данные изъяты> о премировании сотрудников Московского филиала ОАО Смоленский банк» по итогам работы за 2013 год, требуемая истцом ко взысканию денежная сумма была выплачена ответчику в период трудовых отношений в качестве заработной платы и премий. Исходя из установленных обстоятельств, суд правильно квалифицировал возникший спор, как вытекающий из трудовых отношений.

Довод апелляционной жалобы о том, что спор является гражданско-правовым, на который не распространяются требования Трудового кодекса РФ, основан на неправильном толковании и применении норм материального права.

Обязанность возвратить неосновательное обогащение и ответственность за неисполнение денежного обязательства предусмотрены ст. 1102 ГК РФ.

Вместе с тем, ст. 1109 ГК РФ устанавливает исключение для такого взыскания, а именно взыскание заработной платы.

Кроме того, согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Доказательств, свидетельствующих о совершении счетной (арифметической) ошибки либо наличии виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, истцом, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в суд не представлено.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что выводы суда первой инстанции правильны, соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона. Доводы апелляционной жалобы этих выводов не опровергают и основанием к отмене решения суда не являются.

Руководствуясь ст. ст. 199, 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

    определила:

решение Химкинского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> оставить без изменения, апелляционную жалобу открытого акционерного общества «Смоленский банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи