Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-926/2016 ~ М-861/2016 от 06.06.2016

Дело № 2-926/2016 Мотивированное решение составлено 10 июля 2016 г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Заполярный 5 июля 2016 г.

Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Карташова Е.В.,

при секретаре Головковой Н.В.,

с участием представителя истицы Ревуцкой С.С., действующей на основании доверенности от *.*.*.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснощековой Л.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии и включении в страховой стаж периодов работы,

установил:

Краснощекова Л.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области (далее – УПФР в Печенгском районе Мурманской области) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии и включении в страховой стаж периодов работы.

В обоснование иска указала, что родилась *.*.*, со *.*.* по *.*.* осуществляла трудовую деятельность на различных предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера.

*.*.* она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

*.*.* ей отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера.

Полагая отказ незаконным, просит признать незаконным решение комиссии ответчика от *.*.* № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии; обязать ответчика принять к зачету в ее страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в <данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности <данные изъяты>, в <данные изъяты> с *.*.* по *.*.* в должности <данные изъяты>, обязать ответчика принять к зачету в ее стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с *.*.* по *.*.* и с *.*.* по *.*.* в качестве <данные изъяты> и обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с *.*.*

Ответчик с иском не согласился. Из представленных возражений следует, что спорными периодами работы являются: работа в <данные изъяты>» с *.*.* по *.*.*, не вошла в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, работа в <данные изъяты>» - <данные изъяты> с *.*.* по *.*.*, не вошла в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, и периоды осуществления <данные изъяты> с *.*.* по *.*.* и с *.*.* по *.*.*, который не учтен в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Период работы в <данные изъяты> не может быть принят для исчисления страхового стажа в связи с тем, что дата приема на работу указана *.*.*, а приказ о приеме на работу издан *.*.* Данное несоответствие истица документально не подтвердила.

Период работы в <данные изъяты>» - <данные изъяты> с *.*.* по *.*.* не включен в страховой стаж, поскольку истица принята на работу <данные изъяты> - <данные изъяты>, а запись об увольнении заверена печатью <данные изъяты> при том, что сведения о переименовании предприятия в трудовой книжке отсутствуют, уточняющая справка не представлена.

Периоды осуществления истицей предпринимательской деятельности с *.*.* по *.*.* и с *.*.* по *.*.* включены в страховой стаж, но не включены в стаж работы в районах Крайнего Севера ввиду несвоевременной уплаты Краснощековой Л.В. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

По представленным документам страховой стаж Краснощековой Л.В. на дату обращения составил <данные изъяты>, стаж работы в районах Крайнего Севера – <данные изъяты>.

Ввиду отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера истица не имеет права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». Просит отказать в удовлетворении исковых требований (л.д. 49 – 52).

Истица в суд не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Согласно представленному заявлению просит рассмотреть дело без ее участия.

Представитель истицы в суде настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным в иске основаниям.

Ответчик в суд не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Согласно представленному ходатайству, просит рассмотреть дело без участия его представителя.

Заслушав представителя истицы, исследовав материалы дела и материалы отказного дела №, суд приходит к следующему выводу.

В суде установлено, что Краснощекова (в девичестве С.) Л.В. является гражданкой Российской Федерации, родилась *.*.*, дважды выходила замуж, сменив фамилию на Д., затем на Краснощекову.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются паспортом истицы (л.д. 13 - 14), свидетельством о рождении (л.д. 47), свидетельством о заключении брака (л.д. 15), справкой о заключении брака (л.д. 16) и трудовой книжки (л.д. 20 – 24).

Из трудовой книжки истицы следует, что она работала:

- с *.*.* по *.*.* в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> (приказ о приеме №а от *.*.*, приказ об увольнении № от *.*.*) (л.д. 22),

- с *.*.* по *.*.* в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> (приказ о приеме № от *.*.*, приказ об увольнении № от *.*.*) (л.д. 23).

Из свидетельств о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя следует, что в периоды с *.*.* по *.*.* и с *.*.* по *.*.* Краснощекова Л.В. была зарегистрирована в качестве <данные изъяты>.

Решением УПФР в Печенгском районе Мурманской области от *.*.* № истице отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера (л.д. 19).

Из протокола Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от *.*.* следует, что из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключены периоды работы:

- в <данные изъяты> с *.*.* по *.*.*, поскольку дата приема на работу в трудовой книжке указана *.*.*, а приказ о приеме на работу датирован *.*.*,

- в <данные изъяты>» (<данные изъяты>») с *.*.* по *.*.*, поскольку истица принята на работу <данные изъяты>» - <данные изъяты>, а запись об увольнении заверена <данные изъяты> при этом сведений о переименовании предприятия в трудовой книжке не имеется, уточняющая справка о работе отсутствует.

Периоды осуществления истицей предпринимательской деятельности с *.*.* по *.*.* и с *.*.* по *.*.* включены в страховой стаж, но не включены в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку за указанный период уплата истицей фиксированного платежа была произведена несвоевременно.

