Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-581/2014 ~ М-203/2014 от 22.01.2014

Дело № 2-581/2014

РЕШЕНИЕ (на момент размещения в сети Интернет решение не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

19 февраля 2014 года                         город Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Н.В. Гладких,

при секретаре Е.А. Городиловой,

с участием представителя истца – Посягина В.Ф., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Якубовой Р.Н. к ответчикам Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» о взыскании компенсации и индексации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л:

    Якубова Р.Н. обратилась с иском о взыскании с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации с выплатой Федеральным казённым учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области»:     компенсации за нарушение сроков платежей выходного пособия и среднего заработка за январь, февраль месяцы 2013г. за период с 01.12.2012г. по 26.12.2013г. в размере 4 783,27 руб.;

компенсации за нарушение сроков платежей среднего заработка за март, апрель, май месяцы 2013г. за период с 07.06.2012г. по 26.12.2013г. в размере 2 556,38 руб.;

    индексации выплат присужденных судом сумм выходного пособия и среднего заработка за январь, февраль месяцы 2013г. за период с 01.12.2012г. по 26.12.2013г. в размере 3 931,45 руб.;

    индексации выплат присужденных судом сумм среднего заработка за март, апрель, май месяцы 2013г. за период с 07.06.2012г. по 26.12.2013г. в размере 2 101,13 руб.;

    компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей;

    расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

    В обоснование данных требований истец указала, что 01 декабря 2011 года она была принята на работу в Войсковую часть 40566 Министерства обороны Российской Федерации на должность телеграфиста телеграфно-телефонного отделения узла связи «<данные изъяты>» на основании трудового договора. Трудовой договор был заключён по основному месту работу на неопределённый срок. Место работы определено как узел связи «<данные изъяты>», расположенный по адресу: <адрес>. Согласно пункту 2 трудового договора оклад установлен в размере <данные изъяты> рублей, дополнительно ежемесячно подлежали выплате премии, надбавки, доплаты. Гражданский персонал узла связи «<данные изъяты>» финансировался ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области». 30 ноября 2012 года она была уволена по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией узла связи «<данные изъяты>». В день увольнения ей не было выплачено выходное пособие, средний заработок за два месяца. Также она имела право на получение среднего заработка за март, апрель и май 2013 года, как работник, проработавший в закрытом административно- территориальном образовании.

Решением Пермского районного суда Пермского края от 21.05.2013г. в пользу нее с ответчика Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации взыскано с выплатой Федеральным казённым учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» выходное пособие в размере 16 106руб.70коп.; средний месячный заработок в размере 13 038 руб.76коп. за январь 2013 года; средний месячный заработок в размере 15 339 руб. 71 коп. за февраль 2013 года; компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.; расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. Выплаты ответчиком произведены по данному решению 26.12.2013г.

Решением Пермского районного суда Пермского края от 30.08.2013г. в пользу нее с ответчика Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации взыскано с выплатой Федеральным казённым учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» средний месячный заработок в размере 15 339 руб.80 коп. за март 2013 года, средний месячный заработок в размере 16 873 руб.78 коп. за апрель 2013 года, средний месячный заработок в размере 13 805руб.82 коп. за май 2013 года, компенсация морального вреда в размере 1000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000руб. Выплаты ответчиком произведены по данному решению 26.12.2013г.

За нарушение работодателем срока выплат вышеуказанных сумм, на основании ст.236 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета, что составляет в период с 01.12.2012г.- со следующего дня после даты увольнения по 26.12.2013г.- 4 783,27руб. и в период с 07.06.2013г.- с даты получения отказа в выплате сумм по 26.12.2013г. - 2 556,38 руб.

Поскольку несвоевременно были выплачены вышеуказанные денежные суммы, на основании ст.134 ТК РФ, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, указанные суммы подлежат индексации, что отражено в абз.3 п.55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2.

В результате незаконных действий ответчика ей был причинен моральный вред, который выразился в её нравственных страданиях по поводу невозможности длительное время получить причитающуюся ей заработную плату и обеспечить семью достойным существованием. Статьей 237 Трудового кодекса РФ прямо предусмотрено возмещение морального вреда причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Она оценивает моральный вред в размере 10 000 рублей.

Истец Якубова Р.Н. извещена о времени и месте судебного разбирательства, не явилась в судебное заседание, представила заявление о рассмотрении дела без её участия в судебном заседании, направила в суд своего представителя.

    В судебном заседании представитель истца Посягин В.Ф. просил удовлетворить исковые требования по доводам, изложенным в иске.

    Ответчик Войсковая часть 40566 Министерства обороны Российской Федерации извещена о времени и месте судебного разбирательства, не направила представителя в судебное заседание, не представила возражений на иск.

    Ответчик ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» извещено о времени и месте судебного разбирательства, не направило представителя в судебное заседание.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив гражданское дело, установил следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

    Решением Пермского районного суда Пермского края от 21.05.2013 года по гражданскому делу № 2-572/2013 частично удовлетворены исковые требования Якубовой Р.Н.: взысканы в пользу истца с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации выходное пособие в размере 16 106,70 руб., среднемесячный заработок за январь 2013г. в размере 13 038,76 руб., среднемесячный заработок за февраль 2013г. в размере 15 339,71 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. Данное решение вступило в законную силу.

Определением Пермского районного суда Пермского края от 22.10.2013г. разъяснен способ исполнения решения Пермского районного суда Пермского края от 21.05.2013 года, указано, что взысканные с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации денежные суммы подлежат перечислению (уплате) Федеральным казенным учреждением «Управление финансового обеспечения МО РФ по Свердловской области в пользу Якубовой Р.Н. Определение вступило в законную силу.

Решением Пермского районного суда Пермского края от 30.08.2013г. по гражданскому делу № 2-1670/2013г. частично удовлетворены исковые требования Якубовой Р.Н.: взысканы в пользу истца с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации среднемесячный заработок за март 2013г. в размере 15 339,80 руб., среднемесячный заработок за апрель 2013г. в размере 16 873,78 руб., среднемесячный заработок за май 2013г. в размере 13 805,82 руб., компенсация морального вреда в размере 1000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. Данное решение вступило в законную силу.

Определением Пермского районного суда Пермского края от 05.11.2013г. разъяснен способ исполнения решения Пермского районного суда Пермского края от 30.08. 2013 года, указано, что взысканные с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации денежные суммы подлежат перечислению (уплате) Федеральным казенным учреждением «Управление финансового обеспечения МО РФ по Свердловской области в пользу Якубовой Р.Н. Определение вступило в законную силу.

Денежные суммы, взысканные в пользу истца вышеуказанными решениями суда, получены Якубовой Р.Н. 26 декабря 2013года, что подтверждается выпиской из лицевого счета по вкладу (л.д.11-13).

В силу абз.5 ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При рассмотрении вышеуказанных гражданских дел было установлено, что Якубова Р.Н работала в обособленном структурном подразделении Войсковой части 40566 – Узле связи «<данные изъяты>» в должности телеграфиста телеграфно-телефонного отделения узла связи «<данные изъяты>» с 01 декабря 2011 года и была уволена 30 ноября 2012 года в связи с ликвидацией узла связи «<данные изъяты>» на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прекращением деятельности обособленного структурного подразделения в ЗАТО <данные изъяты>); работодатель не выплатил истцу в день увольнения выходное пособие и средний заработок за два месяца.

Кроме того, истец обращалась к работодателю на основании п. 4 ст. 7 Закона Российской Федерации от 14 июля 1992 года «О закрытом административно-территориальном образовании» и ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» с заявлением о выплате среднего заработка за март, апрель и май 2013 года. ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области отказало ей в удовлетворении данного заявления, что следует из письма от 07 июня 2013 года № 2781/2 (л.д.5).

