Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9219/2014 от 18.06.2014

Дело № 2-9217/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июля 2014г.

Советский районный суд г. Красноярска

в составе: председательствующего судьи Бех О.В.,

при секретаре Максимовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Высоцкая С.В., Залялова С.А., Шахова Е.А. к Министерству обороны РФ, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области», Войсковой части 40566 о взыскании задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию,

у с т а н о в и л :

Высоцкая С.В., Залялова С.А., Шахова Е.А. обратились в суд с исками (с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ.) к Министерству обороны РФ, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области», Войсковой части 40566 о взыскании задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, ссылаясь на то, что стороны состояли в трудовых отношениях с Войсковой частью 40566, уволены с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, окончательный расчет с истцами не произведен. На основании изложенного, истцы просят суд взыскать с ответчиков:

Высоцкая С.В. - задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рубля, единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рубля, выходное пособие при увольнении - <данные изъяты> рубля, средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства – <данные изъяты> рубля, всего <данные изъяты> рубля;

Залялова С.А.- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рубль, выходное пособие при увольнении - <данные изъяты> рублей, средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства – <данные изъяты> рубля, всего <данные изъяты> рубль;

Шахова Е.А.- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> рублей, выходное пособие при увольнении - <данные изъяты> рублей, средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства – <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истцы иски поддержали. Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» Гордеев А.А. иск не признал. Представители Министерства обороны РФ, Войсковой части 40566, ФБУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» в суд не явились, извещены должным образом. Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает иски к Министерству обороны РФ подлежащими удовлетворению, тогда как иски к иным ответчикам – не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ. Высоцкая С.В. работала в Войсковой части 40566 в должности электромонтера стационарного оборудования телефонной связи, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Так, из приказа командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что узел связи «Фрагмент» батальона связи (территориального, г. Екатеринбург) войсковой части 40566 передислоцируется из г. Красноярска в г. Екатеринбург, с поименованным гражданским персоналом узла связи (стационарного) «Фрагмент», в том числе, с истицей с ДД.ММ.ГГГГ. расторгнуть трудовой договор в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ; выплатить :

- премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей за отработанное время в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с приказом МО РФ от 10.11.2008г. № 555;

- единовременное денежное вознаграждение за январь – август ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008г. № 583 и приказом МО РФ от 10.11.20087г. № 555;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ.;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного дополнительного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ на основании Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка в связи с передислокацией узла связи;

- средний месячный заработок за второй и третий месяцы периода трудоустройства.

Из приказов командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ. № №, от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что истице надлежит выплатить премию за добросовестное исполнение должностных обязанностей по результатам работы в августе ДД.ММ.ГГГГ., в июле ДД.ММ.ГГГГ., в июне ДД.ММ.ГГГГ. в размере 25% должностного оклада.

Истица Залялова С.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в Войсковой части 40566 в должности телефониста МГТС, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Так, из приказа командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что узел связи «Фрагмент» батальона связи (территориального, г. Екатеринбург) войсковой части 40566 передислоцируется из г. Красноярска в г. Екатеринбург, с поименованным гражданским персоналом узла связи (стационарного) «Фрагмент», в том числе, с истицей с ДД.ММ.ГГГГ. расторгнуть трудовой договор в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ; выплатить :

- премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей за отработанное время в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с приказом МО РФ от 10.11.20087г. № 555;

- единовременное денежное вознаграждение за январь – август ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008г. № 583 и приказом МО РФ от 10.11.20087г. № 555;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ.;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного дополнительного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ на основании Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка в связи с передислокацией узла связи;

- средний месячный заработок за второй и третий месяцы периода трудоустройства.

Из приказов командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ. № №, от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что истице надлежит выплатить премию за добросовестное исполнение должностных обязанностей по результатам работы в августе ДД.ММ.ГГГГ., в июле ДД.ММ.ГГГГ., в июне ДД.ММ.ГГГГ. в размере 25% должностного оклада.

Истица Шахова Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ. работала в Войсковой части 40566 в должности электромонтера стационарного оборудования телефонной связи, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Так, из приказа командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что узел связи «Фрагмент» батальона связи (территориального, г. Екатеринбург) войсковой части 40566 передислоцируется из г. Красноярска в г. Екатеринбург, с поименованным гражданским персоналом узла связи (стационарного) «Фрагмент», в том числе, с истицей с ДД.ММ.ГГГГ. расторгнуть трудовой договор в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность в порядке пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ; выплатить :

- премию за добросовестное исполнение служебных обязанностей за отработанное время в сентябре ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с приказом МО РФ от 10.11.20087г. № 555;

- единовременное денежное вознаграждение за январь – август ДД.ММ.ГГГГ. в полном размере в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008г. № 583 и приказом МО РФ от 10.11.20087г. № 555;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ.;

- денежную компенсацию за 09 месяцев 05 дней неиспользованного дополнительного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ. на основании Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка в связи с передислокацией узла связи;

- средний месячный заработок за второй и третий месяцы периода трудоустройства.

Из приказов командира Войсковой части 40566 от ДД.ММ.ГГГГ. № №, от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что истице надлежит выплатить премию за добросовестное исполнение должностных обязанностей по результатам работы в августе ДД.ММ.ГГГГ., в июле ДД.ММ.ГГГГ., в июне ДД.ММ.ГГГГ. в размере 25% должностного оклада.

По данным ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» от ДД.ММ.ГГГГ узел связи «Фрагмент» в/ч 40566 снят с финансового обеспечения ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» на основании приказа МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № №.

По данным ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» от ДД.ММ.ГГГГ., узел связи «Фрагмент» войсковой части 40566 на финансовое обеспечение данного учреждения не зачислялся, договор на обслуживание не заключался, заработная плата истцам не начислялась и не выплачивалась.

Оценивая представленные доказательства, суд учитывает данные о зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ, о снятии узла связи «Фрагмент» в/ч 40566 с финансового обеспечения ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия» на основании приказа МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № №., о передислокации узла связи «Фрагмент» батальона связи (территориального, г. Екатеринбург) войсковой части 40566 из г. Красноярска в г. Екатеринбург, а также данные ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которым, узел связи «Фрагмент» войсковой части 40566 на финансовое обеспечение данного учреждения не зачислялся, договор на обслуживание не заключался, заработная плата истцам не начислялась и не выплачивалась.

Из пункта 31 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации следует, что Министерство обороны Российской Федерации является главным распорядителем средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Министерства обороны Российской Федерации и реализацию возложенных на него полномочий.

Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 23.09.2010 № 1266 «О распорядителях бюджетных средств и администраторах доходов бюджета» с 01.01.2011 утвержден Перечень распорядителей бюджетных средств и администраторах доходов бюджета, в числе которых указаны ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Свердловской области» и ФКУ «УФО МО РФ по Красноярскому краю, республике Тыва и республике Хакассия».

Однако, из материалов дела следует, что между Войсковой частью 40566 и данными учреждениями не был заключен договор на обслуживание узла связи «Фрагмент», ни одно из учреждений не приняло на себя обязательств по финансово-экономическому обеспечению узла связи «Фрагмент» войсковой части, в том числе по начислению и своевременному обеспечению личного состава заработной платой и другими установленными выплатами путем зачисления средств на лицевые счета, банковские карты личного состава или иным порядком, установленным в Министерстве обороны Российской Федерации.

Поскольку иного обязанного лица договорными отношениями между лицами, участвующими в деле, не определено, задолженность перед истцами по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, подлежит взысканию с Министерства обороны Российской Федерации.

Ответчики не представили суду доказательств, подтверждающих отсутствие оснований для удовлетворения заявленного иска.

Суд не относится к числу налоговых агентов, уполномоченных на совершение действий по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации, в порядке НК РФ.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с МО РФ в пользу:

Высоцкой С.В. <данные изъяты> рубля в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию (из расчета: <данные изъяты> рубля (задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ., с учетом оклада- <данные изъяты>, надбавки за выслугу лет -40%, ПН за работу в ОМ- 30%, районного коэффициента- 30%; количества отработанных дней в спорный период в соответствии с табелями учета рабочего времени) + <данные изъяты> рублей (единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ.) + <данные изъяты> рубля (денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ + <данные изъяты> рубля (выходное пособие при увольнении) + <данные изъяты> рубля (средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства);

Заляловой С.А. - <данные изъяты> рубль в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию (из расчета: <данные изъяты> рубля (задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ., с учетом оклада- <данные изъяты>, надбавки за выслугу лет -40%, ПН за работу в ОМ- 30%, районного коэффициента- 30%; количества отработанных дней в спорный период в соответствии с табелями учета рабочего времени) + <данные изъяты> рублей (единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ.) + <данные изъяты> рублей (денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ.) + <данные изъяты> рублей (выходное пособие при увольнении) + <данные изъяты> рубля (средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства);

Шаховой Е.А.- <данные изъяты> рубль в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию (из расчета: <данные изъяты> рубля (задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ., с учетом оклада- <данные изъяты>, надбавки за выслугу лет -30%, ПН за работу в ОМ- 30%, районного коэффициента- 30%; количества отработанных дней в спорный период в соответствии с табелями учета рабочего времени) + <данные изъяты> рублей (единовременное денежное вознаграждение за январь- август ДД.ММ.ГГГГ.) + <данные изъяты> рублей (денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ.) + <данные изъяты> рублей (выходное пособие при увольнении) + <данные изъяты> рубля (средний месячный заработок при увольнении за второй и третий месяцы периода трудоустройства),

тогда как иски к иным ответчикам оставить без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Высоцкая С.В., Залялова С.А., Шахова Е.А. к Министерству обороны РФ удовлетворить.

Взыскать с Министерства обороны РФ в пользу Высоцкая С.В. <данные изъяты> копейки в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию.

Взыскать с Министерства обороны РФ в пользу Залялова С.А. <данные изъяты> копейку в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию.

Взыскать с Министерства обороны РФ в пользу Шахова Е.А. <данные изъяты> копеек в счет задолженности по заработной плате, единовременному денежному вознаграждению, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию.

Иск в оставшейся части оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Бех О.В.