Решение по делу № 2-6181/2020 ~ М-4919/2020 от 09.06.2020

Дело №

86RS0№-09

Решение

Именем Российской Федерации

18 сентября 2020 года                             <адрес>

Сургутский городской суд <адрес> - Югра, в составе председательствующего судьи Филатова И.А., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хаирзамановой Е.Ю. к ООО «ИнТек-Автоматизация» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Хаирзаманова Е.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику о защите трудовых прав. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности заместителя экономиста в Планово-экономическом отделе, а с ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела персонала. С ДД.ММ.ГГГГ приказом №л/с, который не был ей выдан, Хаирзаманова Е.Ю. была уволена по инициативе работника. При увольнении с нею не был произведен окончательный расчет, а именно – заработная плата в размере 348 573 рублей 11 копеек, отпускные за дополнительный учебный отпуск в размере 38 306 рублей 20 копеек, отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 29 133 рублей 72 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34 577 рублей 55 копеек. Просит взыскать данную задолженность, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 17 107 рублей 94 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Также просит взыскивать проценты начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения.

В судебное заседание истец Хаирзаманова Е.Ю. не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила. Суд рассматривает дело в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика в суд не явился, при надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела. Суд рассматривает дело в порядке ч.4 ст.167 ГПК РФ.

Заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принята на должность экономиста в Планово-экономический отдел, а согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, начальником отдела персонала, установлен должностной оклад в размере 13 062 рублей, районный коэффициент в размере 1,7, северная надбавка в размере 50%. По условиям трудового договора (п.2.6) заработная плата выплачивается равными частями 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным.

Расчет заработной платы истца со стороны ответчика в период по июль 2019 года (расчетный лист) указывает о наличии долга за предприятием перед истцом в размере 158 890 рублей 58 копеек. Выплата истцу ДД.ММ.ГГГГ была произведена в размере 18 300 рублей. Остаток задолженности составляет 140 590 рублей 58 копеек, из которых заработная плата в размере 38 573 рублей 11 копеек, отпускные за дополнительный учебный отпуск в размере 38 306 рублей 20 копеек, отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 29 133 рублей 72 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 34 577 рублей 55 копеек.

Доказательств выплаты задолженности ответчик суду не представил. Равно не представил доказательств недействительности сведений о размере задолженности общества перед истцом.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате суд признает обоснованными.

    Трудовой договор с Хаирзаманова Е.Ю. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривается ответчиком.

    Требования истца о взыскании процентов за задержку расчёта соответствуют положениям ст.236 Трудового кодекса РФ, расчёт величины процентов ответчиком не оспорен, суд находит расчёт истца верным.

    При этом, проценты подлежат взысканию начиная с ДД.ММ.ГГГГ на сумму не выплаченной заработной платы за каждый день просрочки в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по день фактической выплаты.

    Требования истца о компенсации морального вреда отвечают условиям ст.237 Трудового кодекса РФ, с учётом обстоятельств дела и требований разумности, подлежат удовлетворению в размере 5 000 рублей.

    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 4 353 рублей 97 копеек по требованиям имущественного характера и в размере 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда.

    Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ :

Исковые требования Хаирзаманова Е.Ю. к ООО «ИнТек-Автоматизация» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИнТек-Автоматизация» в пользу Хаирзаманова Е.Ю. задолженность по заработной плате в размере 140 590 рублей 58 копеек, проценты по ст.236 ТК РФ в размере 17 107 рублей 94 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований истцу - отказать.

Взыскать с ООО «ИнТек-Автоматизация» в пользу Хаирзаманова Е.Ю. проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

Взыскать с ООО «ИнТек-Автоматизация» в бюджет муниципального образования городской округ <адрес> госпошлину в размере 4 653 рублей 97 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента вынесения решения в суд <адрес> путем подачи жалобы в Сургутский городской суд.

Судья                                             И.А.Филатов

КОПИЯ ВЕРНА «____» ____________20___г.

Подлинный документ находится в деле №___________

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

Судья Сургутского городского суда

_______________________(И.А.Филатов)

Судебный акт не вступил в законную силу

Секретарь с/заседания____________________