Определение по делу № 2-445/2015 ~ М-514/2015 от 06.03.2015

К делу № 2-445/2015 года

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

15 мая 2015 года        г. Курганинск

Курганинский районный суд Краснодарского края

в составе:

председательствующего судьи Баешко Д.А.,

при секретаре     Фатеевой И.М.,

с участием

истца      Мусаелян С.Ю.,

представителя истца Щегловой Е.И.,

представителя ответчика Милахиной И.И.,

представителя ответчика Язвинского А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мусаелян С.Ю. к ОАО «Сбербанк России» в лице Лабинского отделения (на правах отдела) Краснодарского отделения № 8619 - специализированный по обслуживанию физических лиц дополнительный офис № 8619/0240 о признании приказа № от 05 февраля 2015 года об увольнении и приказа № от 04 февраля 2015 года о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, незаконными, об изменении даты увольнения на дату вынесения решения суда, о взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться (незаконное увольнение, задержка выдачи трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения), процентов (денежной компенсации), денежной компенсации морального вреда и всех понесенных по делу судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит: признать приказ № от 05 февраля 2015 года об увольнении по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, обслуживающим денежные ценности, что дало основание для утраты доверия (пункт 7 часть 1 статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации и не соответствующим Трудовому кодексу РФ) и приказ № от 04 февраля 2015 года о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, незаконными, изменить формулировку основания увольнения на «увольнение по собственному желанию»; изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда, взыскать заработок за незаконное лишение возможности трудиться (незаконное увольнение, задержка выдачи трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения) за период времени с 6 февраля 2015 года по 21 апреля 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, заработную плату за июнь 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, проценты (денежную компенсацию) в сумме <данные изъяты> рублей за задержку выплаты заработной платы за июнь 2014 года за период с 1 июля 2014 года по 21 апреля 2015 года, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и все понесенные по делу судебные расходы.

В судебном заседании стороны Мусаелян С.Ю., именуемая в дальнейшем «Истец» и ОАО «Сбербанк России» в лице Лабинского отделения (на правах отдела) Краснодарского отделения № 8619, в лице представителя Язвинского А.Н., действующего на основании доверенности № от 21.02.2014 г., именуемый в дальнейшем «Ответчик» пришли к мировому соглашению и просят утвердить его на следующих условиях:

«Истец» отказывается от своих исковых требований к «Ответчику», составляющих предмет вышеуказанного иска в полном объеме, а «Ответчик» - ОАО «Сбербанк России» в лице Лабинского отделения (на правах отдела) Краснодарского отделения № 8619 берёт на себя обязательство изменить формулировку основания увольнения «Истца»- Мусаелян С.Ю. 05 февраля 2015 г. на «увольнение по собственному желанию» и по первому требованию «Истца» обязан внести изменения в трудовую книжку Мусаелян С.Ю.

В судебном заседании установлено, что Работодатель (ответчик) и Работник (истец) не имеют друг к другу никаких моральных и материальных претензий, связанных с периодом трудовой деятельности Мусаелян С.Ю. в ОАО «Сбербанк России» в лице Лабинского отделения (на правах отдела) Краснодарского отделения № 8619.

Стороны согласны с условиями мирового соглашения и просили его утвердить, к материалам дела приобщен письменный текст мирового соглашения, подписанный сторонами.

Выслушав стороны, изучив заключенное мировое соглашение, суд приходит к выводу, что оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, у суда имеются основания для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 220-221 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 - 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8619, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ № ░░ 21.02.2014 ░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8619 - ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 8619/0240 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ 05 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░ 04 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8619 ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8619 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 05 ░░░░░░░ 2015 ░. №, ░░ «░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8619.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 8619 - ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 8619/0240 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ 05 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░ 04 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ VII ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░).