Решение по делу № 2-709/2011 ~ М-590/2011 от 24.05.2011

Дело № 2-709 решение

именем Российской Федерации

21 июня 2011 года.

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи В.О.Никишиной,

с участием прокурора Л.Н.Сулеймановой,

при секретаре Т.В.Салахиевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исмагилова А.А. к ООО АЛ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, возмещении расходов при использовании личного имущества работника,

Установил:

Исмагилов А.А. обратился в суд с иском к ООО АЛ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, возмещении расходов при использовании личного имущества работника, указав, что *** он был принят на работу в качестве ветеринарного врача. При приеме на работу был заключен трудовой договор на использование личного транспорта в служебных целях с ежемесячной выплатой аренды в сумме ххх рублей, так как территория хозяйства ООО АЛ включает 11 населенных пунктов и передвигаться без транспорта не представлялось возможным, однако денежной компенсации, согласно данному договору, истец не получил.

При использовании личного транспорта истец израсходовал бензин на общую сумму ххх рублей и запасные части на общую сумму ххх рублей. Данные расходы также должна была оплатить ООО АЛ», однако этого также не было сделано. Заявки на приобретение запасных частей были подписаны генеральным директором, но выполнены не были.

При выполнении своих обязанностей, истец также оплачивал сам ветеринарные справки в ветеринарное объединение на общую сумму ххх рублей, возмещения и этой суммы не было.

*** истца назначили исполняющим обязанности главного ветеринарного врача.

В декабре *** года по договоренности с генеральным директором ООО АЛ» истец проводил ректальное исследование коров. Такие исследования обычно проводит ветеринарное объединение из расчета ххх рублей за одно обследование, истцу была обещана оплата в размере ххх рублей за каждое обследование. Обследование коров численностью ххх голов на общую сумму ххх рублей он провел, однако оплата также не была произведена.

*** генеральный директор не допустил истца к работе по невыясненной причине. Приказа об увольнении ему не передавали, причин недопущения его к работе не объяснили. Кроме того, истцу не выплатили заработную плату за *** года.

Истец Исмагилов А.А. просит суд восстановить его на прежнем месте работы в качестве исполняющего обязанности главного ветеринарного врача ООО АЛ»; выплатить денежную компенсацию за использование личного транспортного средства в размере ххх рублей; возместить денежные средства, затраченные им на бензин и запасные части на общую сумму ххх рублей; выплатить денежное вознаграждение в размере ххх рублей за проведение ректального обследования; выплатить заработную плату за *** года.

В судебное заседание истец Исмагилов А.А. не явился, извещен надлежащим образом, в своем письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя, его интересы представлял по доверенности Г.

Представитель истца Исмагилова А.А. по доверенности Г. в судебном заседании исковые требования уточнил, просил суд восстановить Исмагилова А.А. на рабочем месте в должности исполняющего обязанности главного ветеринарного врача ООО АЛ; взыскать с ООО АЛ» в пользу истца денежную компенсацию за использование личного транспорта за период с *** по *** в сумме ххх рублей; взыскать с ООО АЛ» в пользу истца сумму неосновательного обогащения, а именно за оказание им услуги по ректальному исследованию коров в размере ххх руб.; взыскать с ООО АЛ в пользу истца недополученную заработную плату за *** года в учетом произведенных выплат в сумме ххх рублей; взыскать с ООО АЛ» в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула в связи с удержанием трудовой книжки в размере ххх рублей; признать недействительными приказ от *** о прекращении трудового договора с работником, приказ ххх-к от *** о наказании, приказ ххх от *** о наказании, приказ ххх-к о наказании от ***; взыскать с ответчика понесенные истцом расходы по оплате услуг представителя в сумме ххх рублей. От взыскания денежных средств, затраченных Исмагиловым А.А. на бензин, запасные части на общую сумму ххх руб. отказался.

Представитель ответчика ООО АЛ» С. в судебном заседании исковые требования Исмагилова А.А. не признала.

Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, приходит к следующему.

В соответствии с пп.«а» п.6 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);…

Судом установлено, что *** генеральным директором ООО АЛ» был издан приказ о прекращен трудового договора с главным ветеринарным врачом Исмагиловым А.А. в связи с отсутствием на рабочем месте с *** по *** без уважительной причины по п.5 ст.81 ТК РФ, что противоречит действующему трудовому законодательству, поскольку трудовой договор может быть расторгнут работодателем на основании п.5 ст.81 ТК РФ в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Кроме того, все обжалуемые приказы также были составлены с нарушением действующего трудового законодательства, в связи с чем подлежат отмене.

Также, как установлено в судебном заседании, трудовая книжка Исмагилову А.А. до настоящего времени не выдана.

При таких обстоятельствах исковые требования Исмагилова А.А. о восстановлении на работе, о признании недействительными приказа от *** о прекращении трудового договора с работником, приказа ххх-к от *** о наказании, приказа ххх от *** о наказании, приказа ххх-к о наказании от *** подлежат удовлетворению.

Статьей 188 ТК РФ предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, заключенным письменно.

Такое соглашение может быть оформлено как при заключении трудового договора, так и позднее включено в трудовой договор дополнительным соглашением.

Как следует из материалов дела, *** между Исмагиловым А.А. и ООО АЛ» был заключен договор на использование личного автотранспорта в служебных целях, срок действия договора с *** по ***, оплата в размере ххх рублей ежемесячно.

Ответчиком не представлено суду доказательств оплаты по указанному договору, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за использование личного транспорта в размере ххх рублей.

Проведение Исмагиловым А.А. работ по ректальному исследованию КРС в количестве ххх голов подтверждается актом приема-передачи выполненных работ от ***

В соответствии с Приказом Главного управления ветеринарии КМ РТ от *** N 48-ф "Об утверждении расценок на ветеринарные услуги, оказываемые на территории Республики Татарстан": п.1.2. Акушерско-гинекологические мероприятия: диагностика беременности коров составляет ххх рублей.

Ответчиком не представлено суду доказательств оплаты проделанной Исмагиловым А.А. работы, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию ххх (ххх) рублей.

Как установлено в судебном заседании, Исмагилову А.А. невыплачена заработная плата с марта по ***. С учетом произведенной выплаты в размере ххх рублей взысканию в пользу истца подлежит ххх рублей.

На основании ст.165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;…

Судом установлено, что увольнение Исмагилова А.А. является незаконным, трудовая книжка до настоящего времени ему не выдана.

Следовательно, за период с *** подлежит взысканию заработная плата за вынужденный прогул в размере ххх рублей.

Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей;…

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы,…

В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом Исмагиловым А.А. были понесены расходы по оплате услуг представителя Г. по подготовке документов в суд, участие представителя в суде в сумме ххх рублей.

Исходя из сложности гражданского дела, значимости защищаемого права, объема выполненной представителем работы, количества судебных заседаний, суд считает возможным взыскать с ответчика судебные расходы в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, Трудовым кодексом РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░» ░ ***.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░ *** ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░░░-░ ░░ ***, ░░░░░░ ░░░ ░░ ***, ░░░░░░ ░░░-░ ░░ *** ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░..

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ *** ░░ *** ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ *** ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░: 08 ░░░░ 2011 ░░░░