Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-603/2011 (2-9432/2010;) ~ М-9217/2010 от 13.12.2010

Дело № 2-603/15-11

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 17 января 2011 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Кипяткова К.А.

при секретаре судебного заседания Макаровой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» о взыскании среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства,

установил:

Барбашин В.П. обратился в адрес суда с указанным иском по тем основаниям, что с 01.01.2006 по 17.05.2010 работал в ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска», 17.05.2010 уволен по сокращению штата работников в связи с ликвидацией предприятия. Решением комиссии ГУ "Центр занятости населения города Петрозаводска" ему было предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за 4, 5 и 6 месяцы с момента увольнения, однако ответчиком суммы указанного заработка до настоящего времени не выплачены. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, за четвертый, пятый, шестой месяцы с момента увольнения в общей сумме 41016,57 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, сослался на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Ст.318 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ) сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Барбашин В.П. с 01.01.2006 по 17.05.2010 работал в ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» <данные изъяты>, с 17.05.2010 года уволен в связи с сокращением штата на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Факты работы истца у ответчика, увольнения его по указанному основанию подтверждаются копией трудовой книжки истца.

Из представленных истцом копий решений организационно-методической комиссии ГУ «Центр занятости населения г.Петрозаводска» от 20.09.2010, 18.10.2010, 18.11.2010, усматривается, что ему предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы соответственно в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

Согласно справкам ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» от 11.10.2010 №, от 01.11.2010 №, от 26.11.2010 №, задолженность ответчика перед истцом по выплате среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, за четвертый (период с 18.08.2010 по 17.09.2010), пятый (период с 18.09.2010 по 17.10.2010), и шестой (период с 18.10.2010 по 17.11.2010) месяцы со дня увольнения, составляет 14541,52 рубль, 12644,80 рубля и 13830,25 рублей соответственно, а всего 41016,57 рублей.

Каких-либо доказательств уплаты указанных денежных средств ответчиком не представлено. Таким образом, усматривается, что указанные суммы истцу по настоящее время не выплачены. При таких обстоятельствах требования истца об их взыскании являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Барбашин В.П. при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Таким образом, на основании п.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.2, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, пп.1,3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина по делу пропорционально удовлетворенным судом исковым требованиям (1430,50 рублей – по требованиям о взыскании среднего месячного заработка исходя из общей взысканной суммы).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в пользу 41016 (сорок одну тысячу шестнадцать) рублей 57 копеек, в том числе:

- средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, за четвертый месяц со дня увольнения (с 18.08.2010 по 17.09.2010), в размере 14541 рубль 52 копейки;

- средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, за пятый месяц со дня увольнения (с 18.09.2010 по 17.10.2010), в размере 12644 рубля 80 копеек;

- средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, за шестой месяц со дня увольнения (с 18.10.2010 по 17.11.2010), в размере 13830 рублей 25 копеек;

Взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г.Петрозаводска» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1430 (одна тысяча четыреста тридцать) рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение десяти дней через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья К.А. Кипятков

Мотивированное решение суда изготовлено 24.01.2011.

Последний день обжалования решения – 03.02.2011.