Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-560/2014 ~ М-539/2014 от 29.08.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 октября 2014г.

г. Нефтегорск

       Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего Баймишева М.С.,

при секретаре Макаровой О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-560/2014 по иску Михайловой М.В. к МУП «Нефтегорскжилсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

       Михайлова М.В. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 52 200 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 399 рублей 81 копейка и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

       В обоснование иска истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в МУП «Нефтегорскжилсервис» на должность <данные изъяты>. Решением Арбитражного суда Самарской области от 1 марта 2012 года в отношении ответчика открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден М. Ее ежемесячная заработная плата составляет 20 000 рублей. За июнь, июль и август 2014 года заработная плата ей не выплачивалась. Действиями ответчика ей причинен моральный вред.

       В судебном заседании истец Михайлова М.В. от иска в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 399 рублей 81 копейка отказалась, в остальной части иск поддержала.

       Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

       Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

       Абзацем вторым п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

       В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

       Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

       Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

       В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

       Согласно приказу о приеме на работу и приказу о повышении оклада от ДД.ММ.ГГГГ истец Михайлова М.В. с ДД.ММ.ГГГГ работает в МУП «Нефтегорскжилсервис» в должности <данные изъяты> с заработной платой в размере 20 000 рублей в месяц.

       Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, решением Арбитражного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении МУП «Нефтегорскжилсервис» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим предприятия утвержден М.

       Как следует из объяснений истца и не оспаривается ответчиком, истцу не выплачена заработная плата за июнь, июль и август 2014 года в размере 52 200 рублей (с учетом удержания подоходного налога). Справку о наличии задолженности по заработной плате ответчик, в лице конкурсного управляющего, выдать отказался.

       Учитывая наличие указанной задолженности ответчика по заработной плате, причитающейся Михайловой М.В., суд считает, что ее требования о взыскании данной задолженности в судебном порядке являются законными и обоснованными.

       В соответствии со ст. 237 ТК РФ, суд считает, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению. При определении ее размера, суд учитывает характер и объем, причиненных истцу нравственных страданий, характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, выразившихся в невыплате заработной платы, а также степень вины данного ответчика, требования разумности и справедливости и считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. Компенсация морального вреда в размере 100 000 рублей, по мнению суда, не отвечает требованиям разумности и справедливости.

       На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска в суд.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

       Иск Михайловой М.В. удовлетворить частично.

       Взыскать с МУП «Нефтегорскжилсервис» в пользу Михайловой М.В., задолженность по заработной плате в размере 52 200 рублей (с учетом удержания налога на доходы физических лиц) и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, всего 55 200 рублей.

       В удовлетворении остальной части иска отказать.

       Взыскать с МУП «Нефтегорскжилсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 1 766 рублей.

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья      М.С. Баймишев