В соответствие со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчики Войсковая часть № 40566 Министерства обороны Российской Федерации, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» не представили в суд доказательства, подтверждающие выплату в пользу Якубовой Р.Н. компенсации и индексации за задержку выплат денежных сумм.

    При данных обстоятельствах суд считает, что ответчики не производя указанные выплаты в пользу Якубовой Р.Н., нарушили обязанность, установленную законом.

Суд, проверив методику расчета процентов, период, за который рассчитаны проценты, находит их правильными. При расчете процентов истец не учитывал суммы морального вреда и расходов на представителя, взысканные по решениям суда, что является ее правом.

Согласно сообщению Центрального Банка Российской Федерации, размер ставки рефинансирования установлен за период с 14.09.2012 г. по настоящее время- 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-У)

Расчет процентов:

- 44 485, 17 руб. х 8,25% : 300 х 391= 4 783руб. 27 руб., ( где 44 485,17 руб.- сумма, взысканная по решению суда от 21.05.2013г., включающая в себя выходное пособие в размере 16 106,70 руб., среднемесячный заработок за январь 2013г. в размере 13 038,76 руб., среднемесячный заработок за февраль 2013г. в размере 15 339,71руб. ; 391- количество дней просрочки с 01.12.2012г. по 26.12.2013г.);

- 46 019,40 руб. х 8,25% :300 х 202 дня = 2 556 руб.38 коп. ( где 46 019,40 руб.- сумма взысканная по решению суда от 30.08.2013г., включающая в себя среднемесячный заработок за март 2013г. в размере 15 339,80 руб., среднемесячный заработок за апрель 2013г. в размере 16 873,78 руб., среднемесячный заработок за май 2013г. в размере 13 805,82 руб.; 202- количество дней просрочки с 07.06.2013г.- даты отказа в удовлетворении требований истца по 26.12.2013г.).

Таким образом, общая сумма компенсации составила 7 339руб.65 коп. (4 783руб. 27 руб..+ 2 556 руб.38 коп.), которая подлежит взысканию с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации в пользу истца.

В соответствие с п.55 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63, от 28.09.2010 № 22) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Статьей 134 ТК РФ предусмотрено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Суд, проверив расчет индексации, произведенный истцом, считает его неправильным, так как истцом применены индексы цен по Российской Федерации, в то время, как применению подлежат индексы цен региона, в котором проживает истец, то есть Пермского края. Кроме того, не может быть применен индекс цен за июнь 2013года при расчете с 07 июня и за декабрь 2013г., при расчете по 26.12.2013г., поскольку индексы цен подлежат применению за полный месяц.

Расчет индексации, произведенный судом:

- 44 485, 17 руб. х 1,0078 (дек.2012г.) х 1,0133 (янв.2013г.) х 1,0065 (фев.) х 1,0023 (март) х 1,0055 (апр.) х 1,0055 (май) х 1,0061 (июнь) х 1,0077 (июль) х 0,9981 (авг.) х 1,0016 (сент.) х 1,0062 (окт.) х 1,0057 (нояб.) = 47 612,70 руб. - 44 485, 17 руб. = 3 127руб.53 коп.;

- 46 019,40 руб. х 1,0077 (июль) х 0,9981 (авг.) х 1,0016 (сент.) х 1,0062 (окт.) х 1,0057 (нояб.) = 47 002,32 руб.- 46 019,40 руб. = 982руб.92 коп.

Таким образом, общая сумма индексации составила 4 110руб.45 коп. (3 127руб.53 коп. + 982руб.92 коп.), которая подлежит взысканию с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации в пользу истца.

    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Суд считает, что имеются основания для взыскания с ответчика Войсковой части 40566 компенсации морального вреда в виду нарушения ответчиком прав истца на своевременное получение вышеуказанных денежных сумм, так как истец Якубова Р.Н. нервничала, переживала из-за неполучения длительное время причитающихся ей денежных сумм даже после вступивших в законную силу решений суда.

