Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-225/2012 ~ М-245/2012 от 04.05.2012

к делу №2-225/2012 года

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с.Успенское 22 мая 2012 года

Успенский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Цаюкова А.Е.,

при секретаре Багдасаровой С.А.,

с участием представителя истца

помощника прокурора Успенского района Давыдова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Успенского района в защиту интересов Журавлева В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мясоперерабатывающий комбинат КАСПА» о взыскании расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Успенского района обратился в суд в защиту интересов Журавлева В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мясоперерабатывающий комбинат КАСПА» о взыскании расчета при увольнении в размере <данные изъяты>, указав, что в прокуратуру Успенского района 05 марта 2012 года поступило коллективное обращение работников ООО «МПК КАСПА» о нарушении работодателем их трудовых прав.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам своевременно не выплачена, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2011 года и январь 2012 года в размере <данные изъяты>

Тем самым нарушено конституционное право работников на вознаграждение за труд, предусмотренное ч.3 ст. 37 Конституции РФ.

В связи с этим, прокурором Успенского района в адрес генерального директора ООО «МПК КАСПА» 15 февраля 2012 года вынесено представление №7-1-2012-693 об устранении нарушений трудового законодательства, в том числе по факту невыплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2011 года и январь 2012 года работникам ООО «МПК КАСПА», а также компенсации при увольнении.

Данное представление ООО «МПК КАСПА» удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Вместе с тем требования прокурора об устранении причин и условий, которые способствовали нарушению трудовых прав работников (предупреждению этих нарушений) ООО «МПК КАСПА» фактически не исполнено, поскольку заработная плата работникам до настоящего времени не выплачена.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-л Журавлев В.А. принят на работу <данные изъяты> ООО «МПК КАСПА».

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №-л Журавлев В.А. уволен <данные изъяты>.

В нарушение требований ст.140 ТК РФ Журавлеву В.А. не выплачен расчет при увольнении в размере <данные изъяты>.

Согласно платежной ведомости №29 от 26.12.2011 года ООО «МПК КАСПА» имеет задолженность перед Журавлевым В.А. по выплате расчета при увольнении в размере <данные изъяты>.

В Российской Федерации принудительный труд запрещен. В соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ принудительным трудом является нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере. Одной из основных обязанностей работодателя предусмотренных ст.22 Трудового кодекса РФ является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.

Истец просит суд обязать ответчика выплатить Журавлеву В.А. задолженность по расчету при увольнении, возложить на ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Давыдов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Истец Журавлев В.А. в суд не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указал, что исковые требования признает в полном объеме.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.ч.2,3 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ к принудительному труду относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В статье 22 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что Журавлев В.А. уволен по собственной инициативе.

Согласно платежной ведомости задолженность ООО «МПК КАСПА» перед Журавлевым В.А. по выплате расчета при увольнении составляет <данные изъяты>.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцы были освобождены от уплаты госпошлины на основании положений ст. 333.36 НК РФ.

Согласно п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 200 рублей.

Таким образом, с учетом удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Успенского района в защиту интересов Журавлева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Мясоперерабатывающий комбинат КАСПА» о взыскании расчета при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мясоперерабатывающий комбинат КАСПА» в пользу Журавлева В.А. расчет при увольнении в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мясоперерабатывающий комбинат КАСПА» государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Успенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: