Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10457/2018 ~ М-5827/2018 от 06.06.2018

копия

Дело № 2- 10457/2018

24RS0048-01-2018-007248-75

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2018 года                                              г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием представителя истца Кагаец В.А. – Каганец С.А., действующей на основании доверенности от 15.08.2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каганец ФИО8 к Акционерному обществу «Сибзолоторазведка» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Каганец В.В. обратился в суд с исковым заявлением к АО «Сибзолоторазведка» о защите трудовых прав.

Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Сибзолоторазведка», работал в должности <данные изъяты>. Он был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с исключением из штатного расписания занимаемой им должности с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ АО «Сибзолоторазведка» признано банкротом, назначен ФИО3 управляющий. За период с марта 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась. Кроме того выходное пособие в размере среднего месячного заработка ему также при увольнении выплачено не было.

Уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 120 575 руб., выходное пособие в размере 50 050 руб.

В судебное заседание истец Каганец В.В. не явился, его представитель Каганец С.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, дополнительно суду пояснила, что до настоящего времени задолженность ответчиком ни полностью, ни в части не погашена. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика АО «Сибзолоторазведка», конкурсный управляющий Пахомов А.С. в судебное заседание не явился, о дате времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не сообщил, об отложении дела слушанием не просил.

В соответствии с положениями ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В ходе судебного разбирательства установлено, что вступившим в законную силу решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Каганец В.В. был восстановлен на работе в АО «Сибзолоторазведка» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, с АО «Сибзолоторазведка» в пользу Каганца В.В. взыскан средний заработок за период вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (159 дней) в размере 356 980,44 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., а всего 358 980,44 руб.

Данным решением установлены обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Сибзолоторазведка» и Каганец В.В. заключен трудовой договор, на основании которого истец Каганец В.В. был принят на работу в структурное подразделение АО «Сибзолоторазведка» - управление экспедиции на должность <данные изъяты>, заработная плата Каганца В.В. составляла № руб. в месяц.

Указанные обстоятельства в силу ч. 2 ст. 209 ГПК РФ не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора прекращено, Каганец В.В. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности или штата работников.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ АО «Сибзолоторазведка» признано банкротом, в отношении него открыто ФИО3 производство сроком на шесть месяцев до ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 управляющим назначен ФИО2.

Как следует из содержания искового заявления, на момент увольнения предприятие АО «Сибзолоторазведка» имело задолженность перед истцом по заработной плате за март – май 2018 года. Кроме того, обращаясь в суд с настоящим иском истец указывает на то, что выходное пособие в размере среднего месячного заработка ему также при увольнении выплачено не было.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, учитывая приведенные выше нормы материального права, принимая во внимание, что истец Каганец В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «Сибзолоторазведка», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика АО «Сибзолоторазведка» в пользу Каганец В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 120 640 руб., исходя из следующего расчета: 46 400 руб. (за март 2018 года) + 46 400 руб. (за февраль 2018 года) + 27 840 руб. (за май 2018 года – 46 400 руб. / 29 дн. х 21 дн.), а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 50 071,76 руб., исходя из следующего расчета: 2 285,08 руб. (среднедневной заработок (564 415,73 руб. (46 400 руб. + 356 980,44 руб. + 21 835,29 руб. + 46 400 руб. + 46 400 руб. + 46 400 руб.) / 247 дней (20 + 159 + 8 + 19 + 20 + 21)) х 22 дня).

    Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 614 рублей 24 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 236, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Каганец ФИО9 к Акционерному обществу «Сибзолоторазведка» о защите трудовых прав удовлетворить.

    Взыскать с Акционерного общества «Сибзолоторазведка» в пользу Каганец ФИО10 задолженность по заработной плате 120 640 рублей, выходное пособие в размере 50 071 рубль 76 копеек, а всего 170 711 рублей 76 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Сибзолоторазведка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 614 рублей 24 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий       подпись

Копия верна

Председательствующий                                                                           Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий       Т.Л.Чернова