Страховой стаж работы на дату обращения составляет <данные изъяты>, стаж работы в районах Крайнего Севера – <данные изъяты> (л.д. 17 – 18).

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом № 400-ФЗ.

Из ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ следует, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пунктом 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерльного закона № 400-ФЗ применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г.

Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 г. Мурманская область отнесена к районам Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Частью 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Положениями п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила № 1015), определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истицы следует, что в период с *.*.* по *.*.* она работала в <данные изъяты> должности <данные изъяты>. При этом датой принятия на работу является *.*.*, а приказ о приеме на работу №а издан *.*.*

Согласно архивной справке администрации муниципального образования Печенгский район Мурманской области от *.*.* г. № № <данные изъяты> является правопреемником <данные изъяты> находилось в г. Заполярном Печенгского района Мурманской области, являлось юридическим лицом, имело свою печать, счета в банке. Устав <данные изъяты> зарегистрирован Заполярным городским исполнительным Советом народных депутатов *.*.*, свидетельство о перерегистрации от *.*.* Постановлением администрации Печенгского района Мурманской области от *.*.* на основании решения Арбитражного суда Мурманской области от 5 января 2000 г. государственная регистрация <данные изъяты>» аннулирована. Документы по личному составу <данные изъяты> хранение в архив не поступали (л.д. 32).

Из информации ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» от *.*.* следует, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в Государственный архив не поступали, их место нахождения не известно (л.д. 33).

При таких обстоятельствах период работы истицы в <данные изъяты> с *.*.* по *.*.* подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку ничем не опорочен и подтверждается записями в трудовой книжке.

Вместе с тем, суд приходит к выводу включить период с *.*.* по *.*.* в трудовой стаж истицы и стаж работы в районах Крайнего Севера по следующим основаниям.

Так, истица не может нести ответственность по заполнению трудовой книжки, поскольку указанная обязанность возложена на работодателя.

Согласно п. 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, неправильная запись в трудовой книжке не должна лишать работника предусмотренных и гарантированных законом прав на социальное обеспечение.

Кроме того, запись истицы о приеме на работу в трудовой книжке скреплена печатью <данные изъяты> то время как запись об увольнении скреплена печатью <данные изъяты>

Правопреемство указанных предприятий подтверждается архивной справкой № К-228/1862-Адм.

Требования по заполнению трудовых книжек в период до 2003 года определялись Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 (далее – Инструкция № 162).

В силу п. 2.3 Инструкции № 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Поскольку свидетельство о перерегистрации <данные изъяты>» датировано *.*.*, а дата приказа истицы на работу *.*.*, суд приходит к выводу, что запись в трудовой книжке истицы могла быть скреплена печатью <данные изъяты>», поскольку для изготовления новой печати требуется определенное время.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в трудовой книжке истицы в написании даты издания приказа была допущена описка, и что дату приказа следует считать как от *.*.*

Оценивая в совокупности изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу, что период работы истицы с *.*.* по *.*.* в <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> следует зачесть в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Период работы истицы в должности <данные изъяты> <данные изъяты> - <данные изъяты> с *.*.* по *.*.* также подлежит включению в страховой стаж истицы по следующим основаниям.

Из названия работодателя следует, что его организационно-правовой формой являлось <данные изъяты>, при этом предприятие находилось в индивидуальной частной собственности – <данные изъяты>.

В начале 1990 –х годов законодательство жестко не предусматривало указывать в наименовании его организационно-правовую форму, при этом регистрация юридических лиц осуществлялась местными органами власти в каждом районе.

С введением в действие ГК РФ (часть 1) федеральный законодатель потребовал в срок до *.*.* привести учредительные документы, в том числе наименование обществ и предприятий, в соответствие с законом, преобразовать их либо ликвидировать.

Кроме того, действующее законодательство не содержит обязательных требований к печати юридического лица, а в настоящее время допускает его отсутствие.

При таких обстоятельствах не исключается, что <данные изъяты>» - <данные изъяты> могло иметь печать с надписью <данные изъяты>

В соответствии с п. 2.14 Инструкции № 162 если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Поскольку надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки истицы, не могут лишать истицу гарантированного Конституцией Российской Федерации права на социальное обеспечение по возрасту.

Вместе с тем, требование истицы о включении периода работы в ТОО «Мастер» - ИЧП в стаж работы в районах Крайнего Севера удовлетворению не подлежит, поскольку факт работы истицы в районах Крайнего севера в указанный период не подтверждается иными материалами дела.

В силу ч. 3 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно подп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», вступившего в силу с 20 декабря 2001 г. (далее – Федеральный закон № 167-ФЗ) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются индивидуальные предприниматели.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона № 167-ФЗ (в редакции Федерального закона от 15 декабря 2001 г.) регистрация страхователей в территориальных органах страховщика является обязательной и осуществляется в тридцатидневный срок: для физических лиц, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (индивидуальных предпринимателей), - со дня государственной регистрации (получения лицензии на осуществление определенной деятельности) по месту жительства этих физических лиц, а в случае осуществления их деятельности в другом месте - по месту осуществления этой деятельности.

Размер страхового взноса в 2002 и 2003 годах для индивидуальных предпринимателей был определен в ст. 28 Федерального закона № 167-ФЗ (в редакции Федерального закона от 15 декабря 2001 г.): страхователи, указанные в подп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона № 167-ФЗ, уплачивают суммы страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа. Размер фиксированного платежа в расчете на месяц устанавливается исходя из стоимости страхового года, ежегодно утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Сроки уплаты индивидуальными предпринимателями фиксированного платежа в 2002 году установлены не были.

Лишь постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 2003 г. № 148 были утверждены Правила исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа в размере, превышающем минимальный размер фиксированного платежа, согласно п. 4 которых фиксированный платеж за текущий год уплачивается не позднее 31 декабря этого года.

Из протоколов к ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование следует, что истица произвела уплату страховых взносов за 2003 - 2007 и 2010 годы с нарушением сроков уплаты.

Поскольку законом предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы или иной деятельности при наличии одновременно двух условий: наличие работы и (или) иной деятельности (1) и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (2), при этом ответственность за несвоевременную уплату страховых взносов предусмотрена законом лишь в виде штрафа, период работы истицы в качестве индивидуального предпринимателя в 2002, 2003 и 2010 годах подлежат включению в страховой стаж для исчисления размера пенсии.

Указанный вывод подтверждается письмом Минздравсоцразвития России от 29 июля 2005 г. № 2198-19 «О порядке исчисления страхового стажа физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в виде фиксированного платежа, при уплате указанных взносов в неполном объеме»: в соответствии со ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Норма указанной статьи не ставит возможность включения в страховой стаж того или иного периода в зависимость от объема уплаченных страховых взносов. Лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в виде фиксированного платежа, могут уплачивать взносы, как частями, так и единовременно за текущий год. В связи с изложенным периоды, за которые страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации указанными лицам уплачены не в полном объеме, могут быть засчитаны в страховой стаж.

Кроме того, в силу разъяснения Верховного Суда Российской Федерации, данного в п. 9 постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку в качестве единственного условия не включения в страховой стаж правоприменитель указывает неуплату страховых взносов, а не несвоевременную их уплату, при этом истица уплатила страховые взносы в Пенсионный фонд России за 2002, 2003 и 2010 годы, что ответчиком не оспаривается, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

При этом действующее законодательство не связывает регистрацию индивидуального предпринимателя в органах Пенсионного фонда в качестве страхователя с возможностью назначения и получения им пенсии и не содержит запрета учитывать страховой стаж при отсутствии указанной регистрации, определяя лишь необходимость уплачивать страховые взносы.

Работа истицы в районах Крайнего Севера подтверждается ее регистрацией по месту жительства (л.д. 13 - 14), регистрацией в качестве <данные изъяты> в Печенгском районе.

Таким образом, истице следует зачесть в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с *.*.* по *.*.* (<данные изъяты>), с *.*.* по *.*.* (<данные изъяты>), с *.*.* по *.*.* (<данные изъяты>) и с *.*.* по *.*.* (<данные изъяты>), что в календарном исчислении составит <данные изъяты>

Поскольку ответчиком принят во внимание страховой стаж истицы на дату обращения <данные изъяты> и стаж работы в районах Крайнего Севера <данные изъяты>, общий страховой стаж истицы и стаж ее работы в районах Крайнего Севера будет соответствовать требованиям п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Кроме того, в силу ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» при подсчете трудового стажа, указанного в ст. 12 Закона, периоды работы в районах Крайнего Севера исчисляются в полуторном размере.

В случае исчисления истице периодов работы в льготном порядке стаж ее работы увеличится еще больше.

Поскольку суд пришел к выводу, что на момент обращения истицы к ответчику (*.*.*) стаж ее работы в районах Крайнего Севера превысил <данные изъяты> лет, при этом общий страховой стаж истицы превышает <данные изъяты> лет, требования истицы назначении ей досрочной страховой пенсии по старости подлежит удовлетворению.

В суде установлено, что истица обратилась за назначением пенсии *.*.*

Указанное обстоятельство сторонами не оспаривается и подтверждается заявлением о назначении пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что пенсия истице подлежит назначению с *.*.* на основании подп. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>. (л.д. 4).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Краснощековой Л.В. удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области от *.*.* № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера Краснощековой Л.В. периоды работы в <данные изъяты> с *.*.* по *.*.*

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в страховой стаж Краснощековой Л.В. период работы в <данные изъяты> с *.*.* по *.*.*

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в стаж работы Краснощековой Л.В. в районах Крайнего Севера периоды осуществления предпринимательской деятельности с *.*.* по *.*.* и с *.*.* по *.*.*

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области назначить Краснощековой Л.В. страховую пенсию на основании п. 6 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения за назначением пенсии - с *.*.*

Взыскать с государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области в пользу Краснощековой Л.В. расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Карташов