Решение по делу № 2-307/2014 ~ 6.1-234/2014 от 10.04.2014

Дело № 2-307/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Шира        03 июня 2014 года

Ширинский районный суд Республики Хакасия

в составе:

председательствующего     Журавлевой Н.Ю.,

при секретаре       Падчик Е.С.,

с участием

истца        Пономаренко Т.А.,

ответчика       Злотникова А.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пономаренко Т.А. к индивидуальному предпринимателю Злотникову А.В. об обязании произвести запись в трудовой книжке, оплатить время вынужденного прогула, отпускных, денежных средств, затраченных на лекарственные препараты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пономаренко Т.А. обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Злотникову А.В. об обязании произвести запись в трудовой книжке, оплатить время вынужденного прогула, отпускных, денежных средств, затраченных на лекарственные препараты, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что истец работала у индивидуального предпринимателя Злотникова А.В.. На работу была принята на неопределенный срок, истец был уволена с работы без каких-либо объяснений оснований увольнения. По причине какого дисциплинарного проступка истец уволена ей до сих пор неизвестно, при увольнении от нее не потребовали никаких объяснений, больше не допустили к рабочему месту. Полагает, что в соответствии с ч. 2 ст. 394 ТК РФ за все время вынужденного прогула ей подлежит выплата среднего заработка. За время вынужденного прогула с ответчика, по мнению истца, подлежит взысканию сумма в размере Х рублей (за Х месяцев).В результате незаконных действий ответчика Пономаренко Т.А. потеряла работу. Все это, безусловно, причинило ей глубокие нравственные переживания, в связи с чем ответчик причинил истцу моральный вред, размер которого она оценивает в Х рублей. Просит суд обязать индивидуального предпринимателя Злотникова А.В. произвести запись в трудовой книжке, оплатить время вынужденного прогула, отпускных, денежных средств, затраченных на лекарственные препараты, компенсировать моральный вред.

В судебном разбирательстве ответчиком подано ходатайство относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности, в котором ответчик просит в удовлетворении иска Пономаренко Т.А. об обязании произвести запись в трудовой книжке, оплатить время вынужденного прогула, отпускных, денежных средств, затраченных на лекарственные препараты, компенсации морального вреда отказать по причине пропуска ею срока для обращения в суд по делам о разрешении индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 ТК РФ. Ходатайство мотивировано тем, что Пономаренко Т.А. обратилась в суд с исковым заявлением, при этом, ответчик обращает внимание суда и участников процесса на то, что истец в судебном заседании пояснила, что ей стало известно о нарушении ее права. В исковом заявлении Пономаренко Т.А. указывает на то, что у нее были веские основания какой-то промежуток времени не обращаться в суд, так как она испытывала проблемы со здоровьем, и ей было необходимо время для того, чтобы убедиться, сможет ли она отстаивать свои права самостоятельно. Однако, как следует из представленных материалов дела, проблемы со здоровьем, которые были у Пономаренко Т.А., не препятствовали ей своевременно обратиться в суд с исковым заявлением о защите нарушенного права. В соответствии с положениями части 1 статьи 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Ответчик полагает, что указанный срок обращения в суд для истца Пономаренко Т.А. истек.

Не согласившись с ходатайством ответчика о применении пропуска срока для обращения в суд, истец указала, что выводы ответчика не подлежат удовлетворению.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

По смыслу пункта пятого Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. ППВС РФ от 28декабря 2006 года № 63, от 28 сентября 2010 года № 22) вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Из пояснений, данных в судебном заседании истцом, следует, что достоверно о нарушении ее права Пономаренко Т.А. стало известно, в этот же день она была уволена.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из показаний, данных в судебном заседании свидетелем П.Н.С., работающей врачом общей практики ГБУЗ следует, что заболевание, имеющееся у Пономаренко Т.А., является хроническим, и не препятствовало ее обращению в суд за защитой нарушенного права.

Истец обратился в суд согласно штампу суда. Доводы истца о том, что срок для защиты ее права пропущен по уважительным причинам в связи с тем, что Пономаренко Т.А. испытывала проблемы о здоровьем, а также отсутствие денежных средств на адвоката, суд находит несостоятельными, противоречащими материалам дела, противоречащими требованию трудового законодательства, иных доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока обращения в суд истцом не представлено.

На основании выше изложенного, суд приходит к выводу, что исковое заявление Пономаренко Т.А. не подлежит удовлетворению в связи с пропуском срока для обращения в суд без уважительных причин.

На основании изложенного и руководствуясь п. 6 ст. 152, ст. 392 ТК РФ, ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Пономаренко Т.А. к индивидуальному предпринимателю Злотникову А.В. об обязании произвести запись в трудовой книжке, оплатить время вынужденного прогула, отпускных, денежных средств, затраченных на лекарственные препараты, компенсации морального вреда по причине пропуска срока для обращения в суд по делам за разрешением индивидуального трудового спора, установленного статьей 392 ТК РФ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Ширинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                                                Н.Ю. Журавлева

Справка: мотивированное решение изготовлено и подписано 09 июня 2014 года.

Судья        Н.Ю. Журавлева