    При данных обстоятельствах, учитывая характер и объём причиненных истцу нравственных и физических страданий, степень вины ответчика, принципы разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 200 рублей, подлежащей взысканию с ответчика Войсковой части 40566, при этом также учитывается, что суммы задолженности, взысканные решениями суда истица получила, в том числе и компенсацию морального вреда.

    Согласно ч. 1 ст. 47 Конституции РФ каждый имеет право на получение квалифицированной юридической помощи.

    Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    Якубова Р.Н. уплатила денежную сумму в размере 10 000 рублей Посягину В.Ф. за оказание юридической помощи по взысканию индексации и компенсации с Войсковой части и ФКУ «Управление финансового обеспечения», представление её интересов в суде при рассмотрении данного иска, что следует из договора поручения и расписки о получении денежной суммы от 27.12.2013г.

    При определении разумной суммы расходов, подлежащей взысканию с ответчика, суд исходит из объема предоставленных услуг, сложности гражданского дела, времени, затраченного на оказание помощи по гражданскому делу, продолжительности судебного разбирательства по делу.

Представитель Якубовой Р.Н. Посягин В.Ф. подготовил исковое заявление, расчёт взыскиваемых денежных сумм, который подлежал корректировке судом, участвовал в одном судебном заседании по указанному гражданскому делу – 19.02.2014 года, что следует из доверенности, искового заявления, расчёта взыскиваемых денежных сумм и соответствующего протокола судебного заседания.

    Суд находит, что денежная сумма, уплаченная истцом в качестве расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, не соответствует принципу разумности, объему предоставленных услуг, сложности гражданского дела, времени, затраченного представителем на оказание помощи по гражданскому делу, поскольку основные обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу, были установлены решениями Пермского районного суда Пермского края от 21 мая 2013 года и 30 августа 2013года.

Следовательно, суд считает возможным снизить взыскиваемый размер расходов на оплату услуг представителя до 500 рублей, взыскав указанную денежную сумму с ответчика Войсковой части 40566.

Заработная плата Якубовой Р.Н. выплачивалась через ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области», что подтверждается письменными доказательствами, имеющимися в гражданском деле.

    При данных обстоятельствах суд находит, что вышеуказанные денежные суммы подлежат взысканию в пользу истца с работодателя Войсковой части 40566 через Федеральное казённое учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Свердловской области».

В соответствии с пп.1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

На основании с пп. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет.

В соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

В силу пп.1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при цене иска до 20 000 руб. государственная пошлина уплачивается в размере 4 процентов цены иска, но не менее 400 руб.

На основании пп.3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче физическим лицом иска неимущественного характера подлежит уплате государственная пошлина в размере 200 рублей.

Поскольку имущественные исковые требования удовлетворены в общем размере 11 450 руб.10 коп. (7 339руб.65 коп. + 4 110руб.45 коп.) и частично удовлетворено неимущественное требование о взыскании компенсации морального вреда, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 658руб. (458руб.+ 200 руб.).

    Руководствуясь статьями 194 – 198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Якубовой Р.Н. удовлетворить частично.

    Взыскать с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации с выплатой Федеральным казенным учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» в пользу Якубовой Р.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 339 (семь тысяч триста тридцать девять) руб.65 коп., индексацию в размере 4 110 (четыре тысячи сто десять)руб.45 коп, компенсацию морального вреда в размере 200 (двести) рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 500 (пятьсот) рублей.

    Остальные требования Якубовой Р.Н. оставить без удовлетворения.

Взыскать с Войсковой части 40566 Министерства обороны Российской Федерации с выплатой Федеральным казенным учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 658 (шестьсот пятьдесят восемь) руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края.

Судья Пермского районного суда (подпись)

СПРАВКА

Решение принято в окончательной форме 24 февраля 2014 года

<данные изъяты>

Судья Гладких Н